Katalog nakladatelství Management Press

vygenerováno 13.07.2010 09:50

Všeobecný management

Stephen R. Covey - A. Roger Merrill - Rebecca R. Merrill
TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ NA PRVNÍ MÍSTO
Dotisk 1. vydání
Světově proslulý autor manažerské a motivační literatury a jeho spolupracovníci zaměřují pozornost čtenářů na to, aby si kladli otázku, jaké věci jsou pro ně v jejich životě nejdůležitější. Věnují jim tolik pozornosti, péče a času, kolik by chtěli? Na rozdíl od všech tradičních knih o time managementu, jež kladou důraz především na "zvyšování efektivnosti" s využitím různých "racionalizačních" technik, Dr. Covey ukazuje, že na využívání vlastního času je možné se dívat zcela jinak. Kniha vás naučí rozlišovat mezi vašimi úkoly a určovat priority, zaměřovat se na to, co je důležité, a nikoli jen naléhavé, dávat na první místo to nejdůležitější a navozovat rovnováhu mezi vašimi osobními a pracovními povinnostmi a zájmy, abyste tak od života dostávali, to, co si přejete. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 380 str.,
doporučená cena 440 Kč, obj. číslo 0927, ISBN 978-80-7261-187-4

Jeho Svatost dalajlama - Laurens van den Muyzenberg
CESTA PRAVÉHO VŮDCE
Byznys, buddhismus a štěstí ve vzájemně propojeném světě
Jedinečná kniha duchovní autority tibetského buddhismu, hlavního představitele tibetské exilové vlády a nizozemského konzultanta v oboru mezinárodního managementu představuje setkání dvou zdánlivě nesouvisejících světů – myšlení tibetského buddhismu a podnikání na globalizovaných trzích. Při bližším pohledu je však zřejmé, že nejlepší podnikatelské postupy i buddhistické zásady směřují k témuž: k racionálnímu přijímání správných rozhodnutí a k efektivnímu provádění správných praktických kroků. To je rovněž základem pravé cesty podnikové vůdčí osobnosti, která si uvědomuje vzájemnou provázanost činností podnikových organizací, jednotlivých zemí a ekonomických systémů a nevyhnutelnost změn a v souladu s tím také odpovědně jedná. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 192 str.,
doporučená cena 320 Kč, obj. číslo 0906, ISBN 978-80-7261-196-6

Peter F. Drucker
TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ Z DRUCKERA V JEDNOM SVAZKU
2. dotisk 1. vydání
Nová kniha nejvýznamnějšího představitele moderního světového managementu přináší to nejpodstatnější a nejlepší z jeho bohatého celoživotního díla. Toto Druckerovo "ohlédnutí do budoucnosti" pojmenovává základní východiska a principy managementu a jeho úkoly, problémy, výzvy a příležitosti, takže všem profesionálům dává do rukou spolehlivý nástroj, který jim umožní čelit novým nárokům ekonomického a společenského vývoje. Méně obeznámeným čtenářům poskytuje vynikající úvod do managementu, jakož i do podrobnějšího studia Druckerova díla. Překlad z angličtiny Pavel Medek.
Vyšlo v roce 2007, váz., 165 x 235 mm, 304 str.,
doporučená cena 510 Kč, obj. číslo 0727, ISBN 978-80-7261-066-2

Peter F. Drucker
DRUCKER NA KAŽDÝ DEN
366 zamyšlení a podnětů, jak dělat správné věci
Poslední autorská kniha zakladatele moderního managementu přináší 366 pečlivě vybraných ukázek z celého jeho obsáhlého průkopnického díla, a to ve formě inspirativního kalendáře podnětných "čtení", kdy každý den je uveden klíčovou myšlenkou, po níž následuje textová ukázka a poté podnět k jednání a uplatnění Druckerových myšlenek v praxi. Kniha přináší nejucelenější a nejreprezentativnější průřez bohatým Druckerovým dílem a představuje nový a účinný zdroj podnětů a poznatků pro manažery a podnikatele, kteří chtějí být dostatečně připraveni, aby se dokázali vyrovnat s četnými výzvami, jimž musí ve svém každodenním pracovním i občanském životě čelit. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo s přispěním RWE Transgas, a.s.
Vyšlo v roce 2009, váz., 145 x 205 mm, 432 str.,
doporučená cena 510 Kč, obj. číslo 0916, ISBN 978-80-7261-140-9

Peter F. Drucker
EFEKTIVNÍ VEDOUCÍ
2. (v tomto překladu 1.) vydání
Nové vydání knihy zakladatele moderního managementu v novém českém překladu - Druckerova klasická kniha je dosud nepřekonaným nástrojem seberozvoje vedoucích i jiných "znalostních" pracovníků, když systematicky rozebírá hlavní předpoklady jejich efektivnosti (řízení vlastního času, zaměření na osobní přispění a výsledky, poznání a co nejproduktivnější využívání silných stránek, stanovení správných priorit, efektivní rozhodování) a na řadě příkladů ukazuje, jak se osobní efektivnosti učit. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2008, váz., 145 x 205 mm, 208 str.,
doporučená cena 340 Kč, obj. číslo 0806, ISBN 978-80-7261-189-8

Rowan Gibson (editor)
NOVÝ OBRAZ BUDOUCNOSTI (RETHINKING THE FUTURE)
Přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu
3. doplněné vydání
Doplněné vydání světového bestselleru; kniha původních příspěvků čelných světových představitelů vědy o managementu a dalších společenských věd (např. A. Toffler, Ch. Handy, S. Covey, M. Porter, M. Hammer, P. Senge, W. Bennis, J. Kotter, A. Ries a J. Trout, P. Kotler, J. Naisbitt, L. Thurow) je jedinečným souborem úvah o probíhajících změnách v ekonomickém prostředí, byznysu, managementu a společnosti vůbec, které utvářejí a budou utvářet náš zítřek. Autoři reflektují nutnou změnu východisek, předpokladů i způsobů myšlení, mají-li naše podniky a instituce v prostředí diskontinuit a chaosu přežít, a zkoumají i všechna podstatná témata, která s adaptací na měnící se podmínky souvisejí. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Pavel Medek.
Vyšlo v roce 2007, brož., 150 x 235 mm, 264 str.,
doporučená cena 398 Kč, obj. číslo 0711, ISBN 978-80-7261-159-1

Elizabeth Haas Edersheim
MANAGEMENT PODLE DRUCKERA
Odkaz zakladatele moderního managementu
Autorka, americká konzultantka a úspěšná autorka, vedla s Peterem F. Druckerem více než 16 měsíců obsažné rozhovory, které se staly základem této jeho "myšlenkové biografie". Kniha zachycuje Druckerovy zásadní manažerské koncepce a sleduje případy jejich úspěšných praktických aplikací i možnosti jejich uplatnění v podmínkách rizik a příležitostí nadcházejících desetiletí. Přináší jeho postřehy o proměnách moderního byznysu, o ekonomických změnách a trendech, z nichž mnohé sám již před desítkami lety předvídal, a soustřeďuje je do pěti hlavních oblastí, v nichž moderní organizace musí "vytvářet zítřek" (zákazníci, inovace, podnikatelská partnerství, lidé a znalosti, systém rozhodování). Knihu, která jedinečným způsobem vyvažuje myšlenkovou hloubku s praktickou využitelností poznatků, doporučujeme zejména manažerům, kteří se chtějí učit od těch nejlepších a myslí to se svým úspěchem skutečně vážně, a všem dalším zájemcům o moderní management. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v 2008, váz., 165 x 235 mm, 240 str.,
doporučená cena 450 Kč, obj. číslo 0802, ISBN 978-80-7261-181-2

Gary Hamel
BUDOUCNOST MANAGEMENTU
Nejnovější kniha jednoho z nejvýznamnějších světových myslitelů a poradců v oboru managementu dokládá, že hlavním zdrojem dlouhodobého podnikatelského úspěchu mohou být dnes i napříště jen inovace managementu – nové způsoby mobilizování lidského potenciálu, alokování zdrojů a tvorby strategií. Protože většina firem organizovaný proces radikálních inovací managementu postrádá, Hamel – s využitím případových studií inovačních přístupů některých pozoruhodně úspěšných firem (W. L. Gore & Associates, Best Buy, Whole Foods Market, Google, IBM, Rite-Solutions, Procter & Gamble, Whirlpool, GE, Toyota, Visa atd.) – ukazuje, jak se zbavit starých, tradičních dogmat a jak změnit vaši firmu v inovátora managementu, a zajistit jí tak dlouhodobou prosperitu. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 248 str.,
doporučená cena 460 Kč, obj. číslo 0819, ISBN 978-80-7261-188-1

Jaroslav A. Jirásek - Jan Preclík - Jan Přikryl
MANAŽEŘI SE LVÍČKEM II
Jak řídí úspěšní čeští manažeři na prahu 21. století
Při příležitosti konání jubilejního 15. ročníku soutěže Manažer roku vychází kniha s více než dvaceti příběhy úspěšných českých manažerů. Z desítek vynikajících manažerů – účastníků soutěže – vybrali autoři ty, kteří obohatili manažerskou praxi originálními postupy a dosáhli se svými organizacemi mimořádných výsledků. Kniha představuje takové osobnosti, jako jsou Jan Mühlfeit, Tomáš Šabatka, Zdeněk Burda a Jitka Pantůčková, které se prosadily ve významných světových firmách, Zbyněk Frolík a Jiří Cienciala, kteří vybudovali či úspěšně řídí moderní firmy s ryze českým kapitálem, a řadu dalších manažerů, kteří přispěli k rozvoji naší ekonomiky excelentním řízením svých organizací.
Vyšlo v roce 2008, brož., 145 x 205 mm, 208 str.,
doporučená cena 320 Kč, obj. číslo 0812, ISBN 978-80-7261-179-9

Robert S. Kaplan - David P. Norton
ALIGNMENT - SYSTÉMOVÉ VYLADĚNÍ ORGANIZACE
Jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií
Nový praktický průvodce organizační transformací, přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců dnes široce uplatňované manažerské koncepce Balanced Scorecard na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu vzájemného strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře). Vyšlo v řadě Knihovna světového managementu. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2006, váz., 165 x 235 mm, 312 str.,
doporučená cena 510 Kč, obj. číslo 0617, ISBN 80-7261-155-0

John P. Kotter - Dan S. Cohen
SRDCE ZMĚNY
Skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace
Nová kniha významného světového autora prohlubuje a rozpracovává originální osmifázovou koncepci vedení a realizace procesu zásadních změn. Jednotlivé kroky procesu změny jsou dokumentovány řadou příkladů a příběhů ze života organizací usilujících – úspěšně i neúspěšně – o transformaci. Kniha se tak sama stává živou ukázkou Kotterovy metody, která za základní podmínku změny chování lidí považuje změnu jejich cítění a emocí, a to nikoli na základě racionální argumentace, ale díky zprostředkování názorných, emocionálně působivých zkušeností. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2003, brož., 145 x 205 mm, 200 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0318, ISBN 80-7261-095-3

John P. Kotter
VĚDOMÍ NALÉHAVOSTI ZMĚNY
První a nejdůležitější krok realizace změny
Knižní novinka Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, se soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti změny: jedinečného postoje, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí – a to každý den, dnes, právě teď. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2009, váz., 145 x 205 mm, 224 str.,
doporučená cena 348 Kč, obj. číslo 0902, ISBN 978-80-7261-193-5

C. K. Prahalad - Venkatram Ramaswamy
BUDOUCNOST KONKURENCE
Spoluvytváření jedinečné hodnoty se zákazníkem
Kniha renomovaných světových autorů a poradců v oboru podnikové strategie zaměřuje pozornost na zásadní proměnu vztahů zákazníků a firem. Autoři zdůrazňují, že hodnota pro zákazníka – dnes mnohem aktivnějšího, informovanějšího a zkušenějšího než kdykoli dříve – většinou již nespočívá ve výrobcích a službách jako takových, které mu firmy jednostranně a v nepřeberném množství vnucují. Uspět a napříště si zajistit ziskový růst a vlastní podíl na budoucnosti budou moci jen ty firmy, které se soustředí na inovování prostředí zkušenosti, v němž se jednotliví zákazníci mohou podle svých potřeb a preferencí zapojovat do spoluvytváření hodnoty. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v prestižní "Knihovně světového managementu".
Vyšlo v roce 2005, váz., 165 x 235 mm, 280 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0503, ISBN 80-7261-126-7

Peter M. Senge
PÁTÁ DISCIPLÍNA
Teorie a praxe učící se organizace
Dotisk 1. vydání
"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí zásady systémového myšlení a strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží. Vyšlo v řadě Knihovna světového managementu. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 440 str.,
doporučená cena 720 Kč, obj. číslo 0931, ISBN 978-80-7261-162-1

Jaromír Veber a kol.
MANAGEMENT
Základy - moderní manažerské přístupy - výkonnost a prosperita
2. aktualizované vydání
Inovované a aktualizované vydání klíčové domácí monografie na téma managementu představuje jak základní a tradiční, tak i aktuální a nová témata, s nimiž se vyrovnává jak teorie, tak i praxe moderního managementu. Kniha se uplatňuje nejen jako základní studijní materiál v mnoha kursech managementu na vysokých školách manažerského a ekonomického směru, ale i v dalších programech manažerského vzdělávání. Současně je zpracována i vzhledem k potřebám pracovníků praxe a jejich dalšího kvalifikačního rozvoje (podnikových manažerů, manažerů neziskových organizací, vedoucích pracovníků veřejné a státní správy aj.). Kniha vyšla s přispěním společnosti Olympus C&S spol. s r. o.
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 736 str.,
doporučená cena 820 Kč, obj. číslo 0929, ISBN 978-80-7261-200-0

Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková
SYNERGIE V MODERNÍM MANAGEMENTU
Nová publikace zkušených odborníků přístupnou formou vysvětluje, co se synergiemi v moderním managementu rozumí, jak vznikají, jak se klasifikují, jaké kladné a záporné efekty mohou vyvolat a jak je lze měřit. Poukazuje na příležitosti i hrozby při vzniku situací, jež kladné nebo záporné synergické efekty mohou vyvolat. S využitím nejnovějších poznatků a řady příkladů autoři doporučují postupy, jak pomocí synergie získat výhody při vnitřním řízení organizací i při interakci se spolupracujícími partnery a s konkurenty, a ilustrují synergické efekty na modelu kritických faktorů úspěchu organizací.
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 172 str.,
doporučená cena 290 Kč, obj. číslo 0826, ISBN 978-80-7261-190-4

Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková
MODERNÍ MANAGEMENT V TEORII A PRAXI
2. rozšířené vydání
Kniha předních domácích odborníků a zkušených autorů vymezuje hlavní témata, pojmy a úkoly managementu a přináší přehled jeho hlavních "škol". Seznamuje se strukturou a s typickým obsahem manažerské práce, podrobně se věnuje jednotlivým manažerským funkcím a podává úplný přehled směrů současného managementu a také řadu doporučení, jak uplatňovat nástroje moderního managementu v podmínkách nepřetržitých kritických změn. Kniha je proto vhodná jak pro pracovníky podnikové praxe, tak i pro studenty VŠ, VOŠ i SŠ a pro účastníky různých manažerských programů.
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 328 str.,
doporučená cena 420 Kč, obj. číslo 0909, ISBN 978-80-7261-197-3

Podnikatelské řízení

William Bridges
TYPOLOGIE ORGANIZACE
Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace
Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá – co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj. Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn. Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu. Překlad z angličtiny Dušan Štainer.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 168 str.,
doporučená cena 250 Kč, obj. číslo 0520, ISBN 80-7261-137-2

Stephen M. R. Covey
DŮVĚRA: JEDINÁ VĚC, KTERÁ DOKÁŽE ZMĚNIT VŠE
Dotisk 1. vydání
Tato provokativní a v mnoha směrech převratná kniha rozvíjí klíčové myšlenky bestsellerů S. R. Coveyho "7 návyků skutečně efektivních lidí" a "8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti". Stephen Covey, ml., v ní překonává zažité stereotypy a ukazuje, že důvěra není pouze ctnost, ale je měřitelným faktorem, který ovlivňuje výkonnost a výši vynaložených nákladů. Důvěra a rychlost, s níž ji dokážeme vytvořit, jsou stavebními kameny fungování firmy a jedním z nejvýznamnějších faktorů jejího úspěchu. Kde se naopak důvěry nedostává, vzniká potřeba nadměrné kontroly, skrytých agend, politikaření či jiných neetických praktik. Autor analyzuje proces vytváření důvěry na všech organizačních úrovních i s obchodními partnery a poskytuje návod, jak důvěru vzbudit, udržet si ji a dále prohlubovat. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 352 str.,
doporučená cena 420 Kč, obj. číslo 0912, ISBN 978-80-7261-176-8

Stephen R. Covey
7 NÁVYKŮ SKUTEČNĚ EFEKTIVNÍCH LIDÍ
Zásady osobního rozvoje, které změní váš život
Dotisk 1. vydání
Nové vydání nejúspěšnější knihy renomovaného autora "motivační" literatury a experta na rodinnou problematiku a vedení lidí charakterizuje 7 návyků, které je třeba si osvojit, abychom jednali co možná nejefektivněji, a které jsou základem pro vytvoření harmonické, cílevědomé a integrované osobnosti. Čím větším změnám a obtížnějším úkolům musíme čelit, tím naléhavější je potřeba se jimi řídit. Aktualizované vydání knihy, která je považována za jednu z nejvlivnějších knih století a jež byla přeložena do více než 40 světových jazyků, vychází ve zcela novém překladu Aleše Lisy. Předmluvu k českému vydání napsal Stanislav Bernard. Čtenáři, kteří by si chtěli osvojit "8. návyk" a chtěli-by přejít od "efektivnosti k výjimečnosti", přivítají i pokračování této knihy, novinku Dr. Coveyho "8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti".
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 348 str.,
doporučená cena 390 Kč, obj. číslo 1008, ISBN 978-80-7261-156-0

Novinka!
Stephen R. Covey - Bob Whitman - Breck England
JAK DOSAHOVAT PŘEDVÍDATELNÝCH VÝSLEDKŮ V NEPŘEDVÍDATELNÝCH ČASECH
Jedinou věcí, kterou si můžeme v byznysu být jisti, je nejistota. S. R. Covey ve své nejnovější knize ukazuje, že přesto existují organizace, které – bez ohledu na nejisté ekonomické podmínky – dosahují předvídatelných (a skvělých!) výsledků tím, že se za všech okolností řídí čtyřmi klíčovými principy, které jsou trvalé a neměnné (dotahují věci do konce a vynikajícím způsobem realizují své priority, vytvářejí atmosféru důvěry, dosahují vyšší hodnoty s méně zdroji, nešíří strach). Překlad z angličtiny Lumír Šarman. Vyšlo ve spolupráci s FC Czech.
váz., 127 x 202 mm, 128 str.,
doporučená cena 260 Kč, obj. číslo 1009, ISBN 978-80-7261-206-2

David Freemantle
BIZ
50 maličkostí, které mají velký vliv na motivaci a vedení týmu
Kniha známého britského poradce, řečníka a autora několika světových bestsellerů je zaměřena především na každodenní aplikaci zásadních principů i drobných návyků chování, jejichž cílem je vytvořit sehraný a vysoce motivovaný tým. Zdůrazňuje důležitost práce s lidmi, upozorňuje na nutnost individuálního přístupu ke každému členovi týmu a uvádí bezpočet názorných příkladů toho, jak si při vedení lidí a jejich motivování počínají úspěšní manažeři známých firem. Ti nejlepší lídři dokáží zaujmout své lidi a motivují je tak, aby ze sebe vydali to nejlepší. Ti nejlepší lídři dělají "biz" – řídí se 50 "malými" radami, které tento ilustrovaný "průvodce motivací a týmovým vedením" přináší, a tím se odlišují od ostatních. Spolu s knihou Buzz tvoří jedinečný soubor příruček, který by neměl chybět v knihovně žádného manažera. Překlad z angličtiny Pavel Medek.
Vyšlo v roce 2006, brož., 135 x 205 mm, 126 str.,
doporučená cena 230 Kč, obj. číslo 0602, ISBN 80-7261-147-X

David Freemantle
BUZZ
50 maličkostí, které mají velký vliv na prvotřídní služby zákazníkům
Bohatě ilustrovaná kniha renomovaného autora je určena těm, kdo bezprostředně jednají se zákazníky a podílejí se na poskytování prodejních i poprodejních služeb. Poskytuje 50 "malých" rad, počínaje základním přístupem k zákazníkům a konče drobnými návyky chování, které mají zákazníka upoutat a přimět ho, aby opět využil vašich služeb. Ty nejlepší organizace poskytují služby "buzz", založené na upřímnosti, otevřenosti a individuálním přístupu, služby utvářející trvalý vztah se zákazníkem. Vědí, že tím, co se počítá, jsou dobří a věrní zákazníci, jimž poskytují služby na světové úrovni, a tím se liší od ostatních. Spolu s knihou Biz tvoří praktický soubor příruček, který by neměl chybět v knihovně žádného manažera. Překlad z angličtiny Pavel Medek.
Vyšlo v roce 2006, brož., 135 x 205 mm, 128 str.,
doporučená cena 230 Kč, obj. číslo 0603, ISBN 80-7261-148-8

Připravujeme
Benjamin Gilad
STRATEGICKÉ VÁLEČNÉ HRY V PODNIKÁNÍ
Jak firmy mohou zásadně zlepšit své strategie a překonat konkurenci
Kniha předního znalce problematiky podnikového zpravodajství a experta na aplikace metody válečných her v podnikové praxi je vhodnou příručkou, která vám (vrcholovým vedoucím pracovníkům firem i produktovým manažerům, manažerům značek, vedoucím projektů, marketingovým profesionálům a podnikovým plánovačům) umožní být neustále o krok před konkurenty. Ukazuje, jaký typ válečné hry - jako nástroje umožňujícího vytváření realistických strategických plánů, resp. testování spolehlivosti již existujících plánů - je vhodný pro vaši firmu či rozhodovací situaci, jak připravit, zorganizovat a uspořádat realistickou a nenákladnou válečnou hru, jak poznat dynamiku trhů, modelovat chování a předvídat tahy svých konkurentů s minimem informací a s maximální přesností, i to, že k tomu nepotřebujete ani počítače, velké a drahé poradenské firmy, ani doktorát z matematiky. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyjde v říjnu 2010, váz., 145 x 205 mm, asi 232 str.,
předběžná doporučená cena 380 Kč, obj. číslo 0914, ISBN 978-80-7261-216-1

Kevan Hall
SPEED LEAD - JAK ZRYCHLIT A ZJEDNODUŠIT VEDENÍ LIDÍ, PROJEKTŮ A TÝMŮ
Rychlý růst organizace často vede ke zpomalování jejích procesů a snížení její konkurenceschopnosti. Rostoucí organizaci je stále složitější řídit a kontrolovat. Kniha zkušeného anglického poradce nabízí praktický návod, jak procesy v organizaci zrychlit a zjednodušit, a to zejména z hlediska týmové spolupráce, komunikace, kontroly a vytváření pevného společenství. Pozornost věnuje řešení komplexních projektových úloh s využitím týmové práce, zejména ekonomickým parametrům jejího výstupu. Odpovídá na otázky, v jakých případech je vhodné sestavit tým, jak zkrátit průběhovou dobu řešení projektových úloh či jak rychle reagovat na podnikatelské příležitosti. Překlad z angličtiny Hana Škapová.
Vyšlo v 2008, brož., 165 x 235 mm, 200 str.,
doporučená cena 340 Kč, obj. číslo 0804, ISBN 978-80-7261-182-9

International Group of Controlling (ed.)
SLOVNÍK CONTROLLINGU ČESKO-ANGLICKÝ/ANGLICKO-ČESKÝ
120 nejdůležitějších termínů pro práci controllera
Dotisk 1. vydání
Koncepce controllingového řízení se stále více rozšiřuje v českých i zahraničních podnicích. Internacionalizace hospodářských poměrů, spojená s celosvětovou vlnou fúzí a akvizic a srůstáním dosud oddělených národních kapitálových trhů v celosvětový trh kapitálu přitom vyžaduje controllery mezinárodního formátu, kteří musí být schopni zvládnout vedle české také anglickou controllingovou terminologii. Jim je určen česko-anglický a anglicko-český výkladový slovník controllingu především, neboť svou formou umožňuje rychlé nalezení potřebného pojmu v obou jazycích. Celkem 120 přehledně zpracovaných hesel, abecedně seřazených ve dvou částech podle české i anglické terminologie, poskytuje čtenáři přehled nejdůležitějších nástrojů, technik a metod, bez nichž se moderní controlling neobejde. Kniha je užitečnou pomůckou i pro studenty vyšších ročníků vysokých škol ekonomického zaměření, kterým poskytne nezbytný terminologický základ pro samostudium anglicky psané controllingové literatury. Odborným garantem překladu knihy je Controller-Institut.
Vyšlo v roce 2007, váz., 145 x 205 mm, 396 str.,
doporučená cena 510 Kč, obj. číslo 0713, ISBN 978-80-7261-085-3

Irena Jindřichovská - Zdenek Sid Blaha
PODNIKOVÉ FINANCE
Publikace přináší systematický rozbor zákonitostí financování podniku a chování podniku ve finančním světě. Autoři analyzují ziskovost podniku a hlavní vlivy, které ji spoluurčují. Součástí všech kapitol jsou případové studie, které prakticky ilustrují rozebírané problémy. Kniha je určena podnikovým manažerům i studentům vysokých škol ekonomických směrů pro kurs podnikové finance a finanční management. Vyšlo za přispění factoringové společnosti O.B.Heller.
Vyšlo v roce 2001, váz., 165 x 235 mm, 318 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0023, ISBN 80-7261-025-2

Jaroslav Jirásek - Jan Preclík (ed.)
MANAŽEŘI SE LVÍČKEM
Jak řídí úspěšní na přelomu století
Sborník profilů úspěšných českých manažerů vychází u příležitosti 10. výročí soutěže Manažer roku. Z desítek úspěšných manažerů, kteří se soutěže zúčastnili a prokázali své vynikající manažerské schopnosti a dovednosti, vybrali editoři více než desítku osobností. U nich se zaměřili především na to, čím v české praxi posouvají podnikatelské řízení kupředu. V knize najdete profily manažerů, jako jsou např. Štěpán Popovič, Bořivoj Kačena, Jiří Majer, Růžena Petříková, Vladislav Chmelař a další.
Vyšlo v 2003, brož., 145 x 205 mm, 188 str.,
doporučená cena 210 Kč, obj. číslo 0334, ISBN 80-7261-093-7

Robert S. Kaplan - David P. Norton
BALANCED SCORECARD
Strategický systém měření výkonnosti podniku
5. vydání
Základní kniha renomovaných amerických autorů se zabývá měřením finanční i nefinanční výkonnosti podniků, zvláště pak jejími strategickými předpoklady. Předkládá podnikům originální řešení: metodu Balanced Scorecard (BSC) čili soubor nástrojů vytvářejících integrovaný manažerský systém, jenž zdůrazňuje vzájemnou provázanost hodnotových i nehodnotových kritérií a na základě sledování a řízení výkonnosti podniku v rámci čtyř subsystémů (perspektiva finančních cílů, zákazníků a trhů, podnikových procesů, učení se a růstu, resp. perspektiva zaměstnanců) umožňuje průběžné řízení realizace celkové strategie a zajišťuje i nezbytnou zpětnou vazbu. Autoři zároveň ukazují, jak tento účinný systém v podnikové praxi implementovat. Překlad z angličtiny Marek Šusta.
Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 268 str.,
doporučená cena 470 Kč, obj. číslo 0730, ISBN 978-80-7261-177-5

Novinka!
Robert S. Kaplan - David P. Norton
EFEKTIVNÍ SYSTÉM ŘÍZENÍ STRATEGIE
Nový nástroj zvyšování výkonnosti a vytváření konkurenční výhody
Nejnovější kniha tvůrců manažerské koncepce Balanced Scorecard představuje další významný mezník ve vývoji strategického myšlení a strategického managementu. Autoři v ní předkládají ověřený šestifázový systém tvorby a řízení strategie, jenž integruje a koordinuje různé prvky implementace strategie a představuje inovativní nástroj zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů, přičemž důležité je pochopitelně nejen správné řízení strategie, nýbrž také řízení správné strategie. Výklad je doplněn velkým množstvím příkladů a případových studií aplikace tohoto systému vytváření a řízení strategie v praxi předních organizací podnikového, neziskového i veřejného sektoru. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
váz., 165 x 235 mm, 328 str.,
doporučená cena 540 Kč, obj. číslo 0908, ISBN 978-80-7261-203-1

Novinka!
Donald R. Keough
DESET ZARUČENÝCH ZPŮSOBŮ JAK NEUSPĚT V PODNIKÁNÍ
Kniha někdejšího prezidenta firmy Coca-Cola představuje základní chyby a nebezpečné typy chování, které dlouhodobě vedou k zásadním problémům a pro podniky mohou znamenat katastrofu. Neochota podstupovat rizika, nepružnost, izolace manažerů od každodenního provozu, spoléhání na externí konzultanty, nebezpečí byrokracie, nekonzistentní firemní komunikace – to jsou jen některá z rizik, na něž kniha upozorňuje s využitím příkladů z podnikové praxe i z každodenního života. Autor klade důraz na "lidskou stránku" podnikání, na vlastnosti a chování manažerů, protože chyb se nedopouštějí podniky, ale jednotlivci. Pokud se podniky či manažeři začínají řídit jedním nebo více z popsaných "přikázání", ocitají se na cestě vedoucí k jistému krachu. Překlad z angličtiny Hana Škapová.
brož., 145 x 205 mm, 162 str.,
doporučená cena 280 Kč, obj. číslo 0913, ISBN 978-80-7261-215-4

W. Chan Kim - Renée Mauborgne
STRATEGIE MODRÉHO OCEÁNU
Umění vytvořit si svrchovaný tržní prostor a vyřadit tak konkurenty ze hry
Dotisk 1. vydání
Přední představitelé moderního strategického managementu na základě více než patnáctiletého intenzivního studia tvůrčích strategických tahů stovek firem z více než třiceti odvětví předkládají systematický přístup v podobě praktických pravidel a nástrojů, který firmám umožní vyhnout se nelítostné konkurenci – boji o konkurenční výhodu, o tržní podíl, o odlišení vlastního produktu… Ukazují, že trvalý úspěch nezajišťuje šarvátky s konkurenty, ale právě "hodnotové inovace", vytváření a ovládnutí "modrých oceánů" – dosud nedotknutých prostor trhu poskytujících příležitost k ziskovému růstu a umožňujících vyřazení konkurence ze hry. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v prémiové "Knihovně světového managementu".
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 240 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0910, ISBN 978-80-7261-128-7

Jana Klírová
CORPORATE GOVERNANCE - SPRÁVA A ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH SPOLEČNOSTÍ
Ojedinělá publikace přední české konzultantky se zaměřuje na předpoklady efektivnosti každodenních činností členů správních orgánů (představenstev a dozorčích rad) podniků, jejich účinné interakce s výkonným managementem, vlastníky či investory a dalšími zainteresovanými zájmovými skupinami, aby společně naplňovali to, čemu se říká řádná správa korporací. V neposlední řadě zdůrazňuje nutnost rozvoje individuálních kompetencí členů správních orgánů formou specializované přípravy.
Vyšlo v roce 2001, brož., 165 x 235 mm, 128 str.,
doporučená cena 240 Kč, obj. číslo 0116, ISBN 80-7261-052-X

John P. Kotter
VEDENÍ PROCESU ZMĚNY
Osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice
Dotisk 1. vydání
Kniha jednoho z nejvýznamnějších světových odborníků v oboru rozvoje vůdčích dovedností a implementace transformačních procesů se zabývá strategickým chováním firem v podmínkách rychlých a dramatických proměn ekonomického prostředí. Sama vnitřní změna firmy - ať již jde např. o zavádění TQM, reengineering, změnu firemní kultury apod. - nebude úspěšná, pokud manažeři odpovědní za transformaci podniků nezmění své metody a své chování a nebudou se orientovat spíše na "měkké" metody vedení lidí než na čistě manažerské přístupy. Překlad z angličtiny Hana Škapová. Vhodný doplněk knihy "Srdce změny".
Vyšlo v roce 2008, brož., 145 x 205 mm, 192 str.,
doporučená cena 290 Kč, obj. číslo 0835, ISBN 978-80-7261-015-0

Josef Koubek
ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. Známý autor (mj. Řízení lidských zdrojů, Anglicko-český výkladový slovník personalistiky), profesor VŠE na základě nejnovějších poznatků rozebírá nejen tuto novou metodu, ale i podmínky jejího efektivního zavedení v organizaci a v neposlední řadě její vliv na výsledky činnosti organizace i na vztahy uvnitř ní.
Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 212 str.,
doporučená cena 370 Kč, obj. číslo 0418, ISBN 80-7261-116-X

Alena Křížková - Karel Pavlica
MANAGEMENT GENDEROVÝCH VZTAHŮ
Postavení žen a mužů v organizaci
Cílem publikace je začlenit problematiku vztahů mezi ženami a muži do teorie a praxe řízení organizací. Management genderových vztahů je v tomto kontextu definován jako disciplína, která je strategicky orientována na utváření a řízení organizací v souladu s principy rovnosti obou pohlaví. Vymezuje pojem genderově integrované organizace, metodiku jejího formování a vliv širšího kulturního prostředí na genderové vztahy, včetně možností uplatnění žen v managementu. Kniha je doplněna řadou příkladů a cvičení umožňujících praktický trénink dovedností, které souvisí s managementem genderových vztahů. Je určena studentům ekonomických škol, personálním pracovníkům a všem těm, kteří se zajímají o otázky genderové rovnosti.
Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 156 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0407, ISBN 80-7261-117-8

Martin Landa
ORGANIZACE ÚČETNÍCH AGEND VE FIRMĚ
Kniha určená zejména podnikatelům, manažerům firem, účetním pracovníkům a účetním (ekonomickým) poradcům charakterizuje moderní podnikový účetní systém, jeho hlavní prvky a vztahy mezi nimi, obsah účetních procesů a hlavní nástroje jejich řízení a na příkladech vysvětluje problematiku konstrukce účtového rozvrhu, řízení oběhu účetních záznamů a procesu sestavení účetní závěrky, objasňuje obsah a metodiku tvorby účetní dokumentace a organizační vztahy mezi účetními a „neúčetními“ útvary. Její součástí je i přehled možností prezentace účetních informací (reportingu) a výklad praktických postupů při sestavování různých typů ekonomických zpráv. Kniha je i vhodným studijním textem pro studenty vyšších odborných a vysokých škol ekonomického zaměření při výuce finančního a manažerského účetnictví.
Vyšlo v roce 2005, brož., 165 x 235 mm, 162 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0510, ISBN 80-7261-123-2

Novinka!
Jeffrey K. Liker
TAK TO DĚLÁ TOYOTA
14 zásad řízení největšího světového výrobce
Dotisk 1. vydání
Přední americký odborník a znalec japonských systémů řízení odkrývá tajemství fenomenálního úspěchu automobilky Toyota a jejího systému "štíhlé" výroby, jeho kulturní předpoklady a východiska. Představuje soubor zásad, hodnot a přístupů, které umožňují tomuto největšímu světovému výrobci neustále zvyšovat tržní podíl, ziskovost i jakost svých výrobků, a ukazuje, jak uplatňování souboru těchto zásad, hodnot a přístupů může napomáhat při transformaci i vaší organizace - výrobní či nevýrobní - ve štíhlou, efektivní a učící se organizaci. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
váz., 165 x 235 mm, 392 str.,
doporučená cena 549 Kč, obj. číslo 1012, ISBN 978-80-7261-173-7

Vlasta A. Lopuchovská - Jiří Vysušil
NOVÁ UČEBNICE OBCHODNÍ NĚMČINY 3
Betriebswirtschaft
Další díl ze série učebnic obchodní němčiny pro podnikovou praxi a pro školy obchodního, ekonomického a manažerského směru se zaměřuje na téma podnikové ekonomiky. Pomocí osvědčené metody výuky si čtenář rozšíří nejen slovní zásobu a znalost gramatiky, ale zvýší i svou komunikační pohotovost. Součástí knihy jsou opět četné ilustrace a česko-německý a německo-český slovník nejdůležitějších pojmů z oblasti podnikové ekonomiky.
Vyšlo v roce 1999, brož., 145 x 205 mm, 168 str.,
doporučená cena 169 Kč, obj. číslo 9911, ISBN 80-85943-98-0

Martin Lukeš - Ivan Nový
PSYCHOLOGIE PODNIKÁNÍ
Osobnost podnikatele a rozvoj podnikatelských dovedností
Publikace významných odborníků v oblasti manažerské psychologie pojímá problematiku podnikání z psychologického úhlu pohledu. Naznačuje úskalí jednotlivých etap podnikání a uvádí praktická doporučení z hlediska osobnosti podnikatele a jeho sociálních a podnikatelských dovedností. Autoři vycházejí nejen z řady teoretických psychologických a sociálně psychologických konceptů, ale i z vlastního výzkumu podnikatelského prostředí v ČR, Německu a Polsku. Kniha je obohacena o řadu cvičení, která začínajícím podnikatelům pomohou odhalit jejich podnikatelský potenciál, a radí, jak vyhledávat podnikatelské příležitosti, vybudovat efektivní pracovní tým, jak se vyhnout různým rizikům či problémům spojeným s růstem podniku.
Vyšlo v roce 2005, brož., 165 x 235 mm, 264 str.,
doporučená cena 350 Kč, obj. číslo 0507, ISBN 80-7261-125-9

Jaroslav Nenadál
MĚŘENÍ V SYSTÉMECH MANAGEMENTU JAKOSTI
2. doplněné vydání
Kniha významného domácího odborníka a pedagoga prezentuje možné přístupy, metody a nástroje pro vybraná systémová měření v managementu jakosti, a to i v souvislosti nových norem souboru ISO 9000:2000. Každá z kapitol druhého vydání knihy (Měření spokojenosti a loajality zákazníků, Měření výkonnosti konkurence - benchmarking, Finanční měření v systémech managementu jakosti, Měření výkonnosti procesů ad.) je doplněna o nové poznatky a zkušenosti a – v souladu s inovací tohoto "evropského" souboru kritérií – je zcela přepracována kapitola popisující požadavky "modelu excelence" Evropské nadace pro management jakosti (EFQM).
Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 336 str.,
doporučená cena 440 Kč, obj. číslo 0417, ISBN 80-7261-110-0

Jaroslav Nenadál
MANAGEMENT PARTNERSTVÍ S DODAVATELI
Nové perspektivy firemního nakupování
Kniha významného domácího odborníka seznamuje s hlavními procesy budování tzv. programů partnerství s dodavateli i s vhodnými metodami a nástroji jejich rozvoje (hodnocení a výběr vhodných dodavatelů, společné plánování s dodavateli, posuzování vyzrálosti managementu u dodavatelů, ověřování shody dodávek, hodnocení výkonnosti u dodavatelů, neustálé zlepšování u dodavatelů aj.) a přináší řadu konkrétních případových studií, na nichž jsou ilustrovány příklady dobré i špatné praxe. Ukazuje, že princip partnerství je jedním ze základních principů moderního managementu a že nová kvalita těchto vztahů je pro organizace, které se vydaly na cestu podnikatelské excelence, naprostou nezbytností. Kniha je určena vedoucím pracovníkům organizací všech typů, kteří se podílejí na rozvoji systémů managementu, manažerům v oblasti nákupu a prodeje, manažerům jakosti i pracovníkům dalších funkčních oblastí.
Vyšlo v roce 2006, brož., 165 x 235 mm, 328 str.,
doporučená cena 480 Kč, obj. číslo 0615, ISBN 80-7261-152-6

Jaroslav Nenadál a kol.
MODERNÍ MANAGEMENT JAKOSTI
Principy, postupy, metody
Kniha zkušených autorů a předních domácích odborníků přináší přehled základních principů a koncepcí moderního managementu jakosti i klíčových aspektů této významné součásti podnikového řízení. Představuje postupy, metody a nástroje využitelné v práci vrcholových manažerů, ve fázích návrhu a vývoje produktů, nakupování, při vlastní realizaci výrobků a služeb, stejně jako ve fázích spojených s dodáváním produktů zákazníkům. Průřezovými oblastmi jsou ekonomické úvahy spojené s managementem jakosti, rozvojem znalostí zaměstnanců, aplikace tzv. procesního přístupu k managementu jakosti, popis forem přezkoumávání výkonnosti systémů managementu jakosti, metodologie zlepšování, předpoklady dosahování podnikové excelence a rozvojové trendy managementu jakosti. Výklad jednotlivých kapitol je doprovázen příklady dobré praxe.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 380 str.,
doporučená cena 480 Kč, obj. číslo 0811, ISBN 978-80-7261-186-7

Ivan Nový - Sylvia Schroll-Machl
SPOLUPRÁCE PŘES HRANICE KULTUR
Nová kniha předních evropských odborníků na problematiku interkulturních rozdílů a interkulturní komunikace se zaměřuje jak na sociálně psychologické a sociologické vysvětlení interkulturní komunikace, tak i na uvedení zvláštností jednotlivých kultur, které reprezentují nejčastější partneři v mezinárodní spolupráci. Nejde přitom jen o země EU, ale i o potenciální partnery na americkém, asijském a africkém kontinentu. Značnou pozornost autoři věnují otázkám praktického rozvoje interkulturních dovedností a různým oblastem ekonomického a společenského života, v nichž kulturní rozmanitost vytváří specifické prostředí a přináší specifické problémy.
Vyšlo v roce 2005, váz., 165 x 235 mm, 320 str.,
doporučená cena 510 Kč, obj. číslo 0422, ISBN 80-7261-121-6

Novinka!
Hermann Simon
JAK NA KRIZI: 33 OKAMŽITÝCH OPATŘENÍ PRO VAŠI FIRMU
Aktuální kniha šéfa jedné z nejvýznamnějších mezinárodních poradenských firem předkládá konkrétní aktivní protikrizová opatření, která mohou vlastníci a manažeři podniků realizovat prakticky okamžitě. A protože současná ekonomická krize je spíše poptávková než nákladová, formulovaná opatření se zaměřují především na oblast vztahů se zákazníky, prodeje a prodejního personálu, tvorby cen, utváření nabídek a služeb zákazníkům. Kniha zároveň předkládá doporučení pro rychlou implementaci protikrizových opatření a formuluje prioritní úkoly pro pokrizové období. Překlad z angličtiny Hana Škapová.
brož., 145 x 205 mm, 208 str.,
doporučená cena 290 Kč, obj. číslo 0920, ISBN 978-80-7261-204-8

Robert Slater
31 TAJEMSTVÍ ÚSPĚCHU JACKA WELCHE - MUŽE, KTERÝ ZMĚNIL GENERAL ELECTRIC
Dotisk 1. vydání
Kniha amerického autora čerpá ze zkušeností dnes již legendárního šéfa společnosti General Electric Jacka Welche. Je určena těm manažerům, kteří se chtějí dozvědět, jak se Welch stal jedním z nejuznávanějších představitelů světového vrcholového managementu a jak dosáhl toho, že ve všech 12 podnikatelských oblastech, v nichž se angažuje, je firma GE první nebo druhá na světě. Překlad z angličtiny Rostislav Prokeš.
Vyšlo v roce 2007, brož., 145 x 205 mm, 172 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0716, ISBN 978-80-7261-000-6

Libuše Šoljaková
STRATEGICKY ZAMĚŘENÉ MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ
Cílem publikace je představit manažerské účetnictví jako otevřený systém založený na multikriteriálním přístupu k řízení a měření strategické pozice podniku, tzn. integrující finanční a věcné informace, interní informace a informace z externího prostředí, informace relevantní pro dlouhodobý i krátkodobý časový výhled. Kniha uvádí možnosti modifikace a rozšíření známých metod a nástrojů manažerského účetnictví – kalkulací, rozpočtů, analýz odchylek apod., aby vyhovovaly požadavkům moderního strategického managementu.
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 208 str.,
doporučená cena 290 Kč, obj. číslo 0907, ISBN 978-80-7261-199-7

Jan Urban
TVORBA A ROZVOJ ORGANIZAČNÍCH SYSTÉMŮ
Jak by měly být úkoly v organizaci rozděleny či vzájemně seskupeny? Jaké řídící linie, nástroje koordinace a komunikace by bylo účelné vytvořit? Jak delegovat pravomoci a dosáhnout toho, aby pracovníci chápali svou novou úlohu v organizaci a její vztah k rolím svých kolegů? To jsou nejčastější otázky, které zajímají manažery při tvorbě a změnách firemního uspořádání. Autor, známý poradce a vysokoškolský pedagog, srovnává tradiční a moderní přístupy k budování organizace, vysvětluje faktory ovlivňující chování osob v organizaci a zabývá se vztahem organizačního uspořádání a výkonnosti firmy. Publikace je určena manažerům, kteří jsou odpovědni za podnikovou organizaci a organizační rozvoj, manažerům personálních útvarů, posluchačům ekonomických a manažerských oborů vysokých škol i všem dalším zájemcům o moderní formy organizace firem.
Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 164 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0402, ISBN 80-7261-105-4

Novinka!
Jaromír Veber - Alena Plášková - Marie Hůlová
MANAGEMENT KVALITY, ENVIRONMENTU A BEZPEČNOSTI PRÁCE
Legislativa, metody, systémy, praxe
2. aktualizované vydání
Obsahem nové knihy kolektivu zkušených autorů a předních domácích odborníků je především výklad manažerských systémů zaměřených na kvalitu, environment a bezpečnost práce, jak vyplývají z požadavků mezinárodních norem ISO 9001 a 14 001 a normy ČSN OHSAS 18 001. Přináší podrobné informace o legislativní úpravě předmětné problematiky a o nejdůležitějších metodách a technikách používaných při zajišťování kvality, environmentu a bezpečnosti práce. Kniha je určena pracovníkům podnikové praxe, kteří mají zavádět nebo udržují tyto manažerské systémy, a rovněž studujícím VŠ a VOŠ.
brož., 165 x 235 mm, 360 str.,
doporučená cena 520 Kč, obj. číslo 0921, ISBN 978-80-7261-210-9

Radim Vlček
MANAGEMENT HODNOTOVÝCH INOVACÍ
Přední odborník na hodnotový management v první části knihy charakterizuje marketingové a inovační pojetí hodnoty pro zákazníka a přínosy větší integrace výrobce se zákazníkem při spoluvytváření tzv. jedinečné hodnoty pro zákazníka. Ukazuje, jak procesy maximalizace hodnoty pro zákazníka, uskutečňované metodickými nástroji a postupy hodnotového managementu, vyúsťují v hodnotové inovace. V druhé části knihy se pak autor věnuje zejména charakteristice šesti druhů strategie managementu inovací, kde mají klíčovou roli hodnotové inovace. Kniha je určena pro střední a vrcholový management výrobních podniků a pro studenty ekonomických oborů vysokých škol.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 240 str.,
doporučená cena 320 Kč, obj. číslo 0726, ISBN 978-80-7261-164-5

Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková
STRATEGICKÉ ALIANCE SE ZAHRANIČNÍMI PARTNERY
Strategické aliance patří k osvědčeným způsobům transferu moderních technologií, manažerského know-how, snižování podnikatelského rizika, urychlování inovačního a investičního rozvoje atd. Na základě poznatků z domácí i světové praxe kniha popisuje osvědčené organizační formy, způsoby přípravy a fungování, popř. ukončení strategických aliancí. Je určena podnikatelům a manažerům, studentům vysokých škol ekonomického směru, programů MBA a odborných manažerských kursů.
Vyšlo v roce 2002, brož., 165 x 235 mm, 140 str.,
doporučená cena 210 Kč, obj. číslo 0124, ISBN 80-7261-058-9

Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková
MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY: KONKURENCE A ALIANCE V EVROPSKÉ UNII
Kniha předních českých odborníků v oboru moderního managementu vysvětluje, co čeká české malé a střední podniky při integraci do Evropské unie (EU). Poukazuje na příležitosti i hrozby vyspělého trhu EU a perspektivy jeho dalšího rozvoje. V rámci ekonomických a legislativních podmínek EU doporučuje praktické postupy jak uspět v nových podmínkách konkurence a vznikající kooperativní síťové ekonomiky. Uvádí zkušenosti, jak vytvářet a využívat alianční spolupráce s partnery v EU, a to včetně "spolupráce s konkurencí". Kniha je zároveň bohatým zdrojem odkazů na informační materiály EU. Pátý svazek edice "Malé a střední podnikání".
Vyšlo v roce 2004, brož., 145 x 205 mm, 192 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0403, ISBN 80-7261-099-6

Sergio Zyman
KONEC MARKETINGU, JAK JSME JEJ DOSUD ZNALI
Dotisk 1. vydání
Marketingový génius, který během pěti let dokázal zvýšit tržní hodnotu firmy Coca-Cola z 56 na 193 mld. dolarů, jak jej již známe i jak jsme jej dosud neznali. Inspirující. Útočný, zábavný, přesvědčivý. Tvrdě pragmatický a přímočaře orientovaný na výsledky. Zyman ve své legendární knize ukazuje, proč tradiční "voodoo" marketing – marketing, jak jsme jej dosud znali – nezabírá a je mrtev a jak dělat marketing, který prodává. Zapomeňte na líbivě znějící poučky – zákazníci mohou vaše produkty milovat, ale ještě důležitější je, aby vaše produkty kupovali! Po Zymanově "Konci reklamy..." tak přichází další skvělá a strhující lekce účinného marketingu. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 216 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0808, ISBN 978-80-7261-134-8

Marketing, obchod a prodej, public relations, reklama

Roman Bajčan
TECHNIKY PUBLIC RELATIONS ANEB JAK PRACOVAT S MÉDII
Kniha zkušeného manažera s dlouholetou důvěrnou znalostí domácí praxe komunikace s veřejností přináší přehled účinných technik public relations. Čtivý, přehledný, inspirativní a srozumitelný text je přitom doplněn o celou řadu případových studií a konkrétních PR projektů, jak byly v minulých letech realizovány v českých firmách.
Vyšlo v roce 2003, brož., 165 x 235 mm, 148 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0331, ISBN 80-7261-096-1

Novinka!
Vladimír Bárta - Ladislav Pátík - Milan Postler
RETAIL MARKETING
Kniha, která je klíčovou oborovou monografií pro praxi retail marketingu i základní vysokoškolskou učebnicí, se zabývá využitím moderních marketingových poznatků v oblasti retailingu - v obchodním podnikání. Vzhledem ke snaze obchodních firem udržet si zákazníky a získat nové se zaměřuje především na chování spotřebitele, tržní segmentaci, CRM a otázky budování značky. Podrobně jsou vysvětleny různé formy komunikačních technik z hlediska jejich uplatnění v retailingu, včetně nových trendů využití on-line komunikace. Publikace je doplněna řadou názorných praktických příkladů a ilustrací.
váz., 165 x 235 mm, 328 str.,
doporučená cena 440 Kč, obj. číslo 0924, ISBN 978-80-7261-207-9

Ivan Bureš
JEDEME NA VELETRH!
100 tipů jak efektivně využít účasti na výstavách a veletrzích
Kniha známého marketingového specialisty nabízí ucelený přehled stovky účinných "triků" efektivní účasti na výstavách a veletrzích, které jsou sice obecně známé, ale často na ně při rozhodování o účasti na veletrhu, pod časovým tlakem při přípravě vlastní účasti na veletrhu a při vlastním průběhu veletrhu zapomínáme. Ani v této knize autor nešetří praktickými příklady. Ilustrace A. a R. Hrubý.
Vyšlo v roce 1999, brož., 145 x 205 mm, 150 str.,
doporučená cena 149 Kč, obj. číslo 9915, ISBN 80-85943-95-6

Ivan Bureš
POZIČNÍ STRATEGIE V MARKETINGU
Jak profitovat z tržních nik
Autor úspěšných bestsellerů a vyhledávaný poradce ukazuje, že podstata úspěchu na vysoce konkurenčních trzích spočívá v uplatnění poziční strategie - v nalezení "skuliny" pro vlastní produkt, tj. v nabídce ostře diferencovaných produktů přesně definované cílové skupině zákazníků. Nabízí nejen metodiku takové strategie, ale i řadu inspirativních příkladů z podnikové praxe. Ilustrace A. a R. Hrubý.
Vyšlo v roce 1998, brož., 145 x 205 mm, 112 str.,
doporučená cena 140 Kč, obj. číslo 9810, ISBN 80-85943-65-4

Ivan Bureš
JAK ÚSPĚŠNĚ ŘÍDIT PRODEJNÍ TÝM
3. rozšířené vydání
Nové rozšířené vydání úspěšné publikace známého marketingového a prodejního poradce a autora knižních bestsellerů nejen rozebírá, jak budovat a řídit prodejní tým, ale zabývá se rovněž přípravou prodejního plánu, jeho provázaností s plány marketingovým, kapacitním a finančním. V tomto novém vydání pak autor na základě zkušeností získaných při seminářích, které na toto téma pořádá, připojuje praktický návod, jak k řízení prodeje využít digitálních technologií. Čtenář tak dostane do rukou přehled pravidel a postupů, které jeho prodejnímu týmu umožní "skok do 21. století".
Vyšlo v roce 2004, brož., 145 x 205 mm, 148 str.,
doporučená cena 250 Kč, obj. číslo 0406, ISBN 80-7261-109-7

Ivan Bureš - Vlasta A. Lopuchovská
ZLATÁ PRAVIDLA VYJEDNÁVÁNÍ NEJEN V OBCHODĚ A PODNIKÁNÍ
2. vydání
Nejen v podnikání a obchodě, ale v každé jiné oblasti nastávají situace, kdy je nutno vyjednávat, a to znamená připravit se na jednání, takticky klást otázky, pádně argumentovat a průběh vyjednávání objektivně zhodnotit. Kniha nejenže nabízí návod k osvojení si vyjednávacích technik, ale uvádí i praktické příklady verbálního vyjednávání doplněného patřičnými gesty a mimikou. Na závěr uvádí techniky vedoucí k úspěšnému zakončení vyjednávání a návod, jak používat paměťové mapy jako spolehlivého průvodce vyjednávacím procesem. Kniha tedy není určena pouze (manažerům a) obchodníkům, nýbrž každému, kdo se chce naučit účinně vyjednávat.
Vyšlo v roce 2008, brož., 145 x 205 mm, 128 str.,
doporučená cena 240 Kč, obj. číslo 0720, ISBN 978-80-7261-172-0

Ivan Bureš - Pavel Řehulka
10 ZLATÝCH PRAVIDEL PÉČE O ZÁKAZNÍKA ANEB CRM V DIGITÁLNÍM VĚKU
2. vydání
Nejlepší investicí v podmínkách tvrdé konkurence a rostoucí úlohy informačních a komunikačních technologií je posilování vztahu se zákazníkem - zvýší finanční výkonnost firmy a dlouhodobě posílí její postavení na trhu, neboť víme, že naším nejlepším prodejcem je spokojený zákazník. Kniha je volným pokračováním bestselleru "10 zlatých pravidel prodeje" a v jeho duchu nabízí metody péče o zákazníka vycházející z praktických zkušeností obou autorů - známého marketingového specialisty a ředitele jedné z předních českých vzdělávacích společností.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 160 str.,
doporučená cena 240 Kč, obj. číslo 0613, ISBN 80-7261-149-6

Ivan Bureš
10 ZLATÝCH PRAVIDEL PRODEJE
Prodávat je snazší než dávat
8. vydání
Nové vydání klasické knihy úspěšného autora a známého a vyhledávaného marketingového poradce je obohaceno o výběr nejmodernějších poznatků z oblasti chování a ovlivňování zákazníka - uvádí čtenáře do zákonitostí fungování lidského podvědomí a motivace nákupních rozhodnutí. Základní principy efektivního prodeje I. Bureš ilustruje na příkladech z vlastní prodejní a marketingové praxe v Severní Americe i v Evropě.
Vyšlo v roce 2009, brož., 145 x 205 mm, 144 str.,
doporučená cena 260 Kč, obj. číslo 0928, ISBN 978-80-7261-212-3

Petr Cimler - Dana Zadražilová a kol.
RETAIL MANAGEMENT
Nová vysokoškolská učebnice zprostředkovává čtenáři základní teoretické koncepty a nástroje řízení maloobchodní firmy. Soustřeďuje se hlavně na procesy, které jsou pro maloobchodní podnikání rozhodující - na lokalizaci maloobchodních jednotek, tvorbu sortimentu, řízení pohybu zboží, prodej mimo síť "kamenných obchodů", ale také na organizaci podnikových procesů a řízení pracovníků. Pozornost je rovněž věnována ochraně spotřebitele a vývoji maloobchodního podnikání v ČR i ve světě. Publikace je vhodná jak pro studenty škol ekonomického zaměření, tak i pro pracovníky z praxe, kteří si chtějí obohatit své zkušenosti o nové poznatky z tohoto prudce se rozvíjejícího oboru. Vyšlo s přispěním Svazu českých a moravských spotřebních družstev a společnosti Amway Česká republika, s. r. o.
Vyšlo v roce 2007, váz., 165 x 235 mm, 312 str.,
doporučená cena 420 Kč, obj. číslo 0718, ISBN 978-80-7261-167-6

Petr Frey
MARKETINGOVÁ KOMUNIKACE: TO NEJLEPŠÍ Z NOVÝCH TRENDŮ
2. rozšířené vydání
Další vydání knihy představuje to nejlepší z nových trendů v marketingové komunikaci a jejich využití na trhu. Autor ukazuje praktické aplikace efektivních kombinací nových metod s těmi tradičními, sleduje možnosti guerillového, digitálního či virového marketingu, event marketingu, direct marketingu i product placementu a nově se zabývá i komunikací v retailových řetězcích. Druhé vydání knihy přináší - slovem i obrazem v podobě 16stránkové barevné přílohy - ty nejlepší příklady z jednotlivých komunikačních oborů, včetně kampaní, které byly oceněny v mezinárodních soutěžích.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 204 str.,
doporučená cena 320 Kč, obj. číslo 0704, ISBN 978-80-7261-160-7

Seth Godin
VŠICHNI MARKETÉŘI JSOU LHÁŘI
Síla vyprávění věrohodných příběhů v nevěrohodném světě
Pozoruhodně provokativní i konstruktivní novinka úspěšného amerického marketéra a autora několika dalších marketingových bestsellerů podtrhuje, že ve světě, v němž spotřebitelé mají nekonečnou možnost výběru (a na vybírání nemají čas!), stojí o příběh, jemuž by mohli věřit. Úspěšní marketéři nehovoří o vlastnostech a přednostech svých produktů - vyprávějí příběhy, které chceme slyšet, s nimiž se ztotožňujeme a které pak rádi či s nadšením sdílíme se svými přáteli a známými a jež se jako "myšlenkový virus" šíří dál. Praktická, inspirativní a čtivá kniha pro marketéry, kteří chtějí dávat lidem to, co lidé skutečně chtějí, obsahuje i důležité poučení o tom, v čem se liší věrohodné (a úspěšné) příběhy od těch nevěrohodných (a neúspěšných). Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 192 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0610, ISBN 80-7261-151-8

Novinka!
Seth Godin - Miloš Toman - Mark Hughes
3 KNIHY ZA CENU 2: VĚROHODNÝ, PŘESVĚDČIVÝ - A PŘITOM NENÁKLADNÝ MARKETING
Všichni marketéři jsou lháři – Intuitivní marketing – Buzzmarketing
Úspěch našeho produktu někdy závisí jen na tom, co o něm dokážeme říci zákazníkům – jak přitažlivý příběh jim o něm dokážeme vyprávět. Tvorba ani předávání takového „příběhu“, o nějž se zákazníci rádi podělí s přáteli, aby je pobavili nebo aby vypadali zajímavě, nemusí vyžadovat vysoké náklady, jak potvrzují i zkušenosti proslulých marketérů S. Godina či M. Hughese, jež shrnují ve svých knihách „Všichni marketéři jsou lháři“, resp. „Buzzmarketing“, které jsou součástí mimořádné letní nabídky knih nakladatelství Management Press (druhý z uvedených knižních titulů dostanete při objednání kompletu jako bezplatnou prémii). Třetím svazkem nabídky je publikace „Intuitivní marketing“ známého marketingového praktika M.Tomana, která dosvědčuje totéž: dělat marketing s velkým rozpočtem sice může být i věda, ale rozhodně to není žádné velké umění. Uvedená mimořádná letní nabídka platí do odvolání a je určena výlučně konečným zákazníkům.
váz., , 0 str.,
doporučená cena 836 Kč, ISBN

David Haigh
OCEŇOVÁNÍ ZNAČKY A JEHO VÝZNAM
Publikace, kterou významný britský konzultant a šéf společnosti Brand Finance původně zpracoval pro Evropskou asociaci komunikačních agentur, seznamuje s alternativními metodami oceňování značky, přináší příklady aplikace oceňování značky pro různé účely, ukazuje možnou roli reklamní agentury při oceňování značky a přehledně shrnuje hlavní myšlenky současné diskuse o síle a tzv. ekvitě značky. Knihu ocení zejména finanční manažeři, marketingoví specialisté, pracovníci reklamních agentur a odhadci. Překlad z angličtiny František Drozen.
Vyšlo v roce 2002, brož., 145 x 205 mm, 104 str.,
doporučená cena 190 Kč, obj. číslo 0226, ISBN 80-7261-073-2

Karel Havlíček - Milan Kašík
MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ
Nový svazek edice "Malé a střední podnikání" ukazuje možnosti marketingového řízení malých a středních podniků, od volby produktových skupin přes určení cenové strategie, distribučních cest až po volbu optimální komunikační strategie. Pozornost je věnována také výzkumu trhu a marketingovému plánování, vztahům obchodních a marketingových činností, obchodnímu plánu a řízení vztahu se zákazníky. Příloha knihy přináší praktický příklad zpracování marketingového a obchodního plánu pro malý/střední podnik působící v oblasti výroby.
Vyšlo v roce 2005, brož., 145 x 205 mm, 172 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0428, ISBN 80-7261-120-8

Iveta Horáková - Dita Stejskalová - Hana Škapová
STRATEGIE FIREMNÍ KOMUNIKACE
2. rozšířené vydání
Praktický průvodce světem integrované marketingové komunikace představuje ucelený přehled nástrojů a metod, které mají dnešní „komunikátoři" k dispozici. Na příkladech z praxe známých organizací z českého i zahraničního prostředí autorky dokazují, že úspěch spočívá ve využití komunikace jako strategické funkce. Integrovaná komunikace vychází z porozumění potřebám a zájmům všech cílových skupin, znamená sladěné používání vhodných komunikačních nástrojů a koordinaci všech produktových a firemních sdělení. Zároveň představuje jednu z klíčových funkcí organizace, která prolíná všemi jejími činnostmi a procesy. Nové vydání je doplněno o aktuální případové studie, informace o současných trendech, včetně digitální komunikace, a také o čtyři strany barevné přílohy.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 256 str.,
doporučená cena 420 Kč, obj. číslo 0805, ISBN 978-80-7261-178-2

Mark Hughes
BUZZMARKETING
Přimějte lidi, aby o vás mluvili
Tam, kde tradiční přístupy nejsou úspěšné, když jejich reklamní a marketingová sdělení spotřebitelé ignorují či účinně "odfiltrovávají", se uplatňuje buzzmarketing. Mnoho lidí o něm sice hovoří, ale jen hrstka ví, o čem je ve skutečnosti řeč. Mark Hughes k nim patří. Skvělý a úspěšný marketér, který přesvědčil občany oregonského městečka Halfway, aby svůj domov přejmenovali na Half.com, čímž dostal svou značku doslova "na mapu" a definitivně rozhodl o její nesmírné komerční úspěšnosti, ve své knize přináší poučného i zábavného průvodce uměním úspěšného buzzmarketingu - prozrazuje šest tajemství buzzmarketingu, šest kroků, které vám umožní na troj až desetinásobek zvýšit účinnost vašeho marketingu a dosáhnout skvělých výsledků i s docela nepatrným marketingovým rozpočtem. Překlad z angličtiny Hana Škapová.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 216 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0621, ISBN 80-7261-153-4

Philip Kotler
MARKETING OD "A" DO "Z"
Osmdesát pojmů, které by měl znát každý manažer
Cílem knihy nejvlivnějšího světového marketingového autora a poradce je poskytnout marketingovým manažerům přehledné shrnutí nejdůležitějších marketingových pojmů a koncepcí, aby byli dobře připraveni na hyperkonkurenci v dnešním rychle a převratně se měnícím tržním prostředí. Ph. Kotler nově, "od A až do Z" tyto marketingové koncepce vymezuje a ukazuje, jak se v souladu se změnami tržního prostředí musí v příštích letech změnit také marketing. Překlad z angličtiny Hana Škapová.
Vyšlo v roce 2003, váz., 165 x 235 mm, 208 str.,
doporučená cena 380 Kč, obj. číslo 0307, ISBN 80-7261-082-1

Philip Kotler - Dipak C. Jain - Suvit Maesincee
MARKETING V POHYBU
Nový přístup k zisku, růstu a obnově
Kniha nejvýznamnějšího světového marketingového poradce a jeho spolupracovníků vychází z faktu, že v dnešním světě se trhy mění rychleji než marketing. Aby se firmy s touto skutečností vyrovnaly, musí změnit svou marketingovou strategii a přizpůsobit ji novým globalizačním a hyperkonkurenčním trendům. Kniha ukazuje, jak takovou strategickou změnu uskutečnit a jak prosadit toto nové marketingové paradigma v oblasti vytváření tržních příležitostí. Opatřeno úvodní poznámkou autorů k českému vydání. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Pavel Medek.
Vyšlo v 2007, váz., 165 x 235 mm, 176 str.,
doporučená cena 380 Kč, obj. číslo 0706, ISBN 978-80-7261-161-4

David Lakhani
PŘESVĚDČOVÁNÍ
Umění dosáhnout svého
Kniha proslulého marketéra a poradce v oboru komunikace určená jak manažerům a podnikatelům, tak i všem těm, kteří dennodenně musí někoho přesvědčovat o své věci (rodinné příslušníky, přátele), krok za krokem seznamuje čtenáře s osvědčenými účinnými technikami přesvědčování, které jsou založeny nikoli na manipulaci, nýbrž na čestnosti, otevřenosti, autentičnosti a schopnosti "vyprávět" svůj příběh tak, aby přesvědčovaného partnera zaujal. Překlad z angličtiny Alena Hanusová.
Vyšlo v 2008, brož., 145 x 205 mm, 208 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0803, ISBN 978-80-7261-183-6

David Ogilvy
OGILVY O REKLAMĚ
4. vydání
Legendární kniha klasika světové reklamy je zasvěceným průvodcem oborem reklamy a reklamní tvorby. Ogilvy v ní nezapře svou "původní" profesi textaře a se svou typickou argumentační přesvědčivostí shrnuje své celoživotní zkušenosti s tím, jak dělat reklamu, která prodává. Bohatý obrazový doprovod přináší příklady úspěšných i nepovedených reklam. Překlad z angličtiny Hana Škapová.
Vyšlo v roce 2007, váz., 185 x 245 mm, 224 str.,
doporučená cena 890 Kč, obj. číslo 0715, ISBN 978-80-7261-154-6

Monika Pavlíčková
NÁDHERNÁ RÁNA
Příběh ze života manažerů
Román určený široké veřejnosti zavede čtenáře do prostředí současného byznysu, převážně do moderní oblasti informačních technologií, ve které autorka dlouho působila. Prostřednictvím obyčejných lidských příběhů kniha nenásilně ukazuje některé aspekty podnikatelského prostředí, které sice mohou sloužit k zamyšlení vedoucích pracovníků či k inspiraci těch, kteří se jimi chtějí stát, ale také jen k seznámení se zajímavým zákulisím firemních praktik a k pobavení. Čtenář je vtažen do pracovního i do soukromého života hrdinů. Může se s nimi zamyslet nad důvody i důsledky manželské nevěry, nad vztahy rodičů a dětí i nad způsoby pracovního soužití včetně intrik, boje o moc. Napínavý děj střídá zajímavá prostředí, a tak se octneme na slavnostní akci na Pražském hradě, v kancelářích mezinárodních firem, na veletrhu, filmovém festivalu i na golfových turnajích, v soudní síni...
Vyšlo v roce 2006, váz., 140 x 160 mm, 304 str.,
doporučená cena 124 Kč, obj. číslo 0608, ISBN 80-7261-142-9

Lenka Pražská - Jiří Jindra a kol.
OBCHODNÍ PODNIKÁNÍ
Retail Management
Dotisk 2. přepracovaného vydání
Základní vysokoškolská učebnice v oblasti obchodního podnikání je rozdělena do sedmi oddílů: Obchod a vývojové trendy v obchodě, Spotřebitel a jeho chování na trhu, Řízení retailingové firmy, Řízení lidských zdrojů, Řízení pohybu zásob, Ovlivňování spotřebitele a reklama, Finanční řízení a efektivnost. Monografie je určena nejen studentům, ale i pracovníkům ve všech oblastech obchodního podnikání. Vyšlo s podporou společností Makro Cash & Carry ČR, s. r. o., GfK Praha, s. r. o., SITEL, spol. s r. o., Psyma Praha, s. r. o., Reno Obuv, spol. s r. o., a Koruna Palace Management, a. s.
Vyšlo v roce 2006, váz., 165 x 235 mm, 876 str.,
doporučená cena 780 Kč, obj. číslo 0606, ISBN 80-7261-059-7

Bob Schmetterer
SKOK DO BUDOUCNOSTI
Creative Business Ideas® zdrojem tvůrčích podnikatelských strategií
Bývalý předseda představenstva a generální ředitel světové sítě komunikační agentury Euro RSCG Worldwide předkládá návod, jak využít tvořivosti k rozvoji podniků a značek. Nestačí vytvářet reklamy, je třeba přicházet s "tvůrčími podnikatelskými nápady", propojujícími reklamní, marketingové a podnikatelské strategie a vytvářejícími nové podnikatelské příležitosti. Kniha obsahuje řadu příkladů úspěšných kampaní a podnikatelských strategií založených právě na využití tvůrčího myšlení a konceptu tzv. Creative Business Ideas®. Překlad z angličtiny Hana Škapová. České vydání vychází s předmluvou Gillese Bérouarda.
Vyšlo v roce 2004, váz., 165 x 235 mm, 240 str.,
doporučená cena 380 Kč, obj. číslo 0405, ISBN 80-7261-108-9

Miloš Toman
INTUITIVNÍ REKLAMA
Reklama bývá v malých a středních firmách velmi často vnímána buď jako nedostupný luxus, nebo jako laciný nevkus. Když je jí pak opravdu třeba, sáhne se obvykle právě po kombinaci vysoké ceny a křiklavé podbízivosti. Nová kniha známého poradce, zkušeného autora a tvůrce koncepce intuitivního marketingu ukazuje cestu opačnou, tedy jak s poměrně nízkým rozpočtem dosáhnout nejen pozitivního přijetí reklamy u zákazníků, ale také mnohem vyšší účinnosti. Stejně jako u ostatních přístupů je i zde základem psychologie, ovšem nikoli v podobě nástroje k získání převahy a oklamání zákazníka, ale jako prostředek navazující rovnoprávný dialog a spolupráci mezi dodavatelem a jeho zákazníkem. V době, kdy se stále častěji hovoří o přesycenosti reklamou a růstu odmítavých postojů k ní, je tento přístup jedním z receptů, jak krizi reklamy uniknout a naopak jí využít k svému prospěchu.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 252 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0523, ISBN 80-7261-139-9

Miloš Toman
INTUITIVNÍ MARKETING
2. vydání
Nové vydání úspěšné knihy, v níž autor koncepce intuitivního marketingu formuluje novou cestu, založenou na využívání intuice a myšlenkové tvořivosti a v neposlední řadě i mravní integrity. Provádí čtenáře jednotlivými oblastmi podnikání od základních principů až po zvládání úspěchu. Za nejdůležitější podmínky účinného marketingu považuje víru v úspěch, důkladnou znalost zákazníka a především vytváření osobního a upřímného vztahu k němu. Účinnost a úspěšnost svého přístupu ukazuje na mnoha příkladech z praxe.
Vyšlo v roce 2007, brož., 145 x 205 mm, 140 str.,
doporučená cena 240 Kč, obj. číslo 0709, ISBN 978-80-7261-165-2

Sergio Zyman - Armin Brott
KONEC REKLAMY, JAK JSME JI DOSUD ZNALI
Dotisk 1. vydání
Nová provokativní, objevná, inspirativní a povýtce praktická kniha amerického reklamního a marketingového poradce, někdejšího šéfa marketingu firmy Coca-Cola a muže, který řadu let budoval a řídil největší a nejsilnější světové značky, boří vžité mýty, předsudky i důmyslné teorie, aby naši pozornost obrátila k samým základům reklamy a její efektivnosti. Ukazuje i to, jak se změnila pravidla hry v reklamní branži. Chcete-li vědět, jak porozumět chování svých zákazníků, jak budovat značku, ale zvyšovat přitom i tržby a zisk, jak integrovat firemní komunikaci, dělat správný marketing a reklamu, která nevyhrává jen ceny na soutěžních přehlídkách, ale opravdu prodává, bude pro vás kniha Sergia Zymana, jehož magazín Time zařadil mezi tři největší prodejce dvacátého století, povinnou četbou. Překlad z angličtiny Irena Grusová.
Vyšlo v roce 2006, váz., 165 x 235 mm, 256 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0619, ISBN 80-7261-107-0

Finance, bankovnictví

Zdenek Sid Blaha (editor)
ŘÍZENÍ RIZIKA A FINANČNÍ INŽENÝRSTVÍ/RISK MANAGEMENT AND FINANCIAL ENGINEERING
Sborník prací v rámci výzkumného projektu analýzy kapitálových trhů v České republice i ve světě vymezuje hlavní přístupy metodologie "Value at Risk".Tato moderní metodologie se zabývá především kreditním a tržním rizikem. Sborník obsahuje následující příspěvky v češtině a angličtině: Integrované řízení rizik dluhopisových portfolií, Měření kreditního rizika pro potřeby určení kapitálového požadavku a ekonomického kapitálu, Cross-Country Predictability and Cointegration: The Case of Central-European Stock Markets (anglicky), Efficient Reallocation of Assets through Bankruptcy Proceedings (anglicky), Informative Value of Firm Capital Structure (anglicky). Jednotlivé přístupy uvedené v příspěvcích neslouží pouze k měření a řízení kreditního rizika banky či finanční instituce, ale mohou být využity i jako nástroj výpočtu kapitálové přiměřenosti banky.
Vyšlo v roce 2004, váz., 165 x 235 mm, 198 str.,
doporučená cena 320 Kč, obj. číslo 0404, ISBN 80-7261-113-5

Zdenek Sid Blaha - Irena Jindřichovská
JAK POSOUDIT FINANČNÍ ZDRAVÍ FIRMY
3. rozšířené a doplněné vydání
Již třetí vydání žádané publikace, určené podnikatelům, investorům a bankovním pracovníkům zabývajícím se podnikatelským sektorem, usnadňuje orientaci ve světě podnikových financí i praktickou optimalizaci finanční situace podniku. Příručka vychází ze zkušeností autorů v oblasti podnikových financí a konzultační činnosti v USA a Kanadě (Z. S. Blaha) a Velké Británii (I. Jindřichovská). Těžištěm knihy zůstává rozbor finanční situace podniku pomocí analýzy finančních výkazů, vysvětlení jejich struktury a použití klíčových finančních poměrů. Na tuto část navazuje analýza podnikatelského a finančního rizika plynoucího jednak ze struktury nákladů a výnosů firmy a rovněž ze způsobu financování firmy - ze skladby jejích finančních zdrojů. Nově je kniha doplněna o finanční projektování a přináší výhled budoucí finanční situace podniku. Kromě finanční predikce se autoři nově zabývají též oceněním firmy. Kniha obsahuje i případové studie s řešením, které slouží k lepšímu pochopení výkladu, a je doplněna výkladovým slovníčkem výrazů a odborných termínů, včetně anglicko-českého spojovacího můstku k tomuto slovníčku.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 196 str.,
doporučená cena 290 Kč, obj. číslo 0611, ISBN 80-7261-145-3

Jaroslava Durčáková - Martin Mandel
MEZINÁRODNÍ FINANCE
3. rozšířené a doplněné vydání
Nové vydání ojedinělé učebnice podává ucelený výklad transakční, ekonomické a účetní expozice s důrazem na využití devizových operací při zajišťování devizového rizika. Autoři – přední čeští odborníci na problematiku mezinárodních financí – se v ní zabývají především fundamentální, technickou a forwardovou analýzou spotového kursu, jakož i otázkami mezinárodního investování a mezinárodních měnových a finančních institucí, které doplnili o nové poznatky související s procesem globalizace a vývojem v těchto finančních oborech. Učebnice je určena nejen studentům vyšších ročníků ekonomických fakult, ale i pracovníkům v bankovním a v podnikovém sektoru. Vyšlo s přispěním UniCredit Bank Czech Republic.
Vyšlo v roce 2007, váz., 165 x 235 mm, 496 str.,
doporučená cena 560 Kč, obj. číslo 0710, ISBN 978-80-7261-170-6

Bohumil Král a kol.
MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ
Dotisk 2. rozšířeného vydání
Nové, rozšířené vydání publikace předního českého odborníka a kolektivu jeho spolupracovníků nepopisuje pouze tradiční účetní metody a postupy; dokumentuje také vývoj ve využití progresivních metod řízení výnosnosti kapitálu, finanční pozice a peněžních toků. Zaměřuje se přitom hlavně na čtyři průřezy, které významně ovlivňují výsledky podniků: na řízení po linii zákaznické, po linii výkonů, po linii odpovědnosti a po linii aktivit, činností a procesů. Nově je zpracováno a zařazeno téma vztahu manažerského účetnictví a systému řízení na bázi controllingu – vývoje controllingu a využití jeho principů v systému podnikového řízení. Kniha je určena nejen posluchačům VŠ a jiných vzdělávacích programů, ale i podnikovým manažerům, pracovníkům poskytujícím informační podporu managementu, poradcům a specialistům na hodnotové řízení.
Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 624 str.,
doporučená cena 720 Kč, obj. číslo 0810, ISBN 978-80-7261-141-6

Martin Mandel - Vladimír Tomšík
MONETÁRNÍ EKONOMIE V MALÉ OTEVŘENÉ EKONOMICE
2. rozšířené vydání
Nové vydání knihy předních českých ekonomů je doplněno v části intertemporální přístup k platební bilanci, kde byl podrobně rozpracován model aplikující teorii životního cyklu na oblast vnější rovnováhy v tranzitivní ekonomice. Výrazně rozšířeny jsou i kapitoly věnované problémům měnového kursu, a to zejména v částech zaměřených na problematiku nekryté úrokové parity a relativní verze teorie parity kupní síly. V těchto kapitolách jsou prezentovány i výsledky posledního empirického výzkumu autorů knihy. Rozšířena je rovněž závěrečná kapitola věnovaná konvergenčnímu procesu a fungování Evropské měnové unie. Nově byla zařazena kapitola věnovaná problematice endogenity peněz a endogenity úrokové míry v malé otevřené ekonomice.Vyšlo s přispěním společnosti Czech Coal, a. s.
Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 368 str.,
doporučená cena 520 Kč, obj. číslo 0813, ISBN 978-80-7261-185-0

Připravujeme
David Meckin
ODHALENÉ FINANCE
Podnikové finance jasně a jednoduše
Jedinečná kniha anglického autora, manažera a poradce přináší čtivý, poučný (i zábavný) pohled na téma podnikových financí, které obvykle bývá pro velkou řadu manažerů velkou a nepřístupnou záhadou. Autor určuje klíčové principy úspěšného řízení podnikových financí, přehledně a srozumitelně předává znalosti nezbytné k přijímání lepších podnikatelských rozhodnutí a k řízení ziskové firmy a ukazuje, jak jich prakticky využívat v každodenní práci podnikového manažera. Překlad z angličtiny Irena Jindřichovská.
Vyjde v září 2010, brož., 165 x 235 mm, asi 208 str.,
předběžná doporučená cena 390 Kč, obj. číslo 0815, ISBN 978-80-7261-191-1

Zbyněk Revenda - Martin Mandel - Jan Kodera - Petr Musílek - Petr Dvořák - Jaroslav Brada
PENĚŽNÍ EKONOMIE A BANKOVNICTVÍ
Dotisk 4. vydání
Základní vysokoškolská učebnice v oblasti peněžních a kapitálových trhů, jejíhož poznatkového potenciálu mohou s úspěchem využívat nejen studenti, ale i praktici v sektoru finančnictví a peněžnictví, je rozdělena do šesti částí, v nichž se autoři zabývají teorií peněz a úrokové míry, úlohou a postavením komerčního bankovnictví, trhy cenných papírů, centrálním bankovnictvím, měnovou teorií a politikou a mezinárodními financemi. Do 4. vydání je nově zařazena část o měnových uniích a podstatně je rozšířen výklad cílování inflace a role finančních trhů na začátku 21. století.
Vyšlo v 2008, váz., 165 x 235 mm, 632 str.,
doporučená cena 720 Kč, obj. číslo 0830, ISBN 978-80-7261-132-4

Novinka!
Zbyněk Revenda
PENÍZE A ZLATO
Autor, přední odborník na peněžní ekonomii a bankovnictví, se věnuje historii a současnosti peněz a peněžních systémů a úloze zlata v peněžním oběhu. Popisuje vývoj různých forem peněz od zlatých peněz až po současné peníze nekryté zlatem a za zlato nesměnitelné. V teoretické rovině i na konkrétních číselných údajích, především z České republiky, analyzuje možnosti obnovení role zlata v peněžním systému a dokazuje jejich nereálnost. Kniha je zásadním příspěvkem do probíhající diskuse o centrálních bankách a nadměrné emisi peněz jako možných hlavních "vinících" současné finanční a ekonomické krize. Je určena studentům vysokých škol ekonomického zaměření, pracovníkům v bankovním sektoru i všem zájemcům o problematiku vztahů mezi penězi a zlatem. Kniha vyšla s přispěním AKRO investiční společnosti, a.s.
váz., 165 x 235 mm, 260 str.,
doporučená cena 380 Kč, obj. číslo 1005, ISBN 978-80-7261-214-7

Finance, bankovnictví

Personální management, psychologie, manažerské vzdělávání, rozvoj osobnosti, kariéra

Eva Bedrnová
ČLOVĚK HLEDÁ ČLOVĚKA
2., v nakl. Management Press 1. vydání
Publikace určená širokému okruhu čtenářů poutavě, vtipně a zasvěceně provádí "labyrintem" mezilidských vztahů a na praktických příkladech ukazuje, co vznik a rozvoj dobrých vztahů podporuje a co jim naopak neprospívá. Důležitou součástí knihy jsou testy, na nichž je možné si ověřit vlastní způsobilost při zvládání různých typů vztahů a konfliktních situací. Ilustrace Petr Juřena.
Vyšlo v roce 2001, brož., 145 x 205 mm, 264 str.,
doporučená cena 240 Kč, obj. číslo 0103, ISBN 80-7261-040-6

Eva Bedrnová - Ivan Nový
MOC, VLIV, AUTORITA
Významní čeští pedagogové a odborníci v oboru psychologie a sociologie řízení popisují a interpretují kategorie moci jako všudypřítomného společenského fenoménu, analyzují mechanismy získávání a uplatňování moci, včetně osobní moci jedince. Uvádějí i přehled "zákonů" moderní manipulace, tj. způsobů jednání, které jsou považovány za nejjednodušší způsoby získání moci, a studují i mocenské aspekty v managementu.
Vyšlo v roce 2001, brož., 145 x 205 mm, 126 str.,
doporučená cena 190 Kč, obj. číslo 0019, ISBN 80-7261-053-8

Eva Bedrnová - Ivan Nový a kol.
PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENÍ
Dotisk 3. rozšířeného a doplněného vydání
Nové vydání úspěšné učebnice předních vysokoškolských pedagogů zaměřené na analýzu psychologických a sociologických aspektů řízení se vedle předmětu a vývoje manažerské psychologie a sociologie zabývá problematikou jednotlivců i skupin v pracovním procesu, osobností manažera, strukturou a dynamikou organizace i aplikací sociologických a psychologických metodických postupů na oblast managementu. Pozornost je rovněž věnována procesům komunikace a ovlivňování a oproti předchozím vydáním i otázkám týkajícím se specifických manažerských aplikací (jako jsou např. management diverzity, psychologie podnikání, poradenství v organizaci a na trhu práce). Učebnice, určená především studentům vysokých a středních škol nejen ekonomického zaměření, je obohacena řadou praktických příkladů a případových studií. Vyšlo s přispěním Škoda Auto Vysoké školy.
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 800 str.,
doporučená cena 820 Kč, obj. číslo 0915, ISBN 978-80-7261-169-0

Eva Bedrnová a kol.
MANAGEMENT OSOBNÍHO ROZVOJE
Duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl
Vzhledem k rostoucí ekonomické náročnosti životních podmínek a k nutnosti neustále rozvíjet odpovědnost jednotlivců za vlastní pracovní i osobní život je nezbytné, abychom byli schopni v nových podmínkách obstát. V souladu s těmito požadavky se publikace předních českých psychologů zaměřuje na duševní hygienu v práci i v běžném životě, včetně psychické zátěže a poruch, na různé možnosti a formy sebeřízení, na zdravý životní styl a optimální uplatnění. Kniha je určena nejen studentům vysokých škol různého zaměření, ale i a manažerům a podnikatelům, kteří chtějí zvládat složité sociální situace, a zvýšit tak kvalitu svého života.
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 360 str.,
doporučená cena 420 Kč, obj. číslo 0903, ISBN 978-80-7261-198-0

Shaun Belding
JAK VE ZDRAVÍ PŘEŽÍT NESNESITELNÉHO ŠÉFA
Průvodce firemní zákopovou válkou
Na nervy nám může jít spousta našich bližních, včetně našich šéfů, a umět rozpoznat důvody, proč tomu tak je a co dělat, abychom netrávili pracovní dobu ve stresu a nepohodě a vyhnuli se nic neřešícím konfliktům, může přinést nemalé výhody. Kniha proslulého specialisty v oboru vedení lidí a týmů nabízí širokou škálu originálních taktik a postupů, jak komunikovat a jednat s nejrůznějšími typy šéfů (křivák, vyděrač, semtex), které bychom (kdybychom mohli) nejraději poslali k čertu. Mnohdy se stává, že házíme vinu za své chyby na jiné, šéfy nevyjímaje. V takovém případě bychom měli zpytovat své svědomí, snažit se pochopit pohnutky svého jednání a naučit se toleranci, bez níž se v mezilidských vztazích nelze obejít. Překlad z angličtiny Alena Hanusová.
Vyšlo v roce 2009, brož., 145 x 205 mm, 144 str.,
doporučená cena 248 Kč, obj. číslo 0816, ISBN 978-80-7261-194-2

Peter Urs Bender
NITERNÝ LEADERSHIP
Leadership from Within
Dotisk 1. vydání
Úspěšný kanadský autor vychází z přesvědčení, že direktivní vedení symbolizované "vojenským stylem" se postupně přežívá ve prospěch vedení založeného na motivování a delegování a že správný manažer (vůdce) musí umět především vést sám sebe; vedení druhých je pak přirozenou záležitostí. Důraz klade především na "vnitřní", emocionální stránku vzájemné spolupráce, pomocí níž manažer dosahuje pozitivních výsledků pro sebe, své podřízené i firmu. Překlad z angličtiny Pavel Medek. Vyšlo s podporou společnosti Českomoravský cement, a. s.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 220 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0834, ISBN 978-80-7261-069-3

Ivan Bureš - Vlasta A. Lopuchovská
10 ZLATÝCH PRAVIDEL PŘEKONÁVÁNÍ NEJČASTĚJŠÍCH KOMUNIKAČNÍCH BARIÉR
Verbální komunikace byla, je i bude nejefektivnějším nástrojem vytváření mezilidských vztahů. Pokud si nerozumíte s lidmi, nemůžete vybudovat ani výkonný pracovní tým, ani vás nepřijme komunita, v níž žijete. Nová kniha I. Bureše (a Vlasty Lopuchovské) z populární ediční řady "Zlatá pravidla..." se věnuje zákonitostem, pravidlům a technikám verbální komunikace a jejich aplikaci opět demonstruje na desítkách praktických příkladů.
Vyšlo v roce 2007, brož., 145 x 205 mm, 172 str.,
doporučená cena 260 Kč, obj. číslo 0712, ISBN 978-80-7261-166-9

Stephen R. Covey
8. NÁVYK
Od efektivnosti k výjimečnosti
Dotisk 1. vydání
Nová kniha proslulého autora a rádce, jehož "7 návyků skutečně efektivních lidí" je považováno za jednu z nejvlivnějších knih 20. století, se zaměřuje na osvojování si potřebného nového návyku, jenž v nové době informací a znalostí umožní člověku nalézt cestu k prosazení osobní výjimečnosti a k sebeuspokojení v pracovním i v osobním životě. Musíme se naučit řídit se svým vnitřním hlasem (najít sebe sama, být si vědomi své jedinečnosti a rozvíjet své vrozené nadání) a pomáhat druhým, aby totéž dokázali i oni. Covey tedy zároveň ukazuje, jak principy upevňující 8. návyk a umožňující přechod od "efektivnosti k výjimečnosti" uplatnit také v životě organizací. Vyšlo ve spolupráci se společností FranklinCovey Czech. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 376 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0831, ISBN 978-80-7261-138-6

Novinka!
Stephen R. Covey
VEDENÍ ZALOŽENÉ NA PRINCIPECH
Další bestseller světoznámého odborníka na vedení lidí představuje nové paradigma, dalece přesahující klasické techniky vedení založené na vnějších faktorech. Zatímco hodnoty, okolnosti a životní zaměření se mohou měnit, principy jsou kompasem, který nám vždy a za všech okolností ukazuje správnou cestu jak v osobním, tak pracovním životě. Naučit se novému způsobu vedení, jehož podstatu výstižně vyjadřuje rčení "Dejte člověku rybu a nasytíte jej na jeden den, naučte ho rybařit a nasytíte jej na celý život", není snadné a vyžaduje nemalé úsilí. Ale stojí to za to. A Stephen Covey nás učí, jak co nejlépe rybařit. Vychází v novém překladu Aleše Lisy s předmluvou autora k českému vydání.
brož., 165 x 235 mm, 304 str.,
doporučená cena 390 Kč, obj. číslo 0901, ISBN 978-80-7261-202-4

Michal Čakrt
KONFLIKTY V ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KONFLIKTŮ
Kniha ukazuje "typologii" a dynamiku konfliktů v manažerské práci - jejich příčiny, vznik a jednotlivá stadia, učí, jak jednotlivé fáze rozpoznat, jak se na konflikty připravit, zvládat je a jak je řídit. Vůdčí myšlenkou knihy je názor, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života, že nemusí být pouze škodlivé a nejsou opakem řádu, ale že mohou být naopak užitečné a že jejich nedostatek je dokonce nezdravý a může být i zhoubný.
Vyšlo v roce 2000, brož., 145 x 205 mm, 184 str.,
doporučená cena 220 Kč, obj. číslo 0033, ISBN 80-85943-81-6

Michal Čakrt
TYPOLOGIE OSOBNOSTI: PŘÁTELÉ, MILENCI, MANŽELÉ, DOSPĚLÍ A DĚTI
Dotisk 1. vydání
Nová práce autora bestselleru "Typologie osobnosti pro manažery", která se tentokrát neobrací na profesně vymezenou skupinu, ale na nejširší okruh čtenářů, rovněž vychází z typologie osobnosti MBTI (Myer-Briggs Type Indicator), již po desetiletí úspěšně používané v partnerském a profesním poradenství, ve školství apod. Podrobně studuje dynamiku osobnosti, vývoj, jímž lidé konkrétního typu během života procházejí, popř. psychické poruchy, které mohou v důsledku určitých událostí v jejich životě nastat. Autor rozvádí, proč někteří lidé jsou nám od první chvíle sympatičtí a u jiných je tomu naopak. Vtipně a s nadhledem rozebírá přátelské a partnerské vztahy, od stavu zamilovanosti až po manželské soužití, a vliv osobnostního typu na soukromý život. Zabývá se rovněž typologií dětí a odhaluje, jak a proč děti různých typů (lépe nebo hůře) vycházejí se svými rodiči (rovněž různých typů). Neopomíjí ani proces učení (jak si různé typy osvojují znalosti) a přístupy k vyučování, blízké různým osobnostem učitelů.
Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 364 str.,
doporučená cena 410 Kč, obj. číslo 0823, ISBN 978-80-7261-112-6

Novinka!
Michal Čakrt
TYPOLOGIE OSOBNOSTI PRO MANAŽERY
Manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny
2. rozšířené a přepracované vydání
Nové vydání populární knihy známého konzultanta a lektora, vycházející z osvědčené jungovské typologie osobnosti, nabízí nástroje, jak pomocí osobnostních typů porozumět sami sobě, jak poznat svůj manažerský a pracovní styl, abychom mohli řešit problémové situace a jednat proaktivně. Uvědomění si osobnostních rozdílů nám umožní porozumět tomu, jak se v práci rozhodujeme a komunikujeme, prožíváme a řešíme konflikty, řídíme svůj čas, jak se stavíme k týmové práci či přijímáme změny. Poznáme-li svůj osobnostní typ, budeme schopni lépe přijímat druhé takové, jací jsou, a ne takové, jaké bychom je chtěli mít.
brož., 165 x 235 mm, 308 str.,
doporučená cena 390 Kč, obj. číslo 0919, ISBN 978-80-7261-201-7

Roger Fisher - William Ury - Bruce Patton
JAK DOSÁHNOUT SOUHLASU
Zásady úspěšného vyjednávání
Dotisk 2. vydání
Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt. Bestseller amerických autorů (jeho první české vydání neslo název "Dohoda jistá") seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu". Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 176 str.,
doporučená cena 230 Kč, obj. číslo 0631, ISBN 80-7261-100-3

Silke Fothová
PROČ MUŽI NEBEROU MANAŽERKY VÁŽNĚ A CO SE S TÍM DÁ DĚLAT ANEB RITUÁLY ČARODĚJEK BYZNYSU
Kniha zkušené německé psycholožky a konzultantky ukazuje, jak se mohou ženy v tvrdém světě byznysu efektivně prosazovat. Nachází způsoby, jimiž ženy proniknou do zatím převážně mužských pracovních, obchodních a podnikatelských vztahů a sítí. Navrhuje postupné kroky, jak vytvářet vlastní vztahy a sítě a jaké účinné "rituály" si v pracovním životě osvojovat. "Ženský" pohled na interpersonální vztahy je mimořádně inspirativní a - zejména pro muže - často i překvapivý.
Vyšlo v roce 2007, brož., 145 x 205 mm, 168 str.,
doporučená cena 270 Kč, obj. číslo 0519, ISBN 80-7261-144-5

Novinka!
W. Timothy Gallwey
INNER GAME PRO MANAŽERY
Tajemství vysoké pracovní výkonnosti
2. doplněné vydání
Nové vydání knihy úspěšného amerického poradce se zabývá uplatněním originální metody zvyšování výkonnosti - Inner Game - v pracovním prostředí. Autor vychází ze své dlouholeté zkušenosti s aplikací metody ve sportu i ve firmách a pomáhá lidem překonat mentální překážky, které zabraňují, aby se soustředili na výkon, příslušným způsobem změnili své vnitřní rozpoložení a plně mobilizovali svůj osobní potenciál. Předkládá i praktické nástroje, jak úspěšně zvládat svůj "vnitřní zápas" (s obavami z neúspěchu, s odporem vůči změnám, s nedostatkem sebedůvěry atd.), který v naší mysli probíhá pokaždé, snažíme-li se dosáhnout lepších výsledků, a navrhuje, jak zlepšit proces učení se s minimálním množstvím instrukcí a příkazů. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
brož., 145 x 205 mm, 260 str.,
doporučená cena 360 Kč, obj. číslo 1003, ISBN 978-80-7261-213-0

Rob Goffee - Gareth Jones
JAK SE STÁT AUTENTICKÝM LÍDREM
Proč právě vy byste měli vést druhé?
Kniha profesorů prestižní London Business School vychází z jejich dlouholeté terénní práce v organizacích různého druhu (v podnicích, školách, nemocnicích, sportovních klubech atd.) a soustředí se na to, jak si člověk může vytvořit takové osobnostní, znalostní a behaviorální předpoklady, aby se mohl stát silnou vůdčí osobností, uznávaným vůdcem kolektivu. Na vedení lidí se přitom pohlíží jako na vztah, jehož se musí aktivně účastnit obě strany – lídr i členové vedeného týmu. Jednotlivé kapitoly knihy pojednávají o různých aspektech vedení, přičemž leitmotivem je rovnováha, kterou musí lídr udržovat v četných rolích, jež při své práci plní - mezi vlastním charakterem a naučenou rutinou, mezi důvěrnou komunikací s podřízenými a nezbytným odstupem, mezi individualitou a konformností atd. Na základě získaných informací může čtenář navíc vyhodnotit vlastní vůdčí potenciál. Překlad z angličtiny Pavel Medek.
Vyšlo v 2008, brož., 165 x 235 mm, 180 str.,
doporučená cena 340 Kč, obj. číslo 0801, ISBN 978-80-7261-180-5

Novinka!
David Gruber
RYCHLOČTENÍ, RYCHLOSTUDIUM, INFO MANAGEMENT
Dotisk 7. upraveného vydání
Nové, upravené a rozšířené vydání úspěšného bestselleru známého tvůrce a lektora racionálních technik duševní práce je určeno všem, kdo chtějí rychle studovat a číst, a šetřit tak vlastním časem. Jádro knihy tvoří soubor technik racionálního čtení, jejichž osvojení umožňuje čtenáři zvyšovat rychlost čtení, objem zapamatovaného a zlepšovat schopnost pracovat s informacemi. Nové vydání obsahuje více než dvacet testů s třemi různými způsoby jejich vyhodnocování, a to i v angličtině.
brož., 145 x 205 mm, 328 str.,
doporučená cena 360 Kč, obj. číslo 1015, ISBN 978-80-7261-184-3

Novinka!
David Gruber
TIME MANAGEMENT
Efektivní hospodaření s časem - klíčová součást beneopedie
3. rozšířené a doplněné vydání
Pozdní příchody, přesouvání pracovních schůzek, odkládání či dokonce neplnění pracovních úkolů, vyrušování sebe i druhých, to vše patří v současné době mezi "nešvary" způsobující zbytečné stresy a konflikty. Příručka efektivního hospodaření s časem z dílny zkušeného lektora přináší zasvěcené rady, jak si stanovit priority a šetřit čas při obchodních jednáních, týmové komunikaci či při studiu, jak si zkrátka čas efektivně naplánovat a těmto nedostatkům se vyhnout. Autor rovněž zdůrazňuje nutnost dostatečné relaxace a plánovitého využívání volného času. Nové vydání knihy posouvá dovednosti efektivního time managementu na úroveň vyšší generace v duchu nového komplexního oboru, tzv. beneopedie, vědní disciplíny o tom, jak dobře a úspěšně pracovat a vůbec žít.
brož., 145 x 205 mm, 232 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0922, ISBN 978-80-7261-211-6

Eva Jarošová - Růžena Komárková - Daniela Pauknerová - Karel Pavlica
TRÉNINK SOCIÁLNÍCH A MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ
Metodický průvodce
2. rozšířené vydání
Publikace zkušených vysokoškolských pedagogů nabízí nové zkušenosti se souborem interaktivních technik, které se v našich podmínkách již osvědčily a jichž lze úspěšně využít ve výcvikových programech manažerských a sociálních dovedností. Zabývá se technikami zaměřenými jednak na učení, sebepoznávání a poznávání druhých, jednak na zdokonalování komunikačních schopností. Neopomíjí ani dovednosti nezbytné pro vedení lidí či techniky zaměřené na zlepšování týmové spolupráce a tvořivosti. Nově jsou zařazena některá aktuální témata (např. řízení diverzity, koučování a vyjednávání).
Vyšlo v roce 2005, brož., 165 x 235 mm, 248 str.,
doporučená cena 398 Kč, obj. číslo 0525, ISBN 80-7261-135-6

Terry Kelley
NENAVLÉKEJTE HROCHOVI PONOŽKY A DALŠÍ PRAVIDLA BYZNYSU
Kniha amerického konzultanta předkládá pětasedmdesát jasně formulovaných pravidel týkajících se základních oblastí manažerské práce (komunikace, organizace práce, vedení lidí v podmínkách neustálých změn a rizik, taktiky chování apod.). Patřičná dávka jemného humoru a nadsázky jsou pak zárukou toho, že se čtenářům hluboce vryjí do paměti. Kniha je určena jak začínajícím, tak i zkušeným manažerům, pro něž se mohou autorova doporučení stát signálem varujícím před každodenní rutinou a stereotypem. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2002, brož., 145 x 205 mm, 228 str.,
doporučená cena 290 Kč, obj. číslo 0210, ISBN 80-7261-070-8

Sang H. Kim
TISÍC A JEDEN ZPŮSOB JAK MOTIVOVAT SEBE I DRUHÉ
2. vydání
Mezinárodně uznávaný autor a manažer ve své knize předkládá výstižné charakteristiky předpokladů efektivního uplatnění motivace v různých oblastech lidské činnosti a přehled osvědčených způsobů, jak motivovat sebe sama i ostatní lidi, s nimiž pracujeme nebo přicházíme do styku (především své podřízené, popř. nadřízené, zákazníky, klienty apod.). Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2003, brož., 145 x 205 mm, 162 str.,
doporučená cena 220 Kč, obj. číslo 0314, ISBN 80-7261-078-3

Novinka!
Richard Koch
PRAVIDLO 80/20
Umění dosáhnout co nejlepších výsledků s co nejmenším úsilím
Dotisk 2. aktualizovaného vydání
Pravidlo 80/20 říká, že 80 procent všech výsledků vzniká z 20 procent příčin (např. to znamená, že 20 procent výrobků přináší 80 procent zisku nebo že 20 procent zákazníků vytváří 80 procent tržeb, ale i že 20 procent řidičů způsobí 80 procent dopravních nehod). Aktualizované vydání dnes již klasického bestselleru, který byl přeložen do 30 jazyků, na praktických příkladech ukazuje, jak dosáhnout lepších výsledků s menším vynaložením úsilí, času a dalších zdrojů tím, že se soustředíme na těch důležitých 20 %, která přinášejí 80 % výsledků, a jak tohoto principu systematicky využívat nejen v podnikání a managementu, ale i v osobním životě. Překlad z angličtiny.
brož., 165 x 235 mm, 244 str.,
doporučená cena 360 Kč, obj. číslo 1013, ISBN 978-80-7261-175-1

Novinka!
Richard Koch - Donald R. Keough - Hermann Simon
3 KNIHY ZA CENU 2: EFEKTIVNÍ VYUŽITÍ ZDROJŮ, SNIŽOVÁNÍ NÁKLADŮ A ZVYŠOVÁNÍ PRODEJE I V DOBĚ RECESE
Pravidlo 80/20 - Deset zaručených způsobů jak neuspět v podnikání - Jak na krizi: 33 okamžitých opatření pro vaši firmu
Mimořádná nabídka knih jaro 2010 - 3 knihy za cenu 2
Společným znakem knih zařazených do zvýhodněné jarní nabídky nakladatelství Management Press je stále aktuální otázka podnikatelského úspěchu, zajištění a udržení podnikatelské prosperity. Zvyšování efektivnosti využití zdrojů, snižování nákladů, překonávání obvykle přehlížených nástrah a rizik podnikání a přijímání okamžitých účinných opatření nejen v oblasti prodeje a cenové politiky, to jsou témata, která najdete v balíku osvědčeného know-how, jež vám přináší trojice knih zařazených do naší mimořádné jarní nabídky a které vám usnadní orientaci v labyrintu dnešního podnikatelského prostředí. Mimořádnou jarní nabídku tvoří bestsellery R. Kocha „Pravidlo 80/20“, D. R. Keougha „Deset zaručených způsobů jak neuspět v podnikání“ a H. Simona „Jak na krizi: 33 okamžitých opatření pro vaši firmu“, přičemž poslední z nich získáte při objednání tohoto kompletu jako bezplatnou prémii. Uvedená mimořádná jarní nabídka platí do odvolání a je určena výlučně konečným zákazníkům.
váz., , 0 str.,
doporučená cena 930 Kč, ISBN

Josef Koubek
NĚMECKO-ČESKÝ VÝKLADOVÝ SLOVNÍK PERSONALISTIKY
Slovník významného domácího autora v oboru personálního managementu navazuje na jeho "Anglicko-český výkladový slovník personalistiky", jejž nakladatelství Management Press vydalo v roce 2003. Jeho cílem je umožnit českému čtenáři, který studuje odbornou personalistickou literaturu v němčině, lépe se orientovat v textu a najít správný český ekvivalent termínů používaných v německé, rakouské a švýcarské personalistice. Dalším cílem je usnadnit odbornou komunikaci pracovníkům personálních útvarů a dalším manažerům v organizacích s německou kapitálovou účastí. Slovník je obohacen i o anglismy, které ve stále vyšší míře pronikají do personalistiky německy mluvících zemí.
Vyšlo v roce 2005, váz., 145 x 205 mm, 176 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0512, ISBN 80-7261-130-5

Josef Koubek
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Základy moderní personalistiky
Dotisk 4. rozšířeného a doplněného vydání
Nové vydání vysokoškolské učebnice a osvědčené příručky pro podnikovou praxi tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv. celkové odměny a odměňování podle přínosu. Vyšlo s přispěním společnosti RWE Transgas, a. s.
Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 400 str.,
doporučená cena 460 Kč, obj. číslo 0926, ISBN 978-80-7261-168-3

Ivan Nový - Sylvia Schroll-Machl
INTERKULTURNÍ KOMUNIKACE V ŘÍZENÍ A PODNIKÁNÍ: ČESKO-NĚMECKÁ
Úspěšná autorská dvojice se zaměřuje výlučně na německou a českou kulturu, resp. jejich odlišnosti, které jsou nejčastějším zdrojem vzájemných nedorozumění. Navazuje na své předchozí knihy, v nichž formulovala základní kulturní standardy české a německé kultury, a nyní tyto standardy promítá do konkrétních pracovních a manažerských situací. Vychází z rozsáhlých zkušeností z česko-německých firem a institucí a nejnovějších empirických výzkumů zaměřených na klíčové situace v managementu a personálním řízení a nabízí řešení četných problémů manažerů i zaměstnanců česko-německých firem.
Vyšlo v roce 2007, brož., 165 x 235 mm, 184 str.,
doporučená cena 340 Kč, obj. číslo 0623, ISBN 978-80-7261-158-4

Paddy O'Brienová
POZITIVNÍ ŘÍZENÍ
Asertivita pro manažery
3. vydání
Kniha britské konzultantky učí asertivní komunikaci, jejíž významnou složkou je i umění oponovat druhým. Nejde však jen o asertivitu ve smyslu prosazování vlastních stanovisek, ale o její širší pojetí vytvářející pozitivní vztah ke spolupracovníkům, o umění tvůrčím způsobem je motivovat a vést. Překlad z angličtiny Jana Novotná.
Vyšlo v roce 2003, brož., 145 x 205 mm, 212 str.,
doporučená cena 250 Kč, obj. číslo 0313, ISBN 80-7261-077-5

Novinka!
Karel Pavlica - Eva Jarošová - Robert B. Kaiser
VERSATILNÍ VEDENÍ - DYNAMICKÁ ROVNOVÁHA MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ
Známí vysokoškolští pedagogové ve spolupráci s americkým odborníkem na problematiku vedení lidí představují jedinečnou koncepci versatilního vedení, která zdůrazňuje nutnost osvojit si soubor zdánlivě protikladných, avšak doplňujících se manažerských dovedností a jejich přiměřeného a vyváženého uplatňování v praxi. Kniha nabízí postupy, jak se vyvarovat jednostranného používání silných stránek vůdčích osobností na úkor jejich protipólů (direktivní versus "měkké" vedení, zaměření na úkoly versus zaměření na vztahy) s cílem dosáhnout co nejvyšší efektivnosti při vedení lidí. Vyšlo s přispěním Škoda Auto VŠ.
brož., 165 x 235 mm, 228 str.,
doporučená cena 340 Kč, obj. číslo 0904, ISBN 978-80-7261-208-6

Monika Pavlíčková
TAKY JSEM SI MYSLEL, ŽE JSEM ÚSPĚŠNEJ MANAŽER... ANEB PRAVIDLA SPOLEČENSKÉHO CHOVÁNÍ PRO MANAŽERY
Zábavná a užitečná kniha se neomezuje jen na pravidla společenského styku, ale zaměřuje se i na další oblasti, jejichž cílevědomý rozvoj je podmínkou úspěšnosti manažera (image, řečnické schopnosti, přesvědčivé vystupování apod.). A kromě receptů na míchané nápoje, poučných paralel mezi světem J. Gutha-Jarkovského a dneškem kniha přináší i příběh uvádějící jednotlivé "lekce".
Vyšlo v roce 1998, brož., 145 x 205 mm, 128 str.,
doporučená cena 140 Kč, obj. číslo 9823, ISBN 80-85943-72-7

Harvey Robbins - Michael Finley
ŠÉFEM ZE DNE NA DEN
Co dělat, když musíme nečekaně převzít odpovědnost za lidi a výsledky
Praktická pomůcka "první pomoci" z dílny uznávaných amerických konzultantů je určena lidem, kteří se náhle, neočekávaně, bez předběžné přípravy dostanou do situace, kdy musí odpovídat za vedení lidí a jejich výsledky – musí řešit situace a problémy, s nimiž se dosud nesetkávali. Publikace se soustřeďuje na praktickou aplikaci teoretických poznatků jak při řízení sebe sama a zvládnutí nároků nové funkce, tak při umění vést spolupracovníky a vycházet s partnery, vést tým a zajistit efektivní komunikaci se zpětnou vazbou, při vytváření pozitivně laděné kultury a pocitu odpovědnosti. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2005, brož., 145 x 205 mm, 168 str.,
doporučená cena 250 Kč, obj. číslo 0601, ISBN 80-7261-133-X

Philippe Rosinski
KOUČOVÁNÍ V MULTIKULTURNÍM PROSTŘEDÍ
Nové nástroje využití národních, firemních a profesních odlišností
Proslulý poradce a lektor, jehož kursy koučování jsou známy po celém světě, ve své knize ukazuje, jak produktivně zvládat kulturní odlišnosti, jak jich využívat k efektivnímu řízení, vedení a motivování lidí a jak učinit multikulturní dimenzi života neoddělitelnou součástí koučování. Kniha je určena nejen profesionálním koučům, ale i konzultantům, manažerům lidských zdrojů a vrcholovým manažerům všech typů organizací, kteří chtějí napomáhat lepšímu využití lidského potenciálu organizací a zvyšování jejich výkonnosti prostřednictvím zhodnocování jejich kulturní rozmanitosti. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 324 str.,
doporučená cena 490 Kč, obj. číslo 0905, ISBN 978-80-7261-195-9

William Ury
SÍLA A MOC POZITIVNÍHO NESOUHLASU
Jak říci ne, a přesto se dohodnout
Slovo NE, jedno z nejmocnějších a také nejničivějších a nejobávanějších slov vyslovujeme mnohdy jen s velkými obtížemi. Umět odmítnout je dnes přitom důležitější než kdykoli předtím – současný život přináší více informací, musíme se častěji rozhodovat, stírají se hranice mezi profesním a soukromým životem. Nejnovější kniha autora světových bestsellerů "Jak dosáhnout souhlasu" a "Jak překonat nesouhlas" učí tomuto praktickému umění říci NE tak, abychom nenarušili vzájemné vztahy a uchovali si naději na dosažení souhlasu. S předmluvou autora k českému vydání. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v roce 2007, brož., 145 x 205 mm, 256 str.,
doporučená cena 350 Kč, obj. číslo 0618, ISBN 978-80-7261-163-8

William Ury
JAK PŘEKONAT NESOUHLAS
Zásady vyjednávání s lidmi, s nimiž nelze vyjednávat
5. vydání
Další vydání úspěšné knihy spoluautora bestselleru "Jak dosáhnout souhlasu", na nějž věcně i logicky navazuje, se soustřeďuje na jednání s "problémovými" lidmi, tj. těmi, kteří neprojevují ochotu dohodnout se, popř. jsou ovládáni negativními emocemi. Strategie je zaměřena nikoli na zlomení odporu, ale na to, aby se váš partner sám rozhodl hrát vaši "hru" a přijmout váš styl vyjednávání. Kniha analyzuje styl vyjednávání "problémového" partnera, jeho reakce, negativní emoce i pochybnosti. Postupně seznamuje s různými vyjednávacími triky a taktikami s cílem umožnit vám získat to, co chcete, aniž byste museli zbytečně ustupovat. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Vyšlo v 2008, brož., 145 x 205 mm, 132 str.,
doporučená cena 240 Kč, obj. číslo 0827, ISBN 978-80-7261-192-8

Novinka!
John Whitmore
KOUČOVÁNÍ
Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Metoda transpersonálního koučování
3. doplněné a přepracované vydání
Bestseller uznávaného britského poradce a jednoho z nejvyhledávanějších evropských koučů objasňuje přínos koučování pro uvolňování lidského potenciálu a zvyšování individuální výkonnosti, zkoumá dynamiku rozvoje týmu a rozebírá problematiku koučování v podmínkách globalizace. Nové vydání obsahuje navíc kapitoly věnované "pokročilému" stupni koučování vycházejícímu z emocionální a duchovní inteligence a nástrojů transpersonální psychologie, styčným bodům mezi koučováním a vedením lidí. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
brož., 145 x 205 mm, 248 str.,
doporučená cena 340 Kč, obj. číslo 0917, ISBN 978-80-7261-209-3

Ekonomie, sociologie, politika

Peter F. Drucker
FUNGUJÍCÍ SPOLEČNOST
Vybrané eseje o společenství, společnosti a politickém systému
Nejnovější z "bilančních" titulů významného světového autora a myslitele je reprezentativním průřezem jeho dílem na téma společenství, společnosti a politické struktury (nástup totalitarismu, nový pluralismus, podniková organizace jako společenská instituce, společnost znalostí atd.). Výbor přináší Druckerovy starší i poprvé uveřejňované práce a studie a je jak jedinečným průvodcem Druckerovým sociologickým a politologickým dílem, tak i vhodným úvodem do jeho studia. Originalita autorova myšlení a jeho důvěrná a hluboká znalost světových politických, kulturních a duchovních dějin budou mimořádným překvapením pro čtenáře, kteří jej znají především jako autora knih o managementu a podnikání. Překlad z angličtiny Irena Grusová a Pavel Medek.
Vyšlo v roce 2004, váz., 165 x 235 mm, 248 str.,
doporučená cena 440 Kč, obj. číslo 0319, ISBN 80-7261-098-8

Bronislava Hořejší - Jana Soukupová - Libuše Macáková - Jindřich Soukup
MIKROEKONOMIE
Dotisk 4. rozšířeného vydání
Nové vydání úspěšné učebnice analyzuje chování a rozhodování jednotlivých mikroekonomických subjektů na trzích finální produkce i na trzích výrobních faktorů. Vysvětluje interakce jednotlivých subjektů a trhů i důsledky rozhodnutí státních orgánů na aktivity spotřebitelů a firem. Nově jsou zpracovány zejména kapitoly věnované chování firmy a formování poptávky, rozhodování spotřebitele v podmínkách rizika a trhům výrobních faktorů. Učebnice obsahuje nejen výklad standardní mikroekonomie, ale i nové, alternativní přístupy k této oblasti. Vyšlo s přispěním RWE Transgas, a. s.
Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 576 str.,
doporučená cena 720 Kč, obj. číslo 0930, ISBN 978-80-7261-150-8

František Ochrana
VEŘEJNÝ SEKTOR A EFEKTIVNÍ ROZHODOVÁNÍ
Kniha je první ucelenou domácí publikací na téma efektivního rozhodování a efektivní alokace zdrojů ve veřejném sektoru. Teoretické uvedení do každé z šesti hlavních částí je důsledně provázeno metodickými postupy řešení, příklady praktických aplikací a případovými studiemi. Publikace najde využití při výuce na vysokých školách stejně jako v rámci programů dalšího kvalifikačního rozvoje pracovníků veřejného sektoru v souvislosti s reformou veřejné správy a přípravou na vstup ČR do EU. Vyšlo s podporou Vzdělávací nadace Jana Husa.
Vyšlo v roce 2001, brož., 165 x 235 mm, 248 str.,
doporučená cena 298 Kč, obj. číslo 0032, ISBN 80-7261-018-X

Jindřich Soukup - Vít Pošta - Pavel Neset - Tomáš Pavelka - Jiří Dobrylovský
MAKROEKONOMIE
Moderní přístup
Dotisk 1. vydání
Nová učebnice makroekonomie pro studenty ekonomických fakult vysokých škol, která klade důraz na moderní makroekonomické koncepce, pokrývá všechny tři základní části makroekonomie: dlouhodobý ekonomický růst, krátkodobé hospodářské fluktuace a monetární teorii. Uvedené procesy jsou vysvětlovány pomocí reprezentativních modelů moderní makroekonomické teorie, které jsou dále využity k hodnocení účinků různých typů hospodářské politiky (zejména pak monetární a fiskální politiky). S ohledem na charakter hospodářství České republiky je kladen důraz na rozbor malé a otevřené ekonomiky. Vyšlo s přispěním Škoda Auto Vysoké školy.
Vyšlo v 2008, váz., 165 x 235 mm, 528 str.,
doporučená cena 580 Kč, obj. číslo 0925, ISBN 978-80-7261-174-4