7. července 2010 Nejžádanější knihy nakladatelství Management Press v červnu 2010
	Do čela pořadí nejžádanějších knih nakladatelství Management Press se v červnu přesvědčivě prosadila nejnovější kniha S. R. Coveyho a jeho spolupracovníků "Jak dosahovat předvídatelných výsledků v nepředvídatelných časech". Druhé místo patří další novince, knize "Deset zaručených způsobů jak neuspět v podnikání" proslulého manažera D. Keougha, a třetí místo potom vůbec nejúspěšnější knize Dr. Coveyho "7 návyků skutečně efektivních lidí". "Bramborovou" medaili si tentokrát odnáší zatím poslední společná kniha autorské dvojice R. S. Kaplan - D. P. Norton "Efektivní systém řízení strategie", páté místo pak patří nejnovější autorské publikaci Zb. Revendy "Peníze a zlato". Celý přehled desítky nejprodávanějších knih nakladatelství Management Press za měsíc červen 2010 najdete na této stránce
	21. června 2010 Letní nabídka: Věrohodný, přesvědčivý - a přitom nenákladný marketing
	Nakladatelství Management Press připravilo na rok 2010 řadu zvýhodněných mimořádných nabídek knih, jejichž součástí je rovněž bezplatná knižní prémie. Naši mimořádnou letní nabídku tvoří tři objevné knižní tituly, které nabízejí širokou paletu možností a tipů pro zvýšení účinnosti marketingových aktivit. Úspěch našeho produktu někdy závisí jen na tom, co o něm řekneme zákazníkům - jak přitažlivý příběh jim o něm dokážeme vyprávět. Tvorba ani předávání takového "příběhu", o nějž se zákazníci rádi podělí s přáteli, aby je pobavili nebo aby vypadali zajímavě, nemusí vyžadovat vysoké náklady, jak potvrzují i zkušenosti proslulých marketérů S. Godina či M. Hughese, jež shrnují ve svých knihách "Všichni marketéři jsou lháři", resp. "Buzzmarketing", které jsou součástí mimořádné letní nabídky knih nakladatelství Management Press (druhý z uvedených knižních titulů dostanete při objednání kompletu jako bezplatnou prémii). Třetím svazkem nabídky je publikace "Intuitivní marketing" známého marketingového praktika M.Tomana, která dosvědčuje totéž: dělat marketing s velkým rozpočtem sice může být i věda, ale rozhodně to není žádné velké umění. Uvedená mimořádná letní nabídka platí do odvolání a je určena výlučně konečným zákazníkům.
	6. května 2010 Dubnový žebříček nejžádanějších knih nakladatelství Management Press
	Dubnový přehled nejžádanějších knih suverénním způsobem opanovala "klíčová" kniha proslulého S. R. Coveyho "7 návyků skutečně efektivních lidí"; druhé místo patří novince měsíce, pozoruhodné monografii Zb. Revendy "Peníze a zlato", třetí se pak umístil "evergreen" J. Koubka "Řízení lidských zdrojů". V dubnovém žebříčku se pak vedle dalších dvou knih Dr. Coveyho můžeme setkat např. s 3. doplněným a přepracovaným vydáním "Koučování" J. Whitmora (4. místo) nebo s novým doplněným vydáním knihy "Inner Game pro manažery" W. T. Gallweye (8. místo). Celý přehled desítky nejprodávanějších knih nakladatelství Management Press za měsíc duben 2010 najdete na této stránce
	3. května 2010 "Deset zaručených způsobů jak neuspět v podnikání" - základní chyby a nebezpečné typy chování, které mohou zničit váš byznys
	Nakladatelství Management Press v těchto dnech představuje a uvádí na knižní trh knihu Donalda R. Keougha, někdejšího dlouholetého prezidenta firmy Coca-Cola a člena správních orgánů řady špičkových světových firem, "Deset zaručených způsobů jak neuspět v podnikání". D. Keough v knize představuje základní chyby a nebezpečné typy chování, které dlouhodobě vedou k zásadním problémům a pro podniky mohou znamenat katastrofu. Neochota podstupovat rizika, nepružnost, izolace manažerů od každodenního provozu, spoléhání na externí konzultanty, nebezpečí byrokracie, nekonzistentní firemní komunikace - to jsou jen některá z rizik, na něž kniha upozorňuje s využitím příkladů z podnikové praxe i z každodenního života. Keoughovy myšlenky lze uplatnit v každém podniku, bez ohledu na to, v jaké fázi vývoje se nachází. Nicméně jsou určeny především manažerům a podnikatelům, kteří již dosáhli určitého úspěchu. Pokud stojí v čele podniku, který má skvělé výsledky a dosahuje vysokého zisku, měli by se mít na pozoru. Právě v takové chvíli hrozí největší nebezpečí, že "propadnou" některému z "desatera přikázání"...
	15. dubna 2010 Peníze a zlato - iluzornost možnosti obnovení zlatého standardu
	Nakladatelství Management Press v těchto dnech uvádí na knižní trh knihu předního domácího odborníka v oboru peněžní ekonomie a bankovnictví Zb. Revendy "Peníze a zlato". Kniha je zásadním příspěvkem do probíhající diskuse o centrálních bankách a nadměrné emisi peněz jako možných hlavních "vinících" současné finanční a ekonomické krize a o možnostech obnovení tzv. zlatého standardu (uplatnění zlata v peněžních funkcích), kterou v posledních letech v souvislosti s finanční a ekonomickou krizí vyvolaly články publikované v zahraničním i českém tisku. Autor v knize analyzuje úvahy o obnovení role zlata v peněžním systému a na konkrétních příkladech i v teoretické rovině dokazuje jejich nereálnost. Nová publikace je určena studentům vysokých škol ekonomického zaměření, pracovníkům v bankovním sektoru i všem zájemcům o problematiku vztahů mezi penězi a zlatem
	24. března 2010 Veřejné představení knihy „Reatil Marketing“
	V úterý 23. března 2010 nakladatelství Management Press představilo v rámci doprovodného programu veletrhu Reklama/Polygraf odborné veřejnosti monografii „Retail Marketing“ autorů Vladimíra Bárty, Ladislava Pátíka a Milana Postlera. K této události se vracíme výběrem snímků.
	22. března 2010 Versatilní vedení - další krok v rozvoji tvůrčího a výkonnostního potenciálu manažerů
	Nakladatelství Management Press v minulých dnech uvedlo na knižní trh novinku "Versatilní vedení - dynamická rovnováha manažerských dovedností" K. Pavlici, E. Jarošové a R. B. Kaisera. Známí poradci a vysokoškolští pedagogové ve spolupráci s americkým odborníkem v oblasti hodnocení a rozvoje efektivnosti manažerské práce představují jedinečnou koncepci versatilního vedení, která zdůrazňuje nutnost osvojit si soubor zdánlivě protikladných, avšak doplňujících se manažerských dovedností a jejich přiměřeného a vyváženého uplatňování v praxi. Publikace je určena manažerům všech úrovní řízení, účastníkům manažerských kursů a studentům vysokých škol ekonomického a manažerského zaměření. Podněty pro svou práci z ní mohou čerpat rovněž vysokoškolští pedagogové, personalisté a další odborníci zabývající se manažerským rozvojem
	11. března 2010 Rychločtení - rychlostudium - info management v podání Davida Grubera
	Nový dotisk 7. upraveného (a značně rozšířeného) vydání úspěšné knihy Davida Grubera, známého českého propagátora a tvůrce racionálních technik duševní práce, opět vrací tuto vyhledávanou knihu na knižní pulty. Jádro knihy, kterou v těchto dnech vydává nakladatelství Management Press, tvoří autorova originální metoda racionálního čtení - dosahování stále vyšší rychlosti čtení, zvyšování objemu zapamatovaného a zlepšování schopnosti pracovat s informacemi. Tato část obsahuje také testy a praktická cvičení - se třemi různými způsoby vyhodnocování testů, přičemž je zařazeno i několik testů v angličtině. Nové vydání knihy tak vychází vstříc potřebám těch manažerů (a ostatních duševních pracovníků), kteří si dnes již dobře uvědomují význam racionálních technik duševní práce, a chtějí si je proto osvojit a integrovat je do vlastních činností, aby zvýšili efektivnost své práce s informacemi
	8. března 2010 Efektivní systém řízení strategie podle R. S. Kaplana a D. P. Nortona
	Nakladatelství Management Press představuje ve své volné ediční řadě Knihovna světového managementu nejnovější společnou práci autorské dvojice R. S. Kaplan - D. P. Norton "Efektivní systém řízení strategie". V knize, která nese podtitul "Nový nástroj zvyšování výkonnosti a vytváření konkurenční výhody", tito proslulí tvůrci manažerské koncepce Balanced Scorecard (BSC) předkládají v praxi "odzkoušený" šestifázový systém tvorby a řízení strategie, jenž integruje a koordinuje různé prvky implementace strategie a představuje inovativní nástroj zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů. Svůj výklad, jak je to u nich obvyklé, doplňují velkým množstvím příkladů a případových studií aplikace tohoto systému vytváření a řízení strategie v praxi předních organizací podnikového, neziskového i veřejného sektoru
	25. února 2010 Konečně efektivní systém řízení strategie!
	Již za necelý týden nakladatelství Management Press uvede ve své Knihovně světového managementu nejnovější společnou práci autorské dvojice R. S. Kaplan - D. P. Norton "Efektivní systém řízení strategie". V knize, která nese podtitul "Nový nástroj zvyšování výkonnosti a vytváření konkurenční výhody", tito proslulí tvůrci manažerské koncepce Balanced Scorecard (BSC) předkládají v praxi "odzkoušený" šestifázový systém tvorby a řízení strategie, jenž integruje a koordinuje různé prvky implementace strategie a představuje inovativní nástroj zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů. Svůj výklad přitom autoři doplňují velkým množstvím příkladů a případových studií aplikace tohoto systému vytváření a řízení strategie v praxi předních organizací podnikového, neziskového i veřejného sektoru. Prvních 20 zájemců, kteří si na základě tohoto oznámení objednají knihu prostřednictvím webových stránek nakladatelství Management Press do termínu jejího vydání (3. března), obdrží ke své závazné objednávce prémii - další knihu R. S. Kaplana a D. P. Nortona, a to úspěšný titul "Alignment - systémové vyladění organizace", který představuje tvůrčí rozvinutí původní manažerské koncepce BSC a možností jejího využití k vytváření organizačních synergií
	22. února 2010 Management kvality, environmentu a bezpečnosti práce
	Nové, aktualizované vydání knihy autorského kolektivu vedeného prof. Jaromírem Veberem "Management kvality, environmentu a bezpečnosti práce" (podtitul: "Legislativa, systémy, metody, praxe") předkládá metodický postup vytváření jednotného (integrovaného) manažerského systému zaměřeného na kvalitu, environment, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, který se může uplatnit v podnikových organizacích působících v různých odvětvích i v organizacích veřejného sektoru, včetně organizací neziskových - a to jak v zájmu získání a udržení konkurenční výhody, tak i dosažení shody s normativními požadavky i zásadami odpovědného "občanství" organizací. Pomůcku pro pracovníky organizací, jež se rozhodnou zavádět či rozšiřovat uvedené manažerské systémy, ocení i posluchači vyšších odborných škol a vysokých škol, kteří se touto tematikou v rámci své přípravy zabývají
	16. února 2010 Pravido 80/20: umění dosáhnout co nejlepších výsledků s co nejmenším úsilím
	Nakladatelství Management Press připravilo další dotisk nového českého vydání aktualizované verze světového bestselleru anglického autora a konzultanta Richarda Kocha "Pravidlo 80/20" s výmluvným podtitulem "Umění dosáhnout co nejlepších výsledků s co nejmenším úsilím". Kniha potvrzuje, že pravidlo 80/20 je klíčem k tomu, jak obracet své aktivity správným směrem a znásobit svou efektivnost a jak kontrolovat a usměrňovat vlastní život - na praktických příkladech ukazuje, jak dosáhnout lepších výsledků s menším vynaložením úsilí, času a dalších zdrojů tím, že se soustředíme na oněch důležitých 20 procent, která přinášejí 80 procent výsledků, a jak tohoto principu systematicky využívat nejen v podnikání a managementu, ale i v osobním životě
	15. února 2010 Učebnice a všechny ostatní knihy pro studenty s 20% slevou
	Zejména pro studenty VŠE, pro studenty dalších ekonomických fakult, ale i pro všechny ostatní studenty jsme připravili týdny slev! Využijte tradiční výhody 20% slevy z ceny všech knih v rámci zvýhodněného prodeje na začátku nového semestru! Slevu můžete uplatňovat po předložení dokladu o studiu při nákupu přímo v obchodním oddělení nakladatelství Management Press na nám. W. Churchilla 2 (Dům odborových svazů) v Praze 3, a to v pracovní dny od 15. února do 12. března 2010, vždy od 8:00 do 16:30 hodin
	8. února 2010 První svazek nové "coveyovské" edice: "Jak dosahovat předvídatelných výsledků v nepředvídatelných časech"
	Nakladatelství Management Press představilo v posledních dnech měsíce ledna první svazek nové "coveyovské" edice Insights Library, nejnovější knihu světově proslulého autora a poradce S. R. Coveyho "Jak dosahovat předvídatelných výsledků v nepředvídatelných časech". Je nesporné, že jedinou věcí, kterou si můžeme být v byznysu jisti, je nejistota. Dr. Covey ve své nové knize ukazuje, že přesto mohou existovat a existují organizace, které - bez ohledu na nejisté ekonomické podmínky - dosahují vynikajících výsledků tím, že se řídí čtyřmi trvalými a neměnnými klíčovými principy - dotahují věci do konce a vynikajícím způsobem realizují své priority, vytvářejí atmosféru důvěry, poskytují vyšší hodnotu s méně zdroji, nešíří strach. I tato nová kniha S. R. Coveyho (a jeho spolupracovníků B. Whitmana a B. Englanda) nese nezaměnitelné otisky motivačně působivého "coveyovského ducha" - svůj úspěch a úspěch svých organizací máme plně ve svých rukou...
	27. ledna 2010 Knihy, které pro vás nakladatelství Management Press připravilo na období jaro - léto 2010
	Jako i v jiných letech touto dobou si dovolujeme vás upozornit na přehled knižních titulů, které nakladatelství Management Press připravilo na období jaro/léto, resp. zhruba na následující půlrok. Věříme, že mezi nimi můžete nalézt takové, které pro vás budou zdrojem poznání, inspirace a praktických podnětů pro práci, studium i osobní život, ale možná i zdrojem zábavy a radostného potěšení z dobré četby. Posuďte sami: výběr připravovaných knih včetně anotací a předběžných termínů vydání již najdete na této stránce Přímo z ní si také můžete knihy již dnes objednat; přehled o našich nejnověji vydaných knihách pak získáte zde Tištěnou verzi nabídkového katalogu "Management Press - jaro/léto 2010" ve formátu pdf si můžete prohlédnout na na této stránce, kde si můžete vyžádat i jeho zaslání zdarma
	19. ledna 2010 Peter Senge a "Pátá disciplína": Učící se organizace jako zdroj konkurenční výhody
	"Jedinou konkurenční výhodou, kterou dnes může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence," říká Peter M. Senge, autor bestselleru "Pátá disciplína". Senge v knize ukazuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, přeměnit se v "učící se organizace" - v organizace rychle reagující a přizpůsobivé, v nichž si lidé uvědomují, jak jejich vlastní jednání vytváří jejich skutečnost a jak ji mohou měnit - v organizace, které nepřetržitě zvyšují svou schopnost vytvářet vlastní budoucnost - a dosahovat výsledků, na nichž lidem v nich opravdu záleží. Nový dotisk rozšířeného a aktualizovaného českého vydání knihy uvádí nakladatelství Management Press ve své "Knihovně světového managementu"
	14. ledna 2010 Metoda Inner Game - Tajemství vysoké pracovní výkonnosti
	Nakladatelství Management Press dnes uvádí na knižní trh nové, druhé a doplněné české vydání žádané knihy proslulého kouče, trenéra a poradce W. Timothyho Gallweye "Inner Game pro manažery" (podtitul "Tajemství vysoké pracovní výkonnosti). Gallwey vychází ze své mnohaleté zkušenosti s využitím metody ve sportu i ve firmách a pomáhá lidem překonat mentální překážky, které zabraňují, aby se soustředili na výkon, patřičným způsobem změnili své mentální rozpoložení a plně mobilizovali svůj osobní potenciál. Metoda Inner Game mění vztah lidí k práci a - což je mnohem důležitější - umožňuje organizacím učit se, zlepšovat výkonnost a vytvářet příjemnější pracovní prostředí. Její uplatnění potvrzuje, že je možné vytvářet organizace, které budou ekonomicky úspěšné a současně umožní lidem nalézt hlubší smysl práce, než je zisk
	archiv starších zpráv