20 let s vámi - 20% sleva z doporučené ceny všech knih pro konečné zákazníky - do 30. 6. 2012
Personalistika, psychologie, vedení lidí, kariéra
Manažerská psychologie a sociologie
Odborná publikace osvědčeného autorského týmu z pražské VŠE vymezuje postavení, funkci a uplatnění psychologie a sociologie při řízení organizací, a to na základě výsledků empirických výzkumů a sekundárních analýz autorů. Cílem publikace je obohatit…
Management osobního rozvoje
Duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl
Vzhledem k rostoucí ekonomické náročnosti životních podmínek a k nutnosti neustále rozvíjet odpovědnost jednotlivců za vlastní pracovní i osobní život je nezbytné, abychom byli schopni v nových podmínkách obstát. V souladu s těmito požadavky se…
Moc, vliv, autorita
Významní čeští pedagogové a odborníci v oboru psychologie a sociologie řízení popisují a interpretují kategorie moci jako všudypřítomného společenského fenoménu, analyzují mechanismy získávání a uplatňování moci, včetně osobní moci jedince. Uvádějí…
Jak ve zdraví přežít nesnesitelného šéfa
Průvodce firemní zákopovou válkou
Na nervy nám může jít spousta našich bližních, včetně našich šéfů, a umět rozpoznat důvody, proč tomu tak je a co dělat, abychom netrávili pracovní dobu ve stresu a nepohodě a vyhnuli se nic neřešícím konfliktům, může přinést nemalé výhody. Kniha…
Niterný leadership
Leadership from Within
Úspěšný kanadský autor vychází z přesvědčení, že direktivní vedení symbolizované "vojenským stylem" se postupně přežívá ve prospěch vedení založeného na motivování a delegování a že správný manažer (vůdce) musí umět především vést sám sebe; vedení…
Typologie organizace
Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace
Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v…
10 zlatých pravidel překonávání nejčastějších komunikačních bariér
Verbální komunikace byla, je i bude nejefektivnějším nástrojem vytváření mezilidských vztahů. Pokud si nerozumíte s lidmi, nemůžete vybudovat ani výkonný pracovní tým, ani vás nepřijme komunita, v níž žijete. Nová kniha I. Bureše (a Vlasty…
Zlatá pravidla vyjednávání nejen v obchodě a podnikání
Nejen v podnikání a obchodě, ale v každé jiné oblasti nastávají situace, kdy je nutno vyjednávat, a to znamená připravit se na jednání, takticky klást otázky, pádně argumentovat a průběh vyjednávání objektivně zhodnotit. Kniha nejenže nabízí návod k…
Konflikty v řízení a řízení konfliktů
Kniha ukazuje "typologii" a dynamiku konfliktů v manažerské práci - jejich příčiny, vznik a jednotlivá stadia, učí, jak jednotlivé fáze rozpoznat, jak se na konflikty připravit, zvládat je a jak je řídit. Vůdčí myšlenkou knihy je názor, že konflikty…
Typologie osobnosti: volba povolání, kariéra a profesní úspěch
Důležitou součástí života každého z nás je práce. Aby byl člověk v životě spokojen, měl by se věnovat takovým činnostem, které co nejlépe odpovídají jeho osobnostnímu typu. Autor, známý trenér a konzultant, ve své nejnovější knize odhaluje zásadní…
Typologie osobnosti pro manažery
Manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny
Nové vydání populární knihy známého konzultanta a lektora, vycházející z osvědčené jungovské typologie osobnosti, nabízí nástroje, jak pomocí osobnostních typů porozumět sami sobě, jak poznat svůj manažerský a pracovní styl, abychom mohli řešit…
Typologie osobnosti: přátelé, milenci, manželé, dospělí a děti
Nová práce autora bestselleru "Typologie osobnosti pro manažery", která se tentokrát neobrací na profesně vymezenou skupinu, ale na nejširší okruh čtenářů, rovněž vychází z typologie osobnosti MBTI (Myer-Briggs Type Indicator), již po desetiletí…
7 návyků skutečně efektivních lidí
Zásady osobního rozvoje, které změní váš život
Nové, druhé vydání nejúspěšnější knihy renomovaného autora "motivační" literatury a experta na rodinnou problematiku a vedení lidí charakterizuje 7 návyků, které je třeba si osvojit, abychom jednali co možná nejefektivněji, a které jsou základem pro…
Vedení založené na principech
Další bestseller světoznámého odborníka na vedení lidí představuje nové paradigma, dalece přesahující klasické techniky vedení založené na vnějších faktorech. Zatímco hodnoty, okolnosti a životní zaměření se mohou měnit, principy jsou kompasem,…
Jak dosahovat předvídatelných výsledků v nepředvídatelných časech
Jedinou věcí, kterou si můžeme v byznysu být jisti, je nejistota. S. R. Covey ve své nejnovější knize ukazuje, že přesto existují organizace, které – bez ohledu na nejisté ekonomické podmínky – dosahují předvídatelných (a skvělých!) výsledků tím, že…
8. návyk
Od efektivnosti k výjimečnosti
Nová kniha proslulého autora a rádce, jehož "7 návyků skutečně efektivních lidí" je považováno za jednu z nejvlivnějších knih 20. století, se zaměřuje na osvojování si potřebného nového návyku, jenž v nové době informací a znalostí umožní člověku…
To nejdůležitější na první místo
Světově proslulý autor manažerské a motivační literatury a jeho spolupracovníci zaměřují pozornost čtenářů na to, aby si kladli otázku, jaké věci jsou pro ně v jejich životě nejdůležitější. Věnují jim tolik pozornosti, péče a času, kolik by chtěli?…
Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše
Tato provokativní a v mnoha směrech převratná kniha rozvíjí klíčové myšlenky bestsellerů S. R. Coveyho "7 návyků skutečně efektivních lidí" a "8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti". Stephen Covey, ml., v ní překonává zažité stereotypy a ukazuje,…
Cesta pravého vůdce
Byznys, buddhismus a štěstí ve vzájemně propojeném světě
Jedinečná kniha duchovní autority tibetského buddhismu, hlavního představitele tibetské exilové vlády a nizozemského konzultanta v oboru mezinárodního managementu představuje setkání dvou zdánlivě nesouvisejících světů – myšlení tibetského buddhismu…
Efektivní vedoucí
Nové vydání knihy zakladatele moderního managementu v novém českém překladu - Druckerova klasická kniha je dosud nepřekonaným nástrojem seberozvoje vedoucích i jiných "znalostních" pracovníků, když systematicky rozebírá hlavní předpoklady jejich…
