Corporate Governance - správa a řízení obchodních společností
Jana Klírová

Publikace Jany Klírové Corporate Governance – správa a řízení obchodních společností (vydalo ji nakladatelství Management Press, brož., 128 str., doporučená cena 240 Kč) se zaměřuje na dosud značně opomíjenou oblast hospodářského života, kterou je správa a řízení obchodních, zejména akciových společností – corporate governance.
     Definuje obsah pojmu corporate governance, světové standardy a principy praxe řádné správy, ve zkratce přináší přehled vybraných národních modelů správy, včetně jejich právních aspektů, a upozorňuje na vývojové trendy v Evropské unii.
     Zkoumá předpoklady efektivnosti každodenní činnosti členů správních orgánů (představenstev a dozorčích rad) podniků, jejich účinné interakce s výkonným managementem, vlastníky či investory a dalšími oprávněně zainteresovanými zájmovými skupinami.
     Mimořádnou pozornost věnuje postavení a roli tzv. neexekutivních členů správních orgánů, tj. těch členů, kteří souběžně nezastávají žádnou funkci v řadách výkonného managementu spravované společnosti, postavení a roli předsedy a tajemníka správního orgánu, podmínkám a předpokladům účinné spolupráce exekutivních a neexekutivních členů správních orgánů.
     Hledá odpovědi na otázku, co podmiňuje schopnost správního orgánu být zdrojem nacházení nových příležitostí a jejich úspěšné exploatace – zdůrazňuje význam rozpoznávání, interpretace a zpracování vnějších sil působících na obchodní společnost a posuzování vnitřních jevů z jiné perspektivy, než je exekutivní, určování cílů a způsobu jejich měření a řešení vnitřních pnutí a konfliktů.
     Publikace přináší – v domácí literatuře první – podrobný popis technologie due diligence („hloubkové kontroly“), významného nástroje, jenž se uplatňuje při přípravě fúzí a akvizic jako proces systematického získávání a oceňování informací s cílem identifikovat a zvládat rizika spojená s určitou majetkovou transakcí.
     Uvádí požadavky na kvalifikaci členů správních orgánů, nároky na etiku jejich činnosti a akcentuje jejich odpovědnou a nezastupitelnou roli při udržování dobrého etického klimatu v obchodní společnosti. V neposlední řadě zdůrazňuje nutnost rozvoje individuálních kompetencí členů správních orgánů formou specializované přípravy a vzdělávání.
     Sama kniha pak představuje významný příspěvek k tomuto rozvojovému procesu a k poznání a kultivaci praxe správy českých akciových společností, která byla a do značné míry dosud zůstává jedním z nejbolavějších míst ekonomické transformace.
(e)

Ing. Jana Klírová
Je známou a vyhledávanou konzultantkou v oboru správy a řízení společností. Již deset let poradensky podporuje představenstva, dozorčí rady, týmy vrcholové exekutivy a tajemníky správních orgánů při řešení širokého spektra problémů spojených s výkonem jejich rolí ve správě společností (audity správních procesů, optimalizace složení, dynamika práce, rozvoj kompetencí, individuální koučink, facilitace zasedání atd.). Je majitelkou a ředitelkou poradenské a vzdělávací společnosti v oboru corporate governace CG Partners, s. r. o., a provozovatelkou a šéfredaktorkou vzdělávacího portálu www.governance.cz. Její klienti jsou převážně z řad firem oceňovaných v žebříčku TOP 100, ale spolupracuje i s rodinnými firmami při řešení specifických problémů v jejich správě. Je autorkou mnoha vzdělávacích programů (certifikační program InterDirector^®), působí jako ředitelka Centre for Director & Board Development ^® (Centrum pro vzdělávání členů představenstev a dozorčích rad), je členkou řídícího výboru Czech Institute of Directors ^® a organizátorkou populárního Corporate Secretaries Club ^® (Klubu tajemníků). Pravidelně publikuje v řadě odborných časopisů i v denním tisku. Je členkou prestižního britského Institute of Directors v Londýně.