Kategorie: všeobecný management Počet nalezených knih: 19

	Stephen R. Covey - A. Roger Merrill - Rebecca R. Merrill TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ NA PRVNÍ MÍSTO
	Dotisk 1. vydání Světově proslulý autor manažerské a motivační literatury a jeho spolupracovníci zaměřují pozornost čtenářů na to, aby si kladli otázku, jaké věci jsou pro ně v jejich životě nejdůležitější. Věnují jim tolik pozornosti, péče a času, kolik by chtěli? Na rozdíl od všech tradičních knih o time managementu, jež kladou důraz především na "zvyšování efektivnosti" s využitím různých "racionalizačních" technik, Dr. Covey ukazuje, že na využívání vlastního času je možné se dívat zcela jinak. Kniha vás naučí rozlišovat mezi vašimi úkoly a určovat priority, zaměřovat se na to, co je důležité, a nikoli jen naléhavé, dávat na první místo to nejdůležitější a navozovat rovnováhu mezi vašimi osobními a pracovními povinnostmi a zájmy, abyste tak od života dostávali, to, co si přejete. Překlad z angličtiny Aleš Lisa. Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 380 str., doporučená cena 440 Kč, cena při nákupu u nás 396 Kč, obj. číslo 0927, ISBN 978-80-7261-187-4

	Jeho Svatost dalajlama - Laurens van den Muyzenberg CESTA PRAVÉHO VŮDCE
	Byznys, buddhismus a štěstí ve vzájemně propojeném světě Jedinečná kniha duchovní autority tibetského buddhismu, hlavního představitele tibetské exilové vlády a nizozemského konzultanta v oboru mezinárodního managementu představuje setkání dvou zdánlivě nesouvisejících světů – myšlení tibetského buddhismu a podnikání na globalizovaných trzích. Při bližším pohledu je však zřejmé, že nejlepší podnikatelské postupy i buddhistické zásady směřují k témuž: k racionálnímu přijímání správných rozhodnutí a k efektivnímu provádění správných praktických kroků. To je rovněž základem pravé cesty podnikové vůdčí osobnosti, která si uvědomuje vzájemnou provázanost činností podnikových organizací, jednotlivých zemí a ekonomických systémů a nevyhnutelnost změn a v souladu s tím také odpovědně jedná. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 192 str., doporučená cena 320 Kč, cena při nákupu u nás 288 Kč, obj. číslo 0906, ISBN 978-80-7261-196-6

	Peter F. Drucker DRUCKER NA KAŽDÝ DEN
	366 zamyšlení a podnětů, jak dělat správné věci Poslední autorská kniha zakladatele moderního managementu přináší 366 pečlivě vybraných ukázek z celého jeho obsáhlého průkopnického díla, a to ve formě inspirativního kalendáře podnětných "čtení", kdy každý den je uveden klíčovou myšlenkou, po níž následuje textová ukázka a poté podnět k jednání a uplatnění Druckerových myšlenek v praxi. Kniha přináší nejucelenější a nejreprezentativnější průřez bohatým Druckerovým dílem a představuje nový a účinný zdroj podnětů a poznatků pro manažery a podnikatele, kteří chtějí být dostatečně připraveni, aby se dokázali vyrovnat s četnými výzvami, jimž musí ve svém každodenním pracovním i občanském životě čelit. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo s přispěním RWE Transgas, a.s. Vyšlo v roce 2009, váz., 145 x 205 mm, 432 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0916, ISBN 978-80-7261-140-9

	Peter F. Drucker EFEKTIVNÍ VEDOUCÍ
	2. (v tomto překladu 1.) vydání Nové vydání knihy zakladatele moderního managementu v novém českém překladu - Druckerova klasická kniha je dosud nepřekonaným nástrojem seberozvoje vedoucích i jiných "znalostních" pracovníků, když systematicky rozebírá hlavní předpoklady jejich efektivnosti (řízení vlastního času, zaměření na osobní přispění a výsledky, poznání a co nejproduktivnější využívání silných stránek, stanovení správných priorit, efektivní rozhodování) a na řadě příkladů ukazuje, jak se osobní efektivnosti učit. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2008, váz., 145 x 205 mm, 208 str., doporučená cena 340 Kč, cena při nákupu u nás 306 Kč, obj. číslo 0806, ISBN 978-80-7261-189-8

	Peter F. Drucker TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ Z DRUCKERA V JEDNOM SVAZKU
	2. dotisk 1. vydání Nová kniha nejvýznamnějšího představitele moderního světového managementu přináší to nejpodstatnější a nejlepší z jeho bohatého celoživotního díla. Toto Druckerovo "ohlédnutí do budoucnosti" pojmenovává základní východiska a principy managementu a jeho úkoly, problémy, výzvy a příležitosti, takže všem profesionálům dává do rukou spolehlivý nástroj, který jim umožní čelit novým nárokům ekonomického a společenského vývoje. Méně obeznámeným čtenářům poskytuje vynikající úvod do managementu, jakož i do podrobnějšího studia Druckerova díla. Překlad z angličtiny Pavel Medek. Vyšlo v roce 2007, váz., 165 x 235 mm, 304 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0727, ISBN 978-80-7261-066-2

	Rowan Gibson (editor) NOVÝ OBRAZ BUDOUCNOSTI (RETHINKING THE FUTURE)
	Přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu 3. doplněné vydání Doplněné vydání světového bestselleru; kniha původních příspěvků čelných světových představitelů vědy o managementu a dalších společenských věd (např. A. Toffler, Ch. Handy, S. Covey, M. Porter, M. Hammer, P. Senge, W. Bennis, J. Kotter, A. Ries a J. Trout, P. Kotler, J. Naisbitt, L. Thurow) je jedinečným souborem úvah o probíhajících změnách v ekonomickém prostředí, byznysu, managementu a společnosti vůbec, které utvářejí a budou utvářet náš zítřek. Autoři reflektují nutnou změnu východisek, předpokladů i způsobů myšlení, mají-li naše podniky a instituce v prostředí diskontinuit a chaosu přežít, a zkoumají i všechna podstatná témata, která s adaptací na měnící se podmínky souvisejí. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Pavel Medek. Vyšlo v roce 2007, brož., 150 x 235 mm, 264 str., doporučená cena 398 Kč, cena při nákupu u nás 358 Kč, obj. číslo 0711, ISBN 978-80-7261-159-1

	Elizabeth Haas Edersheim MANAGEMENT PODLE DRUCKERA
	Odkaz zakladatele moderního managementu Autorka, americká konzultantka a úspěšná autorka, vedla s Peterem F. Druckerem více než 16 měsíců obsažné rozhovory, které se staly základem této jeho "myšlenkové biografie". Kniha zachycuje Druckerovy zásadní manažerské koncepce a sleduje případy jejich úspěšných praktických aplikací i možnosti jejich uplatnění v podmínkách rizik a příležitostí nadcházejících desetiletí. Přináší jeho postřehy o proměnách moderního byznysu, o ekonomických změnách a trendech, z nichž mnohé sám již před desítkami lety předvídal, a soustřeďuje je do pěti hlavních oblastí, v nichž moderní organizace musí "vytvářet zítřek" (zákazníci, inovace, podnikatelská partnerství, lidé a znalosti, systém rozhodování). Knihu, která jedinečným způsobem vyvažuje myšlenkovou hloubku s praktickou využitelností poznatků, doporučujeme zejména manažerům, kteří se chtějí učit od těch nejlepších a myslí to se svým úspěchem skutečně vážně, a všem dalším zájemcům o moderní management. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v 2008, váz., 165 x 235 mm, 240 str., doporučená cena 450 Kč, cena při nákupu u nás 405 Kč, obj. číslo 0802, ISBN 978-80-7261-181-2

	Gary Hamel BUDOUCNOST MANAGEMENTU
	Nejnovější kniha jednoho z nejvýznamnějších světových myslitelů a poradců v oboru managementu dokládá, že hlavním zdrojem dlouhodobého podnikatelského úspěchu mohou být dnes i napříště jen inovace managementu – nové způsoby mobilizování lidského potenciálu, alokování zdrojů a tvorby strategií. Protože většina firem organizovaný proces radikálních inovací managementu postrádá, Hamel – s využitím případových studií inovačních přístupů některých pozoruhodně úspěšných firem (W. L. Gore & Associates, Best Buy, Whole Foods Market, Google, IBM, Rite-Solutions, Procter & Gamble, Whirlpool, GE, Toyota, Visa atd.) – ukazuje, jak se zbavit starých, tradičních dogmat a jak změnit vaši firmu v inovátora managementu, a zajistit jí tak dlouhodobou prosperitu. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 248 str., doporučená cena 460 Kč, cena při nákupu u nás 414 Kč, obj. číslo 0819, ISBN 978-80-7261-188-1

	Jaroslav A. Jirásek - Jan Preclík - Jan Přikryl MANAŽEŘI SE LVÍČKEM II
	Jak řídí úspěšní čeští manažeři na prahu 21. století Při příležitosti konání jubilejního 15. ročníku soutěže Manažer roku vychází kniha s více než dvaceti příběhy úspěšných českých manažerů. Z desítek vynikajících manažerů – účastníků soutěže – vybrali autoři ty, kteří obohatili manažerskou praxi originálními postupy a dosáhli se svými organizacemi mimořádných výsledků. Kniha představuje takové osobnosti, jako jsou Jan Mühlfeit, Tomáš Šabatka, Zdeněk Burda a Jitka Pantůčková, které se prosadily ve významných světových firmách, Zbyněk Frolík a Jiří Cienciala, kteří vybudovali či úspěšně řídí moderní firmy s ryze českým kapitálem, a řadu dalších manažerů, kteří přispěli k rozvoji naší ekonomiky excelentním řízením svých organizací. Vyšlo v roce 2008, brož., 145 x 205 mm, 208 str., doporučená cena 320 Kč, cena při nákupu u nás 288 Kč, obj. číslo 0812, ISBN 978-80-7261-179-9

	Robert S. Kaplan - David P. Norton ALIGNMENT - SYSTÉMOVÉ VYLADĚNÍ ORGANIZACE
	Jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií Nový praktický průvodce organizační transformací, přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců dnes široce uplatňované manažerské koncepce Balanced Scorecard na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu vzájemného strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i  vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře). Vyšlo v řadě Knihovna světového managementu. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2006, váz., 165 x 235 mm, 312 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0617, ISBN 80-7261-155-0

	John P. Kotter - Dan S. Cohen SRDCE ZMĚNY
	Skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace Nová kniha významného světového autora prohlubuje a rozpracovává originální osmifázovou koncepci vedení a realizace procesu zásadních změn. Jednotlivé kroky procesu změny jsou dokumentovány řadou příkladů a příběhů ze života organizací usilujících – úspěšně i neúspěšně – o transformaci. Kniha se tak sama stává živou ukázkou Kotterovy metody, která za základní podmínku změny chování lidí považuje změnu jejich cítění a emocí, a to nikoli na základě racionální argumentace, ale díky zprostředkování názorných, emocionálně působivých zkušeností. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2003, brož., 145 x 205 mm, 200 str., doporučená cena 298 Kč, cena při nákupu u nás 268 Kč, obj. číslo 0318, ISBN 80-7261-095-3

	John P. Kotter VĚDOMÍ NALÉHAVOSTI ZMĚNY
	První a nejdůležitější krok realizace změny Knižní novinka Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, se soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti změny: jedinečného postoje, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí – a to každý den, dnes, právě teď. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2009, váz., 145 x 205 mm, 224 str., doporučená cena 348 Kč, cena při nákupu u nás 313 Kč, obj. číslo 0902, ISBN 978-80-7261-193-5

	Připravujeme Tom Peters MALÉ VELKÉ VĚCI
	163 způsobů jak dosáhnout podnikatelské dokonalosti Dokonalosti – či chcete-li excelence – se dosahuje vykonáváním spousty "drobných" činností, často s blahosklonnou přezíravostí přehlížených, které však mohou změnit nejen nás samé, ale i organizace, v nichž pracujeme, a svět, který nás obklopuje. S patřičnou dávkou nakažlivého zaujetí, naléhavosti, přesvědčivosti, ale i humoru autor - guru světového managementu, lektor, konzultant, autor několika mezinárodních bestsellerů a vášnivý průkopník "hledání dokonalosti" - ve svém novém bestselleru předkládá 163 doporučení, která podnikatelům a manažerům neustále připomínají, že nejdůležitějším aktivem jsou lidé a že posláním organizací je služba. Překlad z angličtiny Michal Čakrt. Vyjde v listopadu 2010, brož., 165 x 235 mm, asi 504 str., předběžná doporučená cena 690 Kč, cena při nákupu u nás 621 Kč, obj. číslo 1016, ISBN 978-80-7261-222-2

	C. K. Prahalad - Venkatram Ramaswamy BUDOUCNOST KONKURENCE
	Spoluvytváření jedinečné hodnoty se zákazníkem Kniha renomovaných světových autorů a poradců v oboru podnikové strategie zaměřuje pozornost na zásadní proměnu vztahů zákazníků a firem. Autoři zdůrazňují, že hodnota pro zákazníka – dnes mnohem aktivnějšího, informovanějšího a zkušenějšího než kdykoli dříve – většinou již nespočívá ve výrobcích a službách jako takových, které mu firmy jednostranně a v nepřeberném množství vnucují. Uspět a napříště si zajistit ziskový růst a vlastní podíl na budoucnosti budou moci jen ty firmy, které se soustředí na inovování prostředí zkušenosti, v němž se jednotliví zákazníci mohou podle svých potřeb a preferencí zapojovat do spoluvytváření hodnoty. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v prestižní "Knihovně světového managementu". Vyšlo v roce 2005, váz., 165 x 235 mm, 280 str., doporučená cena 410 Kč, cena při nákupu u nás 369 Kč, obj. číslo 0503, ISBN 80-7261-126-7

	Peter M. Senge PÁTÁ DISCIPLÍNA
	Teorie a praxe učící se organizace Dotisk 1. vydání "Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí zásady systémového myšlení a strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží. Vyšlo v řadě Knihovna světového managementu. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 440 str., doporučená cena 720 Kč, cena při nákupu u nás 648 Kč, obj. číslo 0931, ISBN 978-80-7261-162-1

	Připravujeme Hermann Simon SKRYTÍ ŠAMPIÓNI 21. STOLETÍ
	Úspěšné strategie málo známých firem, které mají vůdčí postavení na světových trzích Přední světový odborník na manažerskou strategii a marketingové řízení představuje strategie, organizační struktury, procesy i kulturu "skrytých šampiónů", mimořádně úspěšných menších podniků, které mají na svých specifických trzích ve světovém měřítku nesmírně silné postavení. Jde o firmy, jež velmi rychle rostou, a přesto si udržují flexibilitu malých podniků, takže mohou jiným organizacím posloužit jako vzor moderního podnikového řízení i jako příklad pro dosažení podnikatelského úspěchu v 21. století. Překlad z angličtiny Hana Škapová. Vyjde v listopadu 2010, brož., 165 x 235 mm, asi 384 str., předběžná doporučená cena 540 Kč, cena při nákupu u nás 486 Kč, obj. číslo 1007, ISBN 978-80-7261-225-3

	Jaromír Veber a kol. MANAGEMENT
	Základy - moderní manažerské přístupy - výkonnost a prosperita 2. aktualizované vydání Inovované a aktualizované vydání klíčové domácí monografie na téma managementu představuje jak základní a tradiční, tak i aktuální a nová témata, s nimiž se vyrovnává jak teorie, tak i praxe moderního managementu. Kniha se uplatňuje nejen jako základní studijní materiál v mnoha kursech managementu na vysokých školách manažerského a ekonomického směru, ale i v dalších programech manažerského vzdělávání. Současně je zpracována i vzhledem k potřebám pracovníků praxe a jejich dalšího kvalifikačního rozvoje (podnikových manažerů, manažerů neziskových organizací, vedoucích pracovníků veřejné a státní správy aj.). Kniha vyšla s přispěním společnosti Olympus C&S spol. s r. o. Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 736 str., doporučená cena 820 Kč, cena při nákupu u nás 738 Kč, obj. číslo 0929, ISBN 978-80-7261-200-0

	Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková MODERNÍ MANAGEMENT V TEORII A PRAXI
	2. rozšířené vydání Kniha předních domácích odborníků a zkušených autorů vymezuje hlavní témata, pojmy a úkoly managementu a přináší přehled jeho hlavních "škol". Seznamuje se strukturou a s typickým obsahem manažerské práce, podrobně se věnuje jednotlivým manažerským funkcím a podává úplný přehled směrů současného managementu a také řadu doporučení, jak uplatňovat nástroje moderního managementu v podmínkách nepřetržitých kritických změn. Kniha je proto vhodná jak pro pracovníky podnikové praxe, tak i pro studenty VŠ, VOŠ i SŠ a pro účastníky různých manažerských programů. Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 328 str., doporučená cena 420 Kč, cena při nákupu u nás 378 Kč, obj. číslo 0909, ISBN 978-80-7261-197-3

	Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková SYNERGIE V MODERNÍM MANAGEMENTU
	Nová publikace zkušených odborníků přístupnou formou vysvětluje, co se synergiemi v moderním managementu rozumí, jak vznikají, jak se klasifikují, jaké kladné a záporné efekty mohou vyvolat a jak je lze měřit. Poukazuje na příležitosti i hrozby při vzniku situací, jež kladné nebo záporné synergické efekty mohou vyvolat. S využitím nejnovějších poznatků a řady příkladů autoři doporučují postupy, jak pomocí synergie získat výhody při vnitřním řízení organizací i při interakci se spolupracujícími partnery a s konkurenty, a ilustrují synergické efekty na modelu kritických faktorů úspěchu organizací. Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 172 str., doporučená cena 290 Kč, cena při nákupu u nás 261 Kč, obj. číslo 0826, ISBN 978-80-7261-190-4

 webmaster