Kategorie: podnikový management Počet nalezených knih: 49

	William Bridges TYPOLOGIE ORGANIZACE
	Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá – co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj. Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn. Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu. Překlad z angličtiny Dušan Štainer. Vyšlo v roce 2006, brož., 145 x 205 mm, 168 str., doporučená cena 250 Kč, cena při nákupu u nás 225 Kč, obj. číslo 0520, ISBN 80-7261-137-2

	Stephen M. R. Covey DŮVĚRA: JEDINÁ VĚC, KTERÁ DOKÁŽE ZMĚNIT VŠE
	Dotisk 1. vydání Tato provokativní a v mnoha směrech převratná kniha rozvíjí klíčové myšlenky bestsellerů S. R. Coveyho "7 návyků skutečně efektivních lidí" a "8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti". Stephen Covey, ml., v ní překonává zažité stereotypy a ukazuje, že důvěra není pouze ctnost, ale je měřitelným faktorem, který ovlivňuje výkonnost a výši vynaložených nákladů. Důvěra a rychlost, s níž ji dokážeme vytvořit, jsou stavebními kameny fungování firmy a jedním z nejvýznamnějších faktorů jejího úspěchu. Kde se naopak důvěry nedostává, vzniká potřeba nadměrné kontroly, skrytých agend, politikaření či jiných neetických praktik. Autor analyzuje proces vytváření důvěry na všech organizačních úrovních i s obchodními partnery a poskytuje návod, jak důvěru vzbudit, udržet si ji a dále prohlubovat. Překlad z angličtiny Aleš Lisa. Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 352 str., doporučená cena 420 Kč, cena při nákupu u nás 378 Kč, obj. číslo 0912, ISBN 978-80-7261-176-8

	Novinka! Stephen R. Covey 7 NÁVYKŮ SKUTEČNĚ EFEKTIVNÍCH LIDÍ
	Zásady osobního rozvoje, které změní váš život Dotisk 1. vydání Nové vydání nejúspěšnější knihy renomovaného autora "motivační" literatury a experta na rodinnou problematiku a vedení lidí charakterizuje 7 návyků, které je třeba si osvojit, abychom jednali co možná nejefektivněji, a které jsou základem pro vytvoření harmonické, cílevědomé a integrované osobnosti. Čím větším změnám a obtížnějším úkolům musíme čelit, tím naléhavější je potřeba se jimi řídit. Aktualizované vydání knihy, která je považována za jednu z nejvlivnějších knih století a jež byla přeložena do více než 40 světových jazyků, vychází ve zcela novém překladu Aleše Lisy. Předmluvu k českému vydání napsal Stanislav Bernard. Čtenáři, kteří by si chtěli osvojit "8. návyk" a chtěli-by přejít od "efektivnosti k výjimečnosti", přivítají i pokračování této knihy, novinku Dr. Coveyho "8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti". brož., 165 x 235 mm, 348 str., doporučená cena 390 Kč, cena při nákupu u nás 351 Kč, obj. číslo 1021, ISBN 978-80-7261-156-0

	Novinka! Stephen R. Covey - Bob Whitman - Breck England JAK DOSAHOVAT PŘEDVÍDATELNÝCH VÝSLEDKŮ V NEPŘEDVÍDATELNÝCH ČASECH
	Jedinou věcí, kterou si můžeme v byznysu být jisti, je nejistota. S. R. Covey ve své nejnovější knize ukazuje, že přesto existují organizace, které – bez ohledu na nejisté ekonomické podmínky – dosahují předvídatelných (a skvělých!) výsledků tím, že se za všech okolností řídí čtyřmi klíčovými principy, které jsou trvalé a neměnné (dotahují věci do konce a vynikajícím způsobem realizují své priority, vytvářejí atmosféru důvěry, dosahují vyšší hodnoty s méně zdroji, nešíří strach). Překlad z angličtiny Lumír Šarman. Vyšlo ve spolupráci s FC Czech. váz., 127 x 202 mm, 128 str., doporučená cena 260 Kč, cena při nákupu u nás 234 Kč, obj. číslo 1009, ISBN 978-80-7261-206-2

	Peter F. Drucker DRUCKER NA KAŽDÝ DEN
	366 zamyšlení a podnětů, jak dělat správné věci Poslední autorská kniha zakladatele moderního managementu přináší 366 pečlivě vybraných ukázek z celého jeho obsáhlého průkopnického díla, a to ve formě inspirativního kalendáře podnětných "čtení", kdy každý den je uveden klíčovou myšlenkou, po níž následuje textová ukázka a poté podnět k jednání a uplatnění Druckerových myšlenek v praxi. Kniha přináší nejucelenější a nejreprezentativnější průřez bohatým Druckerovým dílem a představuje nový a účinný zdroj podnětů a poznatků pro manažery a podnikatele, kteří chtějí být dostatečně připraveni, aby se dokázali vyrovnat s četnými výzvami, jimž musí ve svém každodenním pracovním i občanském životě čelit. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo s přispěním RWE Transgas, a.s. Vyšlo v roce 2009, váz., 145 x 205 mm, 432 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0916, ISBN 978-80-7261-140-9

	Peter F. Drucker TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ Z DRUCKERA V JEDNOM SVAZKU
	2. dotisk 1. vydání Nová kniha nejvýznamnějšího představitele moderního světového managementu přináší to nejpodstatnější a nejlepší z jeho bohatého celoživotního díla. Toto Druckerovo "ohlédnutí do budoucnosti" pojmenovává základní východiska a principy managementu a jeho úkoly, problémy, výzvy a příležitosti, takže všem profesionálům dává do rukou spolehlivý nástroj, který jim umožní čelit novým nárokům ekonomického a společenského vývoje. Méně obeznámeným čtenářům poskytuje vynikající úvod do managementu, jakož i do podrobnějšího studia Druckerova díla. Překlad z angličtiny Pavel Medek. Vyšlo v roce 2007, váz., 165 x 235 mm, 304 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0727, ISBN 978-80-7261-066-2

	David Freemantle BIZ
	50 maličkostí, které mají velký vliv na motivaci a vedení týmu Kniha známého britského poradce, řečníka a autora několika světových bestsellerů je zaměřena především na každodenní aplikaci zásadních principů i drobných návyků chování, jejichž cílem je vytvořit sehraný a vysoce motivovaný tým. Zdůrazňuje důležitost práce s lidmi, upozorňuje na nutnost individuálního přístupu ke každému členovi týmu a uvádí bezpočet názorných příkladů toho, jak si při vedení lidí a jejich motivování počínají úspěšní manažeři známých firem. Ti nejlepší lídři dokáží zaujmout své lidi a motivují je tak, aby ze sebe vydali to nejlepší. Ti nejlepší lídři dělají "biz" – řídí se 50 "malými" radami, které tento ilustrovaný "průvodce motivací a týmovým vedením" přináší, a tím se odlišují od ostatních. Spolu s knihou Buzz tvoří jedinečný soubor příruček, který by neměl chybět v knihovně žádného manažera. Překlad z angličtiny Pavel Medek. Vyšlo v roce 2006, brož., 135 x 205 mm, 126 str., doporučená cena 230 Kč, cena při nákupu u nás 207 Kč, obj. číslo 0602, ISBN 80-7261-147-X

	David Freemantle BUZZ
	50 maličkostí, které mají velký vliv na prvotřídní služby zákazníkům Bohatě ilustrovaná kniha renomovaného autora je určena těm, kdo bezprostředně jednají se zákazníky a podílejí se na poskytování prodejních i poprodejních služeb. Poskytuje 50 "malých" rad, počínaje základním přístupem k zákazníkům a konče drobnými návyky chování, které mají zákazníka upoutat a přimět ho, aby opět využil vašich služeb. Ty nejlepší organizace poskytují služby "buzz", založené na upřímnosti, otevřenosti a individuálním přístupu, služby utvářející trvalý vztah se zákazníkem. Vědí, že tím, co se počítá, jsou dobří a věrní zákazníci, jimž poskytují služby na světové úrovni, a tím se liší od ostatních. Spolu s knihou Biz tvoří praktický soubor příruček, který by neměl chybět v knihovně žádného manažera. Překlad z angličtiny Pavel Medek. Vyšlo v roce 2006, brož., 135 x 205 mm, 128 str., doporučená cena 230 Kč, cena při nákupu u nás 207 Kč, obj. číslo 0603, ISBN 80-7261-148-8

	Připravujeme Benjamin Gilad STRATEGICKÉ VÁLEČNÉ HRY V PODNIKÁNÍ
	Jak firmy mohou zásadně zlepšit své strategie a překonat konkurenci Kniha předního světového znalce problematiky podnikového zpravodajství a experta na aplikace metody válečných her v podnikové praxi je vhodnou příručkou, která vám (vrcholovým vedoucím pracovníkům firem i produktovým manažerům, manažerům značek, vedoucím projektů, marketingovým profesionálům a podnikovým plánovačům) umožní být neustále o krok před konkurenty. Ukazuje, jaký typ válečné hry - jako nástroje umožňujícího vytváření realistických strategických plánů, resp. testování spolehlivosti již existujících plánů - je vhodný pro vaši firmu či rozhodovací situaci, jak připravit, zorganizovat a uspořádat realistickou a nenákladnou válečnou hru, jak poznat dynamiku trhů, modelovat chování a předvídat tahy svých konkurentů s minimem informací a s maximální přesností, i to, že k tomu nepotřebujete ani počítače, velké a drahé poradenské firmy, ani doktorát z matematiky. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyjde v září 2010, váz., 145 x 205 mm, asi 232 str., předběžná doporučená cena 380 Kč, cena při nákupu u nás 342 Kč, obj. číslo 0914, ISBN 978-80-7261-216-1

	Elizabeth Haas Edersheim MANAGEMENT PODLE DRUCKERA
	Odkaz zakladatele moderního managementu Autorka, americká konzultantka a úspěšná autorka, vedla s Peterem F. Druckerem více než 16 měsíců obsažné rozhovory, které se staly základem této jeho "myšlenkové biografie". Kniha zachycuje Druckerovy zásadní manažerské koncepce a sleduje případy jejich úspěšných praktických aplikací i možnosti jejich uplatnění v podmínkách rizik a příležitostí nadcházejících desetiletí. Přináší jeho postřehy o proměnách moderního byznysu, o ekonomických změnách a trendech, z nichž mnohé sám již před desítkami lety předvídal, a soustřeďuje je do pěti hlavních oblastí, v nichž moderní organizace musí "vytvářet zítřek" (zákazníci, inovace, podnikatelská partnerství, lidé a znalosti, systém rozhodování). Knihu, která jedinečným způsobem vyvažuje myšlenkovou hloubku s praktickou využitelností poznatků, doporučujeme zejména manažerům, kteří se chtějí učit od těch nejlepších a myslí to se svým úspěchem skutečně vážně, a všem dalším zájemcům o moderní management. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v 2008, váz., 165 x 235 mm, 240 str., doporučená cena 450 Kč, cena při nákupu u nás 405 Kč, obj. číslo 0802, ISBN 978-80-7261-181-2

	Kevan Hall SPEED LEAD - JAK ZRYCHLIT A ZJEDNODUŠIT VEDENÍ LIDÍ, PROJEKTŮ A TÝMŮ
	Rychlý růst organizace často vede ke zpomalování jejích procesů a snížení její konkurenceschopnosti. Rostoucí organizaci je stále složitější řídit a kontrolovat. Kniha zkušeného anglického poradce nabízí praktický návod, jak procesy v organizaci zrychlit a zjednodušit, a to zejména z hlediska týmové spolupráce, komunikace, kontroly a vytváření pevného společenství. Pozornost věnuje řešení komplexních projektových úloh s využitím týmové práce, zejména ekonomickým parametrům jejího výstupu. Odpovídá na otázky, v jakých případech je vhodné sestavit tým, jak zkrátit průběhovou dobu řešení projektových úloh či jak rychle reagovat na podnikatelské příležitosti. Překlad z angličtiny Hana Škapová. Vyšlo v 2008, brož., 165 x 235 mm, 200 str., doporučená cena 340 Kč, cena při nákupu u nás 306 Kč, obj. číslo 0804, ISBN 978-80-7261-182-9

	Gary Hamel BUDOUCNOST MANAGEMENTU
	Nejnovější kniha jednoho z nejvýznamnějších světových myslitelů a poradců v oboru managementu dokládá, že hlavním zdrojem dlouhodobého podnikatelského úspěchu mohou být dnes i napříště jen inovace managementu – nové způsoby mobilizování lidského potenciálu, alokování zdrojů a tvorby strategií. Protože většina firem organizovaný proces radikálních inovací managementu postrádá, Hamel – s využitím případových studií inovačních přístupů některých pozoruhodně úspěšných firem (W. L. Gore & Associates, Best Buy, Whole Foods Market, Google, IBM, Rite-Solutions, Procter & Gamble, Whirlpool, GE, Toyota, Visa atd.) – ukazuje, jak se zbavit starých, tradičních dogmat a jak změnit vaši firmu v inovátora managementu, a zajistit jí tak dlouhodobou prosperitu. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 248 str., doporučená cena 460 Kč, cena při nákupu u nás 414 Kč, obj. číslo 0819, ISBN 978-80-7261-188-1

	International Group of Controlling (ed.) SLOVNÍK CONTROLLINGU ČESKO-ANGLICKÝ/ANGLICKO-ČESKÝ
	120 nejdůležitějších termínů pro práci controllera Dotisk 1. vydání Koncepce controllingového řízení se stále více rozšiřuje v českých i zahraničních podnicích. Internacionalizace hospodářských poměrů, spojená s celosvětovou vlnou fúzí a akvizic a srůstáním dosud oddělených národních kapitálových trhů v celosvětový trh kapitálu přitom vyžaduje controllery mezinárodního formátu, kteří musí být schopni zvládnout vedle české také anglickou controllingovou terminologii. Jim je určen česko-anglický a anglicko-český výkladový slovník controllingu především, neboť svou formou umožňuje rychlé nalezení potřebného pojmu v obou jazycích. Celkem 120 přehledně zpracovaných hesel, abecedně seřazených ve dvou částech podle české i anglické terminologie, poskytuje čtenáři přehled nejdůležitějších nástrojů, technik a metod, bez nichž se moderní controlling neobejde. Kniha je užitečnou pomůckou i pro studenty vyšších ročníků vysokých škol ekonomického zaměření, kterým poskytne nezbytný terminologický základ pro samostudium anglicky psané controllingové literatury. Odborným garantem překladu knihy je Controller-Institut. Vyšlo v roce 2007, váz., 145 x 205 mm, 396 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0713, ISBN 978-80-7261-085-3

	Irena Jindřichovská - Zdenek Sid Blaha PODNIKOVÉ FINANCE
	Publikace přináší systematický rozbor zákonitostí financování podniku a chování podniku ve finančním světě. Autoři analyzují ziskovost podniku a hlavní vlivy, které ji spoluurčují. Součástí všech kapitol jsou případové studie, které prakticky ilustrují rozebírané problémy. Kniha je určena podnikovým manažerům i studentům vysokých škol ekonomických směrů pro kurs podnikové finance a finanční management. Vyšlo za přispění factoringové společnosti O.B.Heller. Vyšlo v roce 2001, váz., 165 x 235 mm, 318 str., doporučená cena 410 Kč, cena při nákupu u nás 369 Kč, obj. číslo 0023, ISBN 80-7261-025-2

	Jaroslav Jirásek - Jan Preclík (ed.) MANAŽEŘI SE LVÍČKEM
	Jak řídí úspěšní na přelomu století Sborník profilů úspěšných českých manažerů vychází u příležitosti 10. výročí soutěže Manažer roku. Z desítek úspěšných manažerů, kteří se soutěže zúčastnili a prokázali své vynikající manažerské schopnosti a dovednosti, vybrali editoři více než desítku osobností. U nich se zaměřili především na to, čím v české praxi posouvají podnikatelské řízení kupředu. V knize najdete profily manažerů, jako jsou např. Štěpán Popovič, Bořivoj Kačena, Jiří Majer, Růžena Petříková, Vladislav Chmelař a další. Vyšlo v 2003, brož., 145 x 205 mm, 188 str., doporučená cena 210 Kč, cena při nákupu u nás 189 Kč, obj. číslo 0334, ISBN 80-7261-093-7

	Robert S. Kaplan - David P. Norton ALIGNMENT - SYSTÉMOVÉ VYLADĚNÍ ORGANIZACE
	Jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií Nový praktický průvodce organizační transformací, přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců dnes široce uplatňované manažerské koncepce Balanced Scorecard na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu vzájemného strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i  vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře). Vyšlo v řadě Knihovna světového managementu. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2006, váz., 165 x 235 mm, 312 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0617, ISBN 80-7261-155-0

	Robert S. Kaplan - David P. Norton BALANCED SCORECARD
	Strategický systém měření výkonnosti podniku 5. vydání Základní kniha renomovaných amerických autorů se zabývá měřením finanční i nefinanční výkonnosti podniků, zvláště pak jejími strategickými předpoklady. Předkládá podnikům originální řešení: metodu Balanced Scorecard (BSC) čili soubor nástrojů vytvářejících integrovaný manažerský systém, jenž zdůrazňuje vzájemnou provázanost hodnotových i nehodnotových kritérií a na základě sledování a řízení výkonnosti podniku v rámci čtyř subsystémů (perspektiva finančních cílů, zákazníků a trhů, podnikových procesů, učení se a růstu, resp. perspektiva zaměstnanců) umožňuje průběžné řízení realizace celkové strategie a zajišťuje i nezbytnou zpětnou vazbu. Autoři zároveň ukazují, jak tento účinný systém v podnikové praxi implementovat. Překlad z angličtiny Marek Šusta. Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 268 str., doporučená cena 470 Kč, cena při nákupu u nás 423 Kč, obj. číslo 0730, ISBN 978-80-7261-177-5

	Novinka! Robert S. Kaplan - David P. Norton EFEKTIVNÍ SYSTÉM ŘÍZENÍ STRATEGIE
	Nový nástroj zvyšování výkonnosti a vytváření konkurenční výhody Nejnovější kniha tvůrců manažerské koncepce Balanced Scorecard představuje další významný mezník ve vývoji strategického myšlení a strategického managementu. Autoři v ní předkládají ověřený šestifázový systém tvorby a řízení strategie, jenž integruje a koordinuje různé prvky implementace strategie a představuje inovativní nástroj zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů, přičemž důležité je pochopitelně nejen správné řízení strategie, nýbrž také řízení správné strategie. Výklad je doplněn velkým množstvím příkladů a případových studií aplikace tohoto systému vytváření a řízení strategie v praxi předních organizací podnikového, neziskového i veřejného sektoru. Překlad z angličtiny Irena Grusová. váz., 165 x 235 mm, 328 str., doporučená cena 540 Kč, cena při nákupu u nás 486 Kč, obj. číslo 0908, ISBN 978-80-7261-203-1

	Novinka! Donald R. Keough DESET ZARUČENÝCH ZPŮSOBŮ JAK NEUSPĚT V PODNIKÁNÍ
	Kniha někdejšího prezidenta firmy Coca-Cola představuje základní chyby a nebezpečné typy chování, které dlouhodobě vedou k zásadním problémům a pro podniky mohou znamenat katastrofu. Neochota podstupovat rizika, nepružnost, izolace manažerů od každodenního provozu, spoléhání na externí konzultanty, nebezpečí byrokracie, nekonzistentní firemní komunikace – to jsou jen některá z rizik, na něž kniha upozorňuje s využitím příkladů z podnikové praxe i z každodenního života. Autor klade důraz na "lidskou stránku" podnikání, na vlastnosti a chování manažerů, protože chyb se nedopouštějí podniky, ale jednotlivci. Pokud se podniky či manažeři začínají řídit jedním nebo více z popsaných "přikázání", ocitají se na cestě vedoucí k jistému krachu. Překlad z angličtiny Hana Škapová. brož., 145 x 205 mm, 162 str., doporučená cena 280 Kč, cena při nákupu u nás 252 Kč, obj. číslo 0913, ISBN 978-80-7261-215-4

	W. Chan Kim - Renée Mauborgne STRATEGIE MODRÉHO OCEÁNU
	Umění vytvořit si svrchovaný tržní prostor a vyřadit tak konkurenty ze hry Dotisk 1. vydání Přední představitelé moderního strategického managementu na základě více než patnáctiletého intenzivního studia tvůrčích strategických tahů stovek firem z více než třiceti odvětví předkládají systematický přístup v podobě praktických pravidel a nástrojů, který firmám umožní vyhnout se nelítostné konkurenci – boji o konkurenční výhodu, o tržní podíl, o odlišení vlastního produktu… Ukazují, že trvalý úspěch nezajišťuje šarvátky s konkurenty, ale právě "hodnotové inovace", vytváření a ovládnutí "modrých oceánů" – dosud nedotknutých prostor trhu poskytujících příležitost k ziskovému růstu a umožňujících vyřazení konkurence ze hry. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v prémiové "Knihovně světového managementu". Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 240 str., doporučená cena 410 Kč, cena při nákupu u nás 369 Kč, obj. číslo 0910, ISBN 978-80-7261-128-7

	Jana Klírová CORPORATE GOVERNANCE - SPRÁVA A ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH SPOLEČNOSTÍ
	Ojedinělá publikace přední české konzultantky se zaměřuje na předpoklady efektivnosti každodenních činností členů správních orgánů (představenstev a dozorčích rad) podniků, jejich účinné interakce s výkonným managementem, vlastníky či investory a dalšími zainteresovanými zájmovými skupinami, aby společně naplňovali to, čemu se říká řádná správa korporací. V neposlední řadě zdůrazňuje nutnost rozvoje individuálních kompetencí členů správních orgánů formou specializované přípravy. Vyšlo v roce 2001, brož., 165 x 235 mm, 128 str., doporučená cena 240 Kč, cena při nákupu u nás 216 Kč, obj. číslo 0116, ISBN 80-7261-052-X

	John P. Kotter - Dan S. Cohen SRDCE ZMĚNY
	Skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace Nová kniha významného světového autora prohlubuje a rozpracovává originální osmifázovou koncepci vedení a realizace procesu zásadních změn. Jednotlivé kroky procesu změny jsou dokumentovány řadou příkladů a příběhů ze života organizací usilujících – úspěšně i neúspěšně – o transformaci. Kniha se tak sama stává živou ukázkou Kotterovy metody, která za základní podmínku změny chování lidí považuje změnu jejich cítění a emocí, a to nikoli na základě racionální argumentace, ale díky zprostředkování názorných, emocionálně působivých zkušeností. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2003, brož., 145 x 205 mm, 200 str., doporučená cena 298 Kč, cena při nákupu u nás 268 Kč, obj. číslo 0318, ISBN 80-7261-095-3

	John P. Kotter VEDENÍ PROCESU ZMĚNY
	Osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice Dotisk 1. vydání Kniha jednoho z nejvýznamnějších světových odborníků v oboru rozvoje vůdčích dovedností a implementace transformačních procesů se zabývá strategickým chováním firem v podmínkách rychlých a dramatických proměn ekonomického prostředí. Sama vnitřní změna firmy - ať již jde např. o zavádění TQM, reengineering, změnu firemní kultury apod. - nebude úspěšná, pokud manažeři odpovědní za transformaci podniků nezmění své metody a své chování a nebudou se orientovat spíše na "měkké" metody vedení lidí než na čistě manažerské přístupy. Překlad z angličtiny Hana Škapová. Vhodný doplněk knihy "Srdce změny". Vyšlo v roce 2008, brož., 145 x 205 mm, 192 str., doporučená cena 290 Kč, cena při nákupu u nás 261 Kč, obj. číslo 0835, ISBN 978-80-7261-015-0

	Josef Koubek ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU
	Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. Známý autor (mj. Řízení lidských zdrojů, Anglicko-český výkladový slovník personalistiky), profesor VŠE na základě nejnovějších poznatků rozebírá nejen tuto novou metodu, ale i podmínky jejího efektivního zavedení v organizaci a v neposlední řadě její vliv na výsledky činnosti organizace i na vztahy uvnitř ní. Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 212 str., doporučená cena 370 Kč, cena při nákupu u nás 333 Kč, obj. číslo 0418, ISBN 80-7261-116-X

	Alena Křížková - Karel Pavlica MANAGEMENT GENDEROVÝCH VZTAHŮ
	Postavení žen a mužů v organizaci Cílem publikace je začlenit problematiku vztahů mezi ženami a muži do teorie a praxe řízení organizací. Management genderových vztahů je v tomto kontextu definován jako disciplína, která je strategicky orientována na utváření a řízení organizací v souladu s principy rovnosti obou pohlaví. Vymezuje pojem genderově integrované organizace, metodiku jejího formování a vliv širšího kulturního prostředí na genderové vztahy, včetně možností uplatnění žen v managementu. Kniha je doplněna řadou příkladů a cvičení umožňujících praktický trénink dovedností, které souvisí s managementem genderových vztahů. Je určena studentům ekonomických škol, personálním pracovníkům a všem těm, kteří se zajímají o otázky genderové rovnosti. Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 156 str., doporučená cena 270 Kč, cena při nákupu u nás 243 Kč, obj. číslo 0407, ISBN 80-7261-117-8

	Martin Landa ORGANIZACE ÚČETNÍCH AGEND VE FIRMĚ
	Kniha určená zejména podnikatelům, manažerům firem, účetním pracovníkům a účetním (ekonomickým) poradcům charakterizuje moderní podnikový účetní systém, jeho hlavní prvky a vztahy mezi nimi, obsah účetních procesů a hlavní nástroje jejich řízení a na příkladech vysvětluje problematiku konstrukce účtového rozvrhu, řízení oběhu účetních záznamů a procesu sestavení účetní závěrky, objasňuje obsah a metodiku tvorby účetní dokumentace a organizační vztahy mezi účetními a „neúčetními“ útvary. Její součástí je i přehled možností prezentace účetních informací (reportingu) a výklad praktických postupů při sestavování různých typů ekonomických zpráv. Kniha je i vhodným studijním textem pro studenty vyšších odborných a vysokých škol ekonomického zaměření při výuce finančního a manažerského účetnictví. Vyšlo v roce 2005, brož., 165 x 235 mm, 162 str., doporučená cena 270 Kč, cena při nákupu u nás 243 Kč, obj. číslo 0510, ISBN 80-7261-123-2

	Novinka! Jeffrey K. Liker TAK TO DĚLÁ TOYOTA
	14 zásad řízení největšího světového výrobce Dotisk 1. vydání Přední americký odborník a znalec japonských systémů řízení odkrývá tajemství fenomenálního úspěchu automobilky Toyota a jejího systému "štíhlé" výroby, jeho kulturní předpoklady a východiska. Představuje soubor zásad, hodnot a přístupů, které umožňují tomuto největšímu světovému výrobci neustále zvyšovat tržní podíl, ziskovost i jakost svých výrobků, a ukazuje, jak uplatňování souboru těchto zásad, hodnot a přístupů může napomáhat při transformaci i vaší organizace - výrobní či nevýrobní - ve štíhlou, efektivní a učící se organizaci. Překlad z angličtiny Irena Grusová. váz., 165 x 235 mm, 392 str., doporučená cena 549 Kč, cena při nákupu u nás 494 Kč, obj. číslo 1012, ISBN 978-80-7261-173-7

	Vlasta A. Lopuchovská - Jiří Vysušil NOVÁ UČEBNICE OBCHODNÍ NĚMČINY 3
	Betriebswirtschaft Další díl ze série učebnic obchodní němčiny pro podnikovou praxi a pro školy obchodního, ekonomického a manažerského směru se zaměřuje na téma podnikové ekonomiky. Pomocí osvědčené metody výuky si čtenář rozšíří nejen slovní zásobu a znalost gramatiky, ale zvýší i svou komunikační pohotovost. Součástí knihy jsou opět četné ilustrace a česko-německý a německo-český slovník nejdůležitějších pojmů z oblasti podnikové ekonomiky. Vyšlo v roce 1999, brož., 145 x 205 mm, 168 str., doporučená cena 169 Kč, cena při nákupu u nás 152 Kč, obj. číslo 9911, ISBN 80-85943-98-0

	Martin Lukeš - Ivan Nový PSYCHOLOGIE PODNIKÁNÍ
	Osobnost podnikatele a rozvoj podnikatelských dovedností Publikace významných odborníků v oblasti manažerské psychologie pojímá problematiku podnikání z psychologického úhlu pohledu. Naznačuje úskalí jednotlivých etap podnikání a uvádí praktická doporučení z hlediska osobnosti podnikatele a jeho sociálních a podnikatelských dovedností. Autoři vycházejí nejen z řady teoretických psychologických a sociálně psychologických konceptů, ale i z vlastního výzkumu podnikatelského prostředí v ČR, Německu a Polsku. Kniha je obohacena o řadu cvičení, která začínajícím podnikatelům pomohou odhalit jejich podnikatelský potenciál, a radí, jak vyhledávat podnikatelské příležitosti, vybudovat efektivní pracovní tým, jak se vyhnout různým rizikům či problémům spojeným s růstem podniku. Vyšlo v roce 2005, brož., 165 x 235 mm, 264 str., doporučená cena 350 Kč, cena při nákupu u nás 315 Kč, obj. číslo 0507, ISBN 80-7261-125-9

	Připravujeme Jaroslav Nenadál - David Vykydal - Petra Halfarová BENCHMARKING – MÝTY A SKUTEČNOST
	Model efektivního učení se a zlepšování Ojedinělá publikace shrnuje význam, efekty a etické zásady benchmarkingu jako jedné z nejefektivnějších forem učení se a rozvoje organizací i jejich zaměstnanců a zdroje podnětů k  nutným změnám a k trvalému zlepšování. Přináší návrh původního pětifázového modelu benchmarkingu, přičemž každá z jeho fází je podrobně popsána z hlediska praktických postupů, metod a nástrojů, kterých lze využít při plánování a realizaci benchmarkingových projektů. Součástí publikace je případová studie realizace benchmarkingového projektu a výkladový slovník pojmů s benchmarkingem souvisejících. Vyjde v listopadu 2010, brož., 165 x 235 mm, asi 224 str., předběžná doporučená cena 360 Kč, cena při nákupu u nás 324 Kč, obj. číslo 1010, ISBN 978-80-7261-224-6

	Jaroslav Nenadál MANAGEMENT PARTNERSTVÍ S DODAVATELI
	Nové perspektivy firemního nakupování Kniha významného domácího odborníka seznamuje s hlavními procesy budování tzv. programů partnerství s dodavateli i s vhodnými metodami a nástroji jejich rozvoje (hodnocení a výběr vhodných dodavatelů, společné plánování s dodavateli, posuzování vyzrálosti managementu u dodavatelů, ověřování shody dodávek, hodnocení výkonnosti u dodavatelů, neustálé zlepšování u dodavatelů aj.) a přináší řadu konkrétních případových studií, na nichž jsou ilustrovány příklady dobré i špatné praxe. Ukazuje, že princip partnerství je jedním ze základních principů moderního managementu a že nová kvalita těchto vztahů je pro organizace, které se vydaly na cestu podnikatelské excelence, naprostou nezbytností. Kniha je určena vedoucím pracovníkům organizací všech typů, kteří se podílejí na rozvoji systémů managementu, manažerům v oblasti nákupu a prodeje, manažerům jakosti i pracovníkům dalších funkčních oblastí. Vyšlo v roce 2006, brož., 165 x 235 mm, 328 str., doporučená cena 480 Kč, cena při nákupu u nás 432 Kč, obj. číslo 0615, ISBN 80-7261-152-6

	Jaroslav Nenadál MĚŘENÍ V SYSTÉMECH MANAGEMENTU JAKOSTI
	2. doplněné vydání Kniha významného domácího odborníka a pedagoga prezentuje možné přístupy, metody a nástroje pro vybraná systémová měření v managementu jakosti, a to i v souvislosti nových norem souboru ISO 9000:2000. Každá z kapitol druhého vydání knihy (Měření spokojenosti a loajality zákazníků, Měření výkonnosti konkurence - benchmarking, Finanční měření v systémech managementu jakosti, Měření výkonnosti procesů ad.) je doplněna o nové poznatky a zkušenosti a – v souladu s inovací tohoto "evropského" souboru kritérií – je zcela přepracována kapitola popisující požadavky "modelu excelence" Evropské nadace pro management jakosti (EFQM). Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 336 str., doporučená cena 440 Kč, cena při nákupu u nás 396 Kč, obj. číslo 0417, ISBN 80-7261-110-0

	Jaroslav Nenadál a kol. MODERNÍ MANAGEMENT JAKOSTI
	Principy, postupy, metody Kniha zkušených autorů a předních domácích odborníků přináší přehled základních principů a koncepcí moderního managementu jakosti i klíčových aspektů této významné součásti podnikového řízení. Představuje postupy, metody a nástroje využitelné v práci vrcholových manažerů, ve fázích návrhu a vývoje produktů, nakupování, při vlastní realizaci výrobků a služeb, stejně jako ve fázích spojených s dodáváním produktů zákazníkům. Průřezovými oblastmi jsou ekonomické úvahy spojené s managementem jakosti, rozvojem znalostí zaměstnanců, aplikace tzv. procesního přístupu k managementu jakosti, popis forem přezkoumávání výkonnosti systémů managementu jakosti, metodologie zlepšování, předpoklady dosahování podnikové excelence a rozvojové trendy managementu jakosti. Výklad jednotlivých kapitol je doprovázen příklady dobré praxe. Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 380 str., doporučená cena 480 Kč, cena při nákupu u nás 432 Kč, obj. číslo 0811, ISBN 978-80-7261-186-7

	Ivan Nový - Sylvia Schroll-Machl SPOLUPRÁCE PŘES HRANICE KULTUR
	Nová kniha předních evropských odborníků na problematiku interkulturních rozdílů a interkulturní komunikace se zaměřuje jak na sociálně psychologické a sociologické vysvětlení interkulturní komunikace, tak i na uvedení zvláštností jednotlivých kultur, které reprezentují nejčastější partneři v mezinárodní spolupráci. Nejde přitom jen o země EU, ale i o potenciální partnery na americkém, asijském a africkém kontinentu. Značnou pozornost autoři věnují otázkám praktického rozvoje interkulturních dovedností a různým oblastem ekonomického a společenského života, v nichž kulturní rozmanitost vytváří specifické prostředí a přináší specifické problémy. Vyšlo v roce 2005, váz., 165 x 235 mm, 320 str., doporučená cena 510 Kč, cena při nákupu u nás 459 Kč, obj. číslo 0422, ISBN 80-7261-121-6

	Připravujeme Tom Peters MALÉ VELKÉ VĚCI
	163 způsobů jak dosáhnout podnikatelské dokonalosti Dokonalosti – či chcete-li excelence – se dosahuje vykonáváním spousty "drobných" činností, často s blahosklonnou přezíravostí přehlížených, které však mohou změnit nejen nás samé, ale i organizace, v nichž pracujeme, a svět, který nás obklopuje. S patřičnou dávkou nakažlivého zaujetí, naléhavosti, přesvědčivosti, ale i humoru autor - guru světového managementu, lektor, konzultant, autor několika mezinárodních bestsellerů a vášnivý průkopník "hledání dokonalosti" - ve svém novém bestselleru předkládá 163 doporučení, která podnikatelům a manažerům neustále připomínají, že nejdůležitějším aktivem jsou lidé a že posláním organizací je služba. Překlad z angličtiny Michal Čakrt. Vyjde v listopadu 2010, brož., 165 x 235 mm, asi 504 str., předběžná doporučená cena 690 Kč, cena při nákupu u nás 621 Kč, obj. číslo 1016, ISBN 978-80-7261-222-2

	C. K. Prahalad - Venkatram Ramaswamy BUDOUCNOST KONKURENCE
	Spoluvytváření jedinečné hodnoty se zákazníkem Kniha renomovaných světových autorů a poradců v oboru podnikové strategie zaměřuje pozornost na zásadní proměnu vztahů zákazníků a firem. Autoři zdůrazňují, že hodnota pro zákazníka – dnes mnohem aktivnějšího, informovanějšího a zkušenějšího než kdykoli dříve – většinou již nespočívá ve výrobcích a službách jako takových, které mu firmy jednostranně a v nepřeberném množství vnucují. Uspět a napříště si zajistit ziskový růst a vlastní podíl na budoucnosti budou moci jen ty firmy, které se soustředí na inovování prostředí zkušenosti, v němž se jednotliví zákazníci mohou podle svých potřeb a preferencí zapojovat do spoluvytváření hodnoty. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v prestižní "Knihovně světového managementu". Vyšlo v roce 2005, váz., 165 x 235 mm, 280 str., doporučená cena 410 Kč, cena při nákupu u nás 369 Kč, obj. číslo 0503, ISBN 80-7261-126-7

	Peter M. Senge PÁTÁ DISCIPLÍNA
	Teorie a praxe učící se organizace Dotisk 1. vydání "Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí zásady systémového myšlení a strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží. Vyšlo v řadě Knihovna světového managementu. Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 440 str., doporučená cena 720 Kč, cena při nákupu u nás 648 Kč, obj. číslo 0931, ISBN 978-80-7261-162-1

	Hermann Simon JAK NA KRIZI: 33 OKAMŽITÝCH OPATŘENÍ PRO VAŠI FIRMU
	Aktuální kniha šéfa jedné z nejvýznamnějších mezinárodních poradenských firem předkládá konkrétní aktivní protikrizová opatření, která mohou vlastníci a manažeři podniků realizovat prakticky okamžitě. A protože současná ekonomická krize je spíše poptávková než nákladová, formulovaná opatření se zaměřují především na oblast vztahů se zákazníky, prodeje a prodejního personálu, tvorby cen, utváření nabídek a služeb zákazníkům. Kniha zároveň předkládá doporučení pro rychlou implementaci protikrizových opatření a formuluje prioritní úkoly pro pokrizové období. Překlad z angličtiny Hana Škapová. Vyšlo v roce 2009, brož., 145 x 205 mm, 208 str., doporučená cena 290 Kč, cena při nákupu u nás 261 Kč, obj. číslo 0920, ISBN 978-80-7261-204-8

	Připravujeme Hermann Simon SKRYTÍ ŠAMPIÓNI 21. STOLETÍ
	Úspěšné strategie málo známých firem, které mají vůdčí postavení na světových trzích Přední světový odborník na manažerskou strategii a marketingové řízení představuje strategie, organizační struktury, procesy i kulturu "skrytých šampiónů", mimořádně úspěšných menších podniků, které mají na svých specifických trzích ve světovém měřítku nesmírně silné postavení. Jde o firmy, jež velmi rychle rostou, a přesto si udržují flexibilitu malých podniků, takže mohou jiným organizacím posloužit jako vzor moderního podnikového řízení i jako příklad pro dosažení podnikatelského úspěchu v 21. století. Překlad z angličtiny Hana Škapová. Vyjde v listopadu 2010, brož., 165 x 235 mm, asi 384 str., předběžná doporučená cena 540 Kč, cena při nákupu u nás 486 Kč, obj. číslo 1007, ISBN 978-80-7261-225-3

	Robert Slater 31 TAJEMSTVÍ ÚSPĚCHU JACKA WELCHE - MUŽE, KTERÝ ZMĚNIL GENERAL ELECTRIC
	Dotisk 1. vydání Kniha amerického autora čerpá ze zkušeností dnes již legendárního šéfa společnosti General Electric Jacka Welche. Je určena těm manažerům, kteří se chtějí dozvědět, jak se Welch stal jedním z nejuznávanějších představitelů světového vrcholového managementu a jak dosáhl toho, že ve všech 12 podnikatelských oblastech, v nichž se angažuje, je firma GE první nebo druhá na světě. Překlad z angličtiny Rostislav Prokeš. Vyšlo v roce 2007, brož., 145 x 205 mm, 172 str., doporučená cena 270 Kč, cena při nákupu u nás 243 Kč, obj. číslo 0716, ISBN 978-80-7261-000-6

	Libuše Šoljaková STRATEGICKY ZAMĚŘENÉ MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ
	Cílem publikace je představit manažerské účetnictví jako otevřený systém založený na multikriteriálním přístupu k řízení a měření strategické pozice podniku, tzn. integrující finanční a věcné informace, interní informace a informace z externího prostředí, informace relevantní pro dlouhodobý i krátkodobý časový výhled. Kniha uvádí možnosti modifikace a rozšíření známých metod a nástrojů manažerského účetnictví – kalkulací, rozpočtů, analýz odchylek apod., aby vyhovovaly požadavkům moderního strategického managementu. Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 208 str., doporučená cena 290 Kč, cena při nákupu u nás 261 Kč, obj. číslo 0907, ISBN 978-80-7261-199-7

	Jan Urban TVORBA A ROZVOJ ORGANIZAČNÍCH SYSTÉMŮ
	Jak by měly být úkoly v organizaci rozděleny či vzájemně seskupeny? Jaké řídící linie, nástroje koordinace a komunikace by bylo účelné vytvořit? Jak delegovat pravomoci a dosáhnout toho, aby pracovníci chápali svou novou úlohu v organizaci a její vztah k rolím svých kolegů? To jsou nejčastější otázky, které zajímají manažery při tvorbě a změnách firemního uspořádání. Autor, známý poradce a vysokoškolský pedagog, srovnává tradiční a moderní přístupy k budování organizace, vysvětluje faktory ovlivňující chování osob v organizaci a zabývá se vztahem organizačního uspořádání a výkonnosti firmy. Publikace je určena manažerům, kteří jsou odpovědni za podnikovou organizaci a organizační rozvoj, manažerům personálních útvarů, posluchačům ekonomických a manažerských oborů vysokých škol i všem dalším zájemcům o moderní formy organizace firem. Vyšlo v roce 2004, brož., 165 x 235 mm, 164 str., doporučená cena 270 Kč, cena při nákupu u nás 243 Kč, obj. číslo 0402, ISBN 80-7261-105-4

	Novinka! Jaromír Veber - Alena Plášková - Marie Hůlová MANAGEMENT KVALITY, ENVIRONMENTU A BEZPEČNOSTI PRÁCE
	Legislativa, metody, systémy, praxe 2. aktualizované vydání Obsahem nové knihy kolektivu zkušených autorů a předních domácích odborníků je především výklad manažerských systémů zaměřených na kvalitu, environment a bezpečnost práce, jak vyplývají z požadavků mezinárodních norem ISO 9001 a 14 001 a normy ČSN OHSAS 18 001. Přináší podrobné informace o legislativní úpravě předmětné problematiky a o nejdůležitějších metodách a technikách používaných při zajišťování kvality, environmentu a bezpečnosti práce. Kniha je určena pracovníkům podnikové praxe, kteří mají zavádět nebo udržují tyto manažerské systémy, a rovněž studujícím VŠ a VOŠ. brož., 165 x 235 mm, 360 str., doporučená cena 520 Kč, cena při nákupu u nás 468 Kč, obj. číslo 0921, ISBN 978-80-7261-210-9

	Radim Vlček MANAGEMENT HODNOTOVÝCH INOVACÍ
	Přední odborník na hodnotový management v první části knihy charakterizuje marketingové a inovační pojetí hodnoty pro zákazníka a přínosy větší integrace výrobce se zákazníkem při spoluvytváření tzv. jedinečné hodnoty pro zákazníka. Ukazuje, jak procesy maximalizace hodnoty pro zákazníka, uskutečňované metodickými nástroji a postupy hodnotového managementu, vyúsťují v hodnotové inovace. V druhé části knihy se pak autor věnuje zejména charakteristice šesti druhů strategie managementu inovací, kde mají klíčovou roli hodnotové inovace. Kniha je určena pro střední a vrcholový management výrobních podniků a pro studenty ekonomických oborů vysokých škol. Vyšlo v roce 2008, brož., 165 x 235 mm, 240 str., doporučená cena 320 Kč, cena při nákupu u nás 288 Kč, obj. číslo 0726, ISBN 978-80-7261-164-5

	Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY: KONKURENCE A ALIANCE V EVROPSKÉ UNII
	Kniha předních českých odborníků v oboru moderního managementu vysvětluje, co čeká české malé a střední podniky při integraci do Evropské unie (EU). Poukazuje na příležitosti i hrozby vyspělého trhu EU a perspektivy jeho dalšího rozvoje. V rámci ekonomických a legislativních podmínek EU doporučuje praktické postupy jak uspět v nových podmínkách konkurence a vznikající kooperativní síťové ekonomiky. Uvádí zkušenosti, jak vytvářet a využívat alianční spolupráce s partnery v EU, a to včetně "spolupráce s konkurencí". Kniha je zároveň bohatým zdrojem odkazů na informační materiály EU. Pátý svazek edice "Malé a střední podnikání". Vyšlo v roce 2004, brož., 145 x 205 mm, 192 str., doporučená cena 270 Kč, cena při nákupu u nás 243 Kč, obj. číslo 0403, ISBN 80-7261-099-6

	Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková MODERNÍ MANAGEMENT V TEORII A PRAXI
	2. rozšířené vydání Kniha předních domácích odborníků a zkušených autorů vymezuje hlavní témata, pojmy a úkoly managementu a přináší přehled jeho hlavních "škol". Seznamuje se strukturou a s typickým obsahem manažerské práce, podrobně se věnuje jednotlivým manažerským funkcím a podává úplný přehled směrů současného managementu a také řadu doporučení, jak uplatňovat nástroje moderního managementu v podmínkách nepřetržitých kritických změn. Kniha je proto vhodná jak pro pracovníky podnikové praxe, tak i pro studenty VŠ, VOŠ i SŠ a pro účastníky různých manažerských programů. Vyšlo v roce 2009, váz., 165 x 235 mm, 328 str., doporučená cena 420 Kč, cena při nákupu u nás 378 Kč, obj. číslo 0909, ISBN 978-80-7261-197-3

	Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková STRATEGICKÉ ALIANCE SE ZAHRANIČNÍMI PARTNERY
	Strategické aliance patří k osvědčeným způsobům transferu moderních technologií, manažerského know-how, snižování podnikatelského rizika, urychlování inovačního a investičního rozvoje atd. Na základě poznatků z domácí i světové praxe kniha popisuje osvědčené organizační formy, způsoby přípravy a fungování, popř. ukončení strategických aliancí. Je určena podnikatelům a manažerům, studentům vysokých škol ekonomického směru, programů MBA a odborných manažerských kursů. Vyšlo v roce 2002, brož., 165 x 235 mm, 140 str., doporučená cena 210 Kč, cena při nákupu u nás 189 Kč, obj. číslo 0124, ISBN 80-7261-058-9

	Leo Vodáček - Oĺga Vodáčková SYNERGIE V MODERNÍM MANAGEMENTU
	Nová publikace zkušených odborníků přístupnou formou vysvětluje, co se synergiemi v moderním managementu rozumí, jak vznikají, jak se klasifikují, jaké kladné a záporné efekty mohou vyvolat a jak je lze měřit. Poukazuje na příležitosti i hrozby při vzniku situací, jež kladné nebo záporné synergické efekty mohou vyvolat. S využitím nejnovějších poznatků a řady příkladů autoři doporučují postupy, jak pomocí synergie získat výhody při vnitřním řízení organizací i při interakci se spolupracujícími partnery a s konkurenty, a ilustrují synergické efekty na modelu kritických faktorů úspěchu organizací. Vyšlo v roce 2009, brož., 165 x 235 mm, 172 str., doporučená cena 290 Kč, cena při nákupu u nás 261 Kč, obj. číslo 0826, ISBN 978-80-7261-190-4

	Sergio Zyman KONEC MARKETINGU, JAK JSME JEJ DOSUD ZNALI
	Dotisk 1. vydání Marketingový génius, který během pěti let dokázal zvýšit tržní hodnotu firmy Coca-Cola z 56 na 193 mld. dolarů, jak jej již známe i jak jsme jej dosud neznali. Inspirující. Útočný, zábavný, přesvědčivý. Tvrdě pragmatický a přímočaře orientovaný na výsledky. Zyman ve své legendární knize ukazuje, proč tradiční "voodoo" marketing – marketing, jak jsme jej dosud znali – nezabírá a je mrtev a jak dělat marketing, který prodává. Zapomeňte na líbivě znějící poučky – zákazníci mohou vaše produkty milovat, ale ještě důležitější je, aby vaše produkty kupovali! Po Zymanově "Konci reklamy..." tak přichází další skvělá a strhující lekce účinného marketingu. Vyšlo v řadě "Knihovna světového managementu". Překlad z angličtiny Irena Grusová. Vyšlo v roce 2008, váz., 165 x 235 mm, 216 str., doporučená cena 410 Kč, cena při nákupu u nás 369 Kč, obj. číslo 0808, ISBN 978-80-7261-134-8

 webmaster